Preskoči k vsebini

TOP investitor v izobraževanje 2026

Spoštovani,
veseli smo, da ste se odločili za prijavo na razpis TOP investitor v izobraževanje!
Vašo prijavo pričakujemo najkasneje do 23. oktobra 2026.
Pomembno: Za certifikat TOP investitor v izobraževanje 2026 poročate o podatkih za leto 2025 (od 1. 1. 2025 do 31. 12. 2025).

Vprašalnik temelji na metodologiji EUROSTAT-a in Statističnega urada Republike Slovenije, zato večino zahtevanih podatkov organizacije že spremljajo za lastne potrebe ali statistična poročanja.

Katere podatke boste potrebovali?
- povprečno število zaposlenih,
- število članov najvišjega vodstva,
- skupni izobraževalni proračun,
- skupne stroške dela,
- število zaposlenih, vključenih v izobraževanje in usposabljanje,
- skupno število ur izobraževanja in usposabljanja.

Prijavitelji z nadpovprečnimi vlaganji v izobraževanje zaposlenih bodo upravičeni do prejema certifikata TOP investitor v izobraževanje 2026.

Postopek certificiranja je brezplačen, pogoj za formalno pridobitev in javno uporabo certifikata pa je nakup kotizacije in udeležba na dogodku Edutainment, kjer bo v četrtek, 19. novembra 2026 potekala tudi svečana podelitev certifikatov.
1.Prijavitelj(Obvezno.)
2.Kontaktne informacije(Obvezno.)
SKLOP A: OSNOVNI PODATKI O ORGANIZACIJI
3.Povprečno število zaposlenih
Povprečno število zaposlenih izračunate kot vsoto števila zaposlenih na dan 31. 12. 2024 in na dan 31. 12. 2025, deljeno z 2.

Pri izračunu upoštevajte redno zaposlene osebe, lastnike, ki delajo v podjetju, neplačane družinske člane, ki redno delajo v podjetju, sezonske in honorarno zaposlene, zaposlene na bolniški odsotnosti, zaposlene, ki delajo od doma, zaposlene, ki opravljajo delo zunaj sedeža podjetja (npr. prodajni zastopniki in vzdrževalci), udeležence javnih del ter zaposlene, napotene na delo ali izobraževanje v tujino.

Ne upoštevajte agencijskih delavcev, oseb, ki so bile celotno referenčno obdobje odsotne in niso prejemale plačila za delo (npr. osebe na porodniškem dopustu), študentov in dijakov, vajencev, praktikantov ter prostovoljcev.(Obvezno.)
4.Število članov najvišjega vodstva konec leta 2025:
Navedite število članov uprave ter članov kolegija direktorjev, ki jih neposredno vodi uprava.
(Če na razpis prijavljate skupino podjetij, poročajte za celotno skupino.)
(Obvezno.)
SKLOP B: IZOBRAŽEVALNI PRORAČUN
5.Koliko finančnih sredstev ste v poslovnem obdobju od 1. 1. 2025 do 31. 12. 2025 porabili za izobraževanje in usposabljanje zaposlenih?

Upoštevajte vse organizirane in načrtovane oblike izobraževanja in usposabljanja, ki jih je organizacija v celoti ali delno financirala za pridobivanje novih ali nadgradnjo obstoječih znanj in kompetenc zaposlenih.

Med izobraževanje in usposabljanje sodijo interna in eksterna izobraževanja, seminarji, delavnice, konference, coachingi, mentorstva, formalno izobraževanje zaposlenih ter študij ob delu. Upoštevajte tudi zakonsko predpisana usposabljanja, kot so usposabljanja s področja varnosti in zdravja pri delu, požarne varnosti, licenc in certifikatov, če jih organizacija financira.

V izobraževalni proračun vključite vse neposredne stroške izobraževanja in usposabljanja, kot so kotizacije, šolnine, štipendije, stroški zunanjih izvajalcev, učnih gradiv, prostorov in opreme za izobraževanje. Upoštevajte tudi stroške, ki nastanejo zaradi udeležbe zaposlenih na izobraževanjih, kot so prevoz, dnevnice, nastanitev in prehrana, ter plačila zaposlenim za čas izobraževanja zunaj delovnega časa.

V izobraževalni proračun ne vključujte plač, prispevkov in nadomestil za notranje predavatelje, trenerje in skrbnike izobraževanja, naključnega učenja pri delu, uvajanja novih zaposlenih, vajeništva, praktičnega usposabljanja dijakov in študentov ter izobraževanja oseb, ki niso zaposlene v organizaciji.

Notranje izobraževanje predstavlja izobraževanje, ki ga organizacija načrtuje, organizira in izvaja sama. Zunanje izobraževanje predstavlja izobraževanje, ki ga organizira in izvaja zunanji izvajalec, na primer seminar, konferenca, delavnica, strokovno srečanje ali ekskurzija.

(Glej tudi opredelitev zaposlenega pri vprašanju št. 3.)(Obvezno.)
6.Kolikšni so bili v letu 2025 skupni stroški dela zaposlenih v vaši organizaciji?

Vnesite skupne stroške dela za leto 2025. Če uporabljate podatke iz letnega poročila (AJPES: Izkaz poslovnega izida, konto 47, AOP 139).

V stroške dela vključite stroške zaposlenih oseb, delodajalčeva plačila za socialno varnost, stroške izobraževanja in službenih potovanj ter stroške agencijskih delavcev.

Ne vključujte stroškov vajencev in praktikantov ter stroškov oseb, ki z organizacijo sodelujejo na podlagi drugih oblik pogodbenega sodelovanja (npr. podjemne pogodbe, avtorske pogodbe, partnerske pogodbe ali izvajanje storitev prek s.p.).(Obvezno.)
SKLOP C: UDELEŽBA ZAPOSLENIH NA IZOBRAŽEVANJIH IN PORABLJEN ČAS
7.Koliko zaposlenih se je v letu 2025 udeležilo izobraževanja ali usposabljanja?

Navedite število vseh zaposlenih, ki so se v letu 2025 udeležili vsaj enega programa izobraževanja ali usposabljanja.

Vsakega zaposlenega upoštevajte samo enkrat, ne glede na število izobraževanj ali usposabljanj, ki se jih je udeležil.

(Za opredelitev izobraževanja in usposabljanja glejte vprašanje št. 6, za opredelitev zaposlenega pa vprašanje št. 3.)(Obvezno.)
8.Koliko izobraževalnih ur je bilo skupaj opravljenih v letu 2025?

Navedite skupno število ur, ki so jih vsi zaposleni skupaj v letu 2025 porabili za izobraževanje in usposabljanje.

Upoštevajte vse opravljene ure izobraževanja, tudi tiste, ki so bile izvedene zunaj rednega delovnega časa zaposlenih.

(Za opredelitev izobraževanja in usposabljanja glejte vprašanje št. 6, za opredelitev zaposlenega pa vprašanje št. 3.)(Obvezno.)
9.Prosimo, označite ali ste pri prejšnjem vprašanju vnesli 45-minutne (pedagoške) ali 60-minutne (polne) ure.(Obvezno.)
10.Navedite izobraževalni moto oziroma misel vaše organizacije o pomenu znanja in vseživljenjskega izobraževanja in usposabljanja. 
Moto naj bo v eni povedi. Omejitev obsega; 200 znakov brez presledkov.(Obvezno.)
11.Pred prijavo potrdite:(Obvezno.)
Za oddajo kliknite na gumb "Pošlji podatke in zaključi prijavo".
Dodatne informacije: edutainment@planetgv.si.