Khảo sát an toàn công cộng

Thành phố Spokane đang lấy ý kiến đóng góp của cộng đồng về các ưu tiên An toàn Công cộng, bao gồm việc tuyển dụng Cảnh sát trưởng tiếp theo. Cảnh sát trưởng sẽ giám sát một sở cảnh sát bao gồm 352 sĩ quan được ủy nhiệm, đồng hành cùng Cơ quan Cứu hỏa, bao gồm 360 lính cứu hỏa. Cả hai sẽ nỗ lực nhằm đảm bảo an toàn cho cư dân thông qua nhiều chiến lược khác nhau, chẳng hạn như cảnh sát tuần tra, ứng phó và phòng ngừa hỏa hoạn cũng như lập kế hoạch khẩn cấp - đặc biệt là khi Thành phố Spokane hiện đang phải đối mặt với mức thâm hụt ngân sách 50 triệu USD.

Thành phố trân trọng các ý kiến đóng góp của bạn về các vấn đề liên quan đến lãnh đạo an toàn công cộng và các ưu tiên của cộng đồng. Cảm ơn bạn đã tham gia! Đừng quên khuyến khích bạn bè, gia đình và hàng xóm làm điều tương tự.

Question Title

* 1. Mối liên kết với Spokane (đánh dấu nhiều hơn một nếu cần)

Cư dân

Sinh viên

Người thuê nhà

Chủ sở hữu tài sản

Chủ doanh nghiệp

Làm việc tại Spokane

Khác (vui lòng nêu rõ):

CẢNH SÁT

Trình độ và khả năng lãnh đạo:

Question Title

* 2. Vui lòng xác định năm tiêu chí hàng đầu mà bạn cho là quan trọng nhất khi tuyển dụng Cảnh sát trưởng mới cho Thành phố Spokane? (Bắt buộc)

Có kinh nghiệm trong việc tương tác với công chúng

Kinh nghiệm làm việc trong cơ quan thực thi pháp luật ở Washington

Kinh nghiệm trong lĩnh vực công lý phục hồi

Nhận thức về các vấn đề kinh tế xã hội mà cộng đồng ở Spokane phải đối mặt

Kinh nghiệm quản lý đội ngũ nhân viên đa dạng

Kinh nghiệm làm việc tại thành phố

Kinh nghiệm quản lý ngân sách phòng ban lớn

Cư dân của Thành phố Spokane

Trình độ học vấn cao (bằng tốt nghiệp, v.v.)

Kỹ năng giao tiếp hiệu quả khi phát biểu trước công chúng

Kinh nghiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến công bằng chủng tộc.

Thành công trong việc giảm tỷ lệ tội phạm

Ưu tiên các giải pháp thay thế cho việc giam giữ (chuyển hướng, cai nghiện, v.v.)

Được đào tạo ở cấp điều hành

Khác (vui lòng nêu rõ):

Question Title

* 3. Năm kỹ năng lãnh đạo hàng đầu mà bạn nghĩ là quan trọng mà một Cảnh sát trưởng nên có là gì? (Bắt buộc)

Hướng tới cộng đồng

Khả năng giải quyết vấn đề

Cam kết về sự công bằng

Mức độ uy tín

Trách nhiệm

Tính toàn diện

Khả năng giao tiếp

Kinh nghiệm điều hành cơ quan thực thi pháp luật

Chính trực

Trung thực

Minh bạch

Sẵn sàng yêu cầu các quan chức phải tuân thủ các tiêu chuẩn chuyên môn cao

Tư duy cởi mở

Khác (vui lòng nêu rõ):

Question Title

* 4. Vui lòng xác định năm ưu tiên quan trọng nhất đối với vị trí Cảnh sát trưởng mới. (Bắt buộc)

Tăng cường đào tạo cảnh sát

Ưu tiên sức khỏe tâm thần trong cộng đồng và Sở Cảnh sát

Xây dựng quan hệ đối tác với các bộ phận an toàn công cộng và các bên liên quan khác

Thiết lập quan hệ đối tác với các sở y tế công cộng và các bên liên quan

Thiết lập quan hệ đối tác với các nhóm cộng đồng

Tăng cường giáo dục về thành kiến ngầm và chống phân biệt chủng tộc

Phản hồi các cuộc gọi yêu cầu hỗ trợ

Phòng ngừa và giảm thiểu tỷ lệ tội phạm

Thực thi các quy định về ma túy và rượu

Tập trung vào giới trẻ, đặc biệt là thanh thiếu niên có nguy cơ cao

Những thách thức mà cộng đồng vô gia cư phải đối mặt

Tuyển dụng và duy trì lực lượng cảnh sát đa dạng, có trình độ

An toàn giao thông

Điều hướng chính trị

Giải quyết các hạn chế về tuyển dụng/biên chế cảnh sát

Giúp Thành phố giải quyết thâm hụt ngân sách 50 triệu đô la

CỨU HỎA

Question Title

* 5. Vui lòng xác định năm ưu tiên quan trọng nhất đối với Cơ quan Cứu hỏa mới. (Bắt buộc)

Có kinh nghiệm trong việc tương tác với công chúng

Kinh nghiệm làm việc tại Sở cứu hỏa ở Bang Washington

Nhận thức về các vấn đề kinh tế xã hội mà cộng đồng ở Spokane phải đối mặt

Kinh nghiệm quản lý đội ngũ nhân viên đa dạng

Kinh nghiệm làm việc tại thành phố

Kinh nghiệm quản lý ngân sách phòng ban lớn

Cư dân của Thành phố Spokane

Trình độ học vấn cao (bằng tốt nghiệp, v.v.)

Kỹ năng giao tiếp hiệu quả khi phát biểu trước công chúng

Kinh nghiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến công bằng chủng tộc.

Thành công trong hoạt động ứng phó với Dịch vụ Y tế Khẩn cấp và Cứu hỏa (EMS)

Ưu tiên các phương pháp tiếp cận sáng tạo và dựa trên bằng chứng để xử lý các cuộc gọi yêu cầu hỗ trợ không khẩn cấp và liên quan đến sức khỏe hành vi.

Được đào tạo ở cấp điều hành

Khác (vui lòng nêu rõ):

AN TOÀN CÔNG CỘNG

Question Title

* 6. Vui lòng xác định ba ưu tiên/mối quan ngại hàng đầu về an toàn công cộng của bạn

Tăng cường nhân sự cho Sở cứu hỏa Spokane

Tăng cường nhân sự cho Sở Cảnh sát Spokane

Bổ sung thêm trạm cứu hỏa

Các biện pháp phòng chống cháy nổ

An toàn giao thông

Phòng ngừa và giảm thiểu tỷ lệ tội phạm

Điều kiệncủa nhà tù

Sức chứa của nhà tù

Quản lý khẩn cấp

Tội phạm bạo lực

Bạo lực gia đình

Tội phạm tài sản

Đầu tư khu vực lân cận

Nâng cấp phương tiện di chuyển cho sở cứu hỏa và cảnh sát.

Đầu tư thượng nguồn vào các khu dân cư, trường học, công viên

Giải quyết các cuộc khủng hoảng sức khỏe cộng đồng, bao gồm sức khỏe tâm thần, sử dụng chất gây nghiện và tình trạng vô gia cư.

Khác (vui lòng nêu rõ):

Question Title

* 7. Những thách thức cấp bách nhất ở Spokane mà các nhà lãnh đạo của chúng ta phải giải quyết là gì? (không bắt buộc)

Question Title

* 8. Những lĩnh vực nào mà Sở Cảnh sát Spokane đang làm tốt mà Cảnh sát trưởng nên xem xét duy trì? (không bắt buộc)

Question Title

* 9. Những lĩnh vực nào mà Sở Cứu hỏa Spokane đang làm tốt mà Giám đốc Sở Cứu hỏa nên xem xét duy trì? (không bắt buộc)

Question Title

* 10. Làm thế nào để các nhà lãnh đạo của chúng ta có thể tích cực tham giaxây dựng và củng cố lòng tin và mức độ tin cậy ở cộng đồng? (không bắt buộc)

Question Title

* 11. Bạn có muốn đề xuất bất kỳ cân nhắc nào khác cho Thị trưởng khi bổ nhiệm Cảnh sát trưởng và Giám đốc Sở Cứu hỏa tiếp theo không? (không bắt buộc)

Thông tin nhân khẩu học

KHÔNG BẮT BUỘC

Vui lòng cung cấp thông tin nhân khẩu học của bạn. Những thông tin này sẽ giúp Thành phố theo dõi xem chúng tôi đã nhận được phản hồi từ những cộng đồng nào. Dữ liệu này sẽ không được liên kết với bất kỳ kết quả khảo sát cụ thể nào.

Question Title

* 12. Chủng tộc hoặc sắc tộc

Người Mỹ bản địa/Thổ dân Alaska

Gốc Tây Ban Nha hoặc La tinh

Người Hawaii bản địa hoặc Người dân đảo Thái Bình Dương

Da trắng/Đại chủng Âu

Người Mỹ gốc Phi/Da đen

Người châu Á hoặc người Mỹ gốc Á

Khác (vui lòng nêu rõ):

Question Title

* 13. Giới tính

Nam

Nữ

Phi nhị giới / Không theo tiêu chuẩn giới

Nam chuyển giới

Nữ chuyển giới

Không muốn trả lời

Khác (vui lòng nêu rõ):

Question Title

* 14. Độ tuổi

Dưới 18

18-25

26-40

41-50

51-64

65+