Anketa med zaposlenimi

EU je sprejela direktivo o preglednosti plačil (2023/970), da bi okrepila enakopravnost plačil med moškimi in ženskami ter zmanjšala diskriminacijo na področju plačil. Direktiva bo prenesena v nacionalno zakonodajo do 7. junija 2026, kar pomeni, da bodo podjetja do takrat morala prilagoditi svoje procese in sisteme.

Namen te raziskave je razumeti, kako zaposleni v različnih organizacijah dojemajo prihajajoče spremembe, kakšne so njihove skrbi in kako lahko nova pravila vplivajo na pričakovanja in odnose na delovnem mestu.
Tukaj lahko preberete več o direktivi EU o preglednosti plačil.

Zahvaljujemo se vam vnaprej za sodelovanje v tej anketi! Ob koncu ankete se lahko prostovoljno odločite, da vnesete e-poštni naslov za sodelovanje v nagradni igri. Dodatne informacije o nagradni igri najdete na zadnji strani po oddaji ankete.

Question Title

* 1. Kako dobro poznate prihajajočo direktivo o preglednosti plačil?

Question Title

* 2. V kolikšni meri se strinjate, da bo preglednost plačil pripeljala do pravičnejših odločitev o plačah?

Question Title

* 3. V kolikšni meri se strinjate z izjavo, da direktiva o preglednosti plačil koristi tudi moškim?

Question Title

* 4. Kako zaskrbljeni ste zaradi naslednjih možnih posledic večje preglednosti plačil?

  Sploh nisem zaskrbljen Nisem zaskrbljen Nevtralno (deloma da, deloma ne) Nekoliko zaskrbljen Zelo zaskrbljen Ne vem / Ne želim odgovoriti
Pomanjkanje zaščite osebnih podatkov
Večja zavist/nezadovoljstvo na delovnem mestu
Tveganje za maščevanje zaradi vprašanja o plačilu
Zmanjšana fleksibilnost pri pogajanjih

Question Title

* 5. V kolikšni meri se strinjate z naslednjo izjavo: Zaposleni, ki opravljajo enako delo pri mojem trenutnem delodajalcu, prejemajo enako ali podobno plačilo. (Če trenutno niste zaposleni, izberite možnost »Ne vem / Ne želim odgovoriti«)

T