Formulaire d'information et de consentement

Vous êtes invité à participer à une recherche portant sur la relation entre le style de personnalité et le succès en entreprise. Il s’agit de développer des connaissances sur les différents styles de personnalité en entreprise, les compétences et comportements qui y sont associés et leur rapport avec la performance et la satisfaction au travail. Avant d’accepter, veuillez prendre le temps de lire ce document d'information.

1. Participation à la recherche
Pour être admissible, vous devez être actif sur le marché du travail ou l'avoir été au courant de la dernière année. Votre participation consiste à compléter un sondage en ligne portant sur différents paramètres qui influenceraient le succès professionnel. Le sondage peut être effectué à partir de n'importe quel ordinateur ayant une connexion internet et requiert entre 25 et 35 minutes (une seule réponse autorisée par ordinateur). Il est possible de débuter le sondage, de quitter la page et de le reprendre plus tard à l'aide du lien internet, mais il faudra le faire à partir d’un seul ordinateur (ne pas effacer les cookies avant d'avoir terminé). Le sondage sera disponible jusqu'au 1er juin 2017.

2. Avantages et Risques
Il n’y a pas de risque particulier à participer à ce projet. Votre participation contribue à l’avancement des connaissances sur la question de la réussite professionnelle. En participant, vous aurez accès en primeur aux principaux résultats de l’étude sur demande. De plus, votre participation vous donnera une chance de gagner un prix d'une valeur de 300$ (tablette Samsung).

3. Confidentialité
La complétion du sondage se fait de manière anonyme et en aucun moment vous ne devrez identifier l’entreprise pour laquelle vous travaillez. Après avoir rempli le sondage, votre adresse courriel sera demandée uniquement sur une base volontaire afin de participer au tirage et d'obtenir en primeur les principaux résultats. Pour garantir votre anonymat, le chercheur s’engage à conserver cette information dans un fichier séparé encrypté; en aucun cas il ne sera possible de vous associer à vos réponses. Aucune information permettant de vous identifier ne sera diffusée.

4. Questions et droit de retrait
Pour toute préoccupation, vous pouvez contacter le Comité d’éthique de la recherche en arts et en sciences (ceras@umontreal.ca ou 514 343-7338). Toute plainte peut être adressée à l’ombudsman de l’Université de Montréal (ombudsman@umontreal.ca ou 514 343-2100). Votre participation à ce projet est entièrement volontaire et vous pouvez à tout moment décider d’abandonner la complétion du sondage. Le chercheur s’engage à respecter ce qui a été convenu au présent formulaire.

5. Coordonnées
Pour toute question relative à l’étude, veuillez communiquer avec :
Marie-Hélène Cigna, M.Sc., chercheuse principale

Étudiante au doctorat, Faculté des arts et des sciences, Université de Montréal
marie-helene.cigna@umontreal.ca

Jean-Pierre Guay, Ph.D., directeur de thèse
Professeur agrégé, Faculté des arts et des sciences, Université de Montréal
Jean-Pierre.Guay@umontreal.ca

CONSENTEMENT
J’ai pris connaissance du présent formulaire et je comprends que :
Je peux prendre mon temps pour réfléchir avant d'accepter de participer à la recherche;
Je peux poser des questions à l’équipe de recherche et exiger des réponses satisfaisantes;
Je ne renonce à aucun de mes droits ni ne dégage les chercheurs de leurs responsabilités;
L'acte de répondre au questionnaire exprime mon consentement implicite à participer.
 
6% of survey complete.
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