Kumpulan hak-hak kita Survey

Delivery Riders Alliance (DRA) sedang merangkumkan ‘Kumpulan hak-hak kita’. Kita semua tahu perusahaan seperti Deliveroo, UberEATS, Menulog dan lainnya sedang memperlakukan kita secara tidak adil dan untuk berjuang, kita perlu tahu hak-hak apakah yang penting untuk anda.

Tolong berikan sebuah urutan dari kumpulan poin-poin berikut ini:

1.Menangani perselisihan:

Proses yang adil untuk rider yang akunnya telah diberhentikan.

Harus ada sebuah departemen yang menangani pemberhentian rider. Rider harus ada hak untuk naik banding.

Rider harus memberikan detail penuh dan diberikan kesempatan untuk merespon performance yang rendah (contoh: telat login, telat delivery, komplain dari customer, dll)

1 = Kurang Penting

10 = Paling Penting

2.Kesehatan dan keselamatan kerja:

Kompensasi penuh di asuransi untuk perkerja yang menutupi kehilangannya pemasukan dan kerugian medis saat rider luka disaat bekerja.
Pembayaran yang rendah dapat mendorong rider untuk bekerja dengan cepat dan tidak hati-hati hanya untuk bertahan (kondisi kerja, lewati lampu merah, dll). Rider harus dibayar dengan cukup supaya bisa bertahan hidup dan kerja lebih aman.
Training yang cukup dan teratur harus di berikan untuk rider melingkupi keselematan dijalan, aturan rambu rambu, dan skills yang diperlukan.

1 = Kurang Penting

10 = Paling Penting

3.Pembayaran minimum dan waktu saat menunggu:

Waktu menunggu adalah waktu kerja, maka itu harus dibayar.
Semua rider harus diberikan jumlah minimum kerja. Jumlah tersebut bisa di kalkulasikan secara flexibel (contoh: secara average dari beberapa jam, daripada rate per satu jam)
Rider harus membukui total jarak yang dilampaui.

1 = Kurang Penting

10 = Paling Penting

4.Minimum jam kerja:

Rider yang bekerja shifts harus diberikan guarantee jam kerja per minggu (contoh: 3 shifts or 10 jam per minggu).

1 = Kurang Penting

10 = Paling Penting

5.Bayaran liburan atau cuti:

Rider semestinya bisa mengakumulasi hari cuti untuk digunakan untuk liburan. Ini bisa dikalkulasikan secara persentase dari jam kerja yang telah dijalankan.

1 = Kurang Penting

10 = Paling Penting

6.Kompensasi atas pengeluaran bisnis:

Kompensasi atas perbaikan dan pertahanan untuk kendaraan. Ini bisa berupa tunjangan yang fixed atau berupa % dari jam kerja yang dijalankan dan menutupi petrol, perbaikan sepeda/motor, tunjangan telephone, dll

1 = Kurang Penting

10 = Paling Penting

7.Memberhentikan System batching atau urutan:

System batching itu menghukum rider secara tidak fair dan membuat suasana bekerja lebih susah.
Rider tidak semestinya dihukum kalau sedang sakit, terluka atau mengambil cuti.
Kerjaan yang baik bisa di semangatkan lewat bonus-bonus dan pada jam-jam tertentu.

1 = Kurang Penting

10 = Paling Penting

8.Tunjangan saat cuaca buruk:

Tunjangan saat bekerja di cuaca buruk (hujan/angin).
Rider harus diperbolehkan untuk membatalkan shift disaat cuaca buruk tanpa harus mempengaruhi rating atau statistik.

1 = Kurang Penting

10 = Paling Penting

9.Tarif Penalty (Tarif yang lebih tinggi):

Rider harus diberikan tarif yang lebih tinggi di weekend, jam malam dan hari libur nasional.

1 = Kurang Penting

10 = Paling Penting

10.Suara group dan konsultasi:

Rider harus bisa mempunyai kesempatan untuk kontribusi secara group untuk mempertahankan dan meninggikan kondisi standar keselamatan dan fair.
Perusahaan harus mengakui dan konsultasi dengan DRA dengan teratur..

1 = Kurang Penting

10 = Paling Penting

11.Transparan:

Jarak order dan harga deliveri harus di tunjukan di seluruh order sebelum rider menerima order tersebut.
Rider mempunyai setidaknya 30 detik untuk memutuskan jika mereka mau menerima order tersebut atau membatalkannya.
Perusahaan harus mengupas dan mengungkap bagaimana dia memberikan orders.
Cetakan kontrak rider harus diberikan kopinya kepada semua rider.

1 = Kurang Penting

10 = Paling Penting

12.Apakah ada hak-hak lain yang penting untuk anda dan tidak ditulis diatas?

Kumpulan hak-hak kita

Suara anda sangat penting