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L’utilisation de l’IA dans le développement de carrière : au CANADA

L’utilisation de l’IA dans le développement de carrière : au CANADA

Un petit groupe de travail composé des auteurs originaux du Code de déontologie de notre profession, ainsi que de personnes ayant un intérêt et une expertise dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA), est en train de mettre à jour notre Cadre de compétences afin d’y refléter les incidences de l’IA. Avec le soutien financier de Magnet (l’Université métropolitaine de Toronto), la Fondation canadienne pour le développement de carrière (FCDC), en association avec dmh associates et CareerChat UK, collabore avec ce groupe de travail afin d’explorer la façon dont les outils de l’intelligence artificielle (IA) sont intégrés dans les services d’orientation professionnelle et/ou l’éducation au choix de carrière au Canada.

Nous invitons les praticiens et les éducateurs en développement de carrière à nous communiquer leurs points de vue en répondant à ce court sondage pancanadien, qui prend environ 15 minutes. La recherche suit des directives éthiques strictes; par conséquent, votre participation est volontaire et vous pouvez vous retirer à tout moment. Aucune donnée personnelle ne sera conservée. Si vous le souhaitez, vers la fin du sondage, vous pourrez vous porter volontaire pour participer à des groupes de discussion sur cet important sujet.
Sensibilisation et compréhension de l’IA
1.Dans quelle mesure l’intelligence artificielle (IA) vous est-elle familière?
2.Dans vos propres mots, qu’est-ce qui vous vient à l’esprit lorsque vous pensez à l’IA?
3.Avez-vous personnellement utilisé des outils d’IA pour soutenir votre propre développement de carrière ou votre recherche d’emploi?
Utilisation actuelle de l’IA dans la pratique du développement de carrière
4.En tant que professionnel du développement de carrière (PDC), utilisez-vous actuellement des outils d’IA dans votre travail avec des clients et des étudiants?
5.Quels outils d’IA (le cas échéant) avez-vous utilisés dans votre travail?

Cochez tout ce qui s’applique
6.Dans quelle mesure êtes-vous à l’aise dans l’utilisation d’outils d’IA dans votre pratique?
7.Dans quelle mesure faites-vous confiance aux systèmes d’IA pour évaluer avec précision les besoins des clients et des étudiants?
8.Dans quelle mesure vos clients et étudiants actuels utilisent-ils des outils d’IA pour les raisons suivantes?
Pas du tout
Quelque peu
Beaucoup
Très régulièrement
Conseils généraux sur la manière d’aborder les questions de carrière
Conseils personnalisés sur la carrière
Aiguillage vers d’autres services en fonction de leurs besoins particuliers
Trouver les carrières qui pourraient leur convenir
Détails sur les compétences requises pour l’emploi
Données sur les salaires des emplois types, les taux de progression, les prévisions de la demande, etc.
Recherche d’offres de stage ou d’emploi vacants
Recherche de possibilités d’éducation ou de formation précises
Aide à la rédaction de CV, de lettres ou de courriels de présentation à l’employeur
Aide à la préparation des entrevues et des procédures d’envoi de candidature
Proposition de simulations d’entrevue
Soutien et accompagnement personnalisé à long terme au fur et à mesure que l’on avance dans la planification de carrière
9.Dans l’ensemble, dans quelle mesure êtes-vous préoccupé par les risques liés à l’utilisation d’outils d’IA par vos clients et étudiants?
10.Dans l’ensemble, dans quelle mesure vous sentez-vous prêt à aider vos clients et étudiants à utiliser des outils d’IA pour répondre à leurs questions en développement de carrière?
Avantages perçus
11.En tant que PDC, qu’attendez-vous le plus de l’IA en matière de développement de carrière? Cochez tout ce qui s’applique
12.Selon vous, qu’est-ce que vos clients et étudiants attendent le plus des outils d’IA dans le cadre de leur développement de carrière? Cochez tout ce qui s’applique
Préoccupations et considérations sur le plan de l’éthique
13.Dans quelle mesure êtes-vous préoccupé, le cas échéant, par les questions éthiques liées à l’utilisation de l’IA dans le développement de carrière (p. ex. la partialité, l’équité, la transparence des systèmes d’IA)?
14.Pensez-vous que les systèmes d’IA utilisés dans le développement de carrière sont actuellement équitables et impartiaux?
15.Parmi les questions éthiques suivantes, lesquelles vous préoccupent le plus? Cochez tout ce qui s’applique
16.Dans quelle mesure pensez-vous qu’il devrait y avoir des lignes directrices claires sur l’utilisation de l’IA dans le développement de carrière?
17.Qui devrait être chargé de veiller à l’utilisation éthique de l’IA dans le développement de carrière? Cochez tout ce qui s’applique
Besoins de formation et de soutien
18.Comment évaluez-vous votre compréhension actuelle des technologies d’IA utilisées dans le développement de carrière (p. ex. sélection de CV, recherche d’emploi, renseignements sur le marché du travail, etc.)
19.Avez-vous reçu une formation ou un enseignement formel relatif à l’IA et à l’éthique dans le développement de carrière?
20.Quel est votre niveau de compétence dans les domaines suivants?
Pas du tout compétent
Assez compétent
Très compétent
Extrêmement compétent
Compréhension de base des concepts de l’IA
Utilisation efficace des outils d’IA standards (p. ex. ChatGPT, comment rédiger des messages d’incitation efficaces)
Utilisation éthique de l’IA
Application avancée de l’IA dans la pratique
Compréhension de la partialité et de l’équité de l’IA
Connaissances des réglementations juridiques (p. ex. La Loi sur l’intelligence artificielle et les données (LIAD)
Comment travailler avec des outils d’IA dans la planification de carrière
Comment aider les clients et étudiants à utiliser les outils d’IA?
21.Quel type de formation ou de ressources souhaiteriez-vous pour vous aider à utiliser l’IA de manière éthique et efficace? Cochez tout ce qui s’applique
Développement et évaluation d’outils d’IA
22.Quelle importance accordez-vous au fait qu’un outil d’IA ait été développé et évalué par des experts en développement de carrière avant d’être encouragé à être utilisé?
23.Quel type d’évaluation souhaiteriez-vous voir dans le développement de l’IA pour son utilisation dans le développement de carrière? Cochez tout ce qui s’applique
Questions démographiques
24.Dans quelle tranche d'âge êtes-vous?
25.I sui...
26.Je suis ....
27.Industrie / secteur dans lequel vous travaillez principalement...
28.Région canadienne où vous travaillez principalement.
29.Vous identifiez-vous comme Autochtone (Premières Nations, Métis ou Inuits)?
30.Vous identifiez-vous comme une personne vivant avec un handicap?
31.Vous identifiez-vous comme faisant partie d’un autre groupe en quête d’équité et que vous souhaitez indiquer?
Finalement...

Vous avez la possibilité de continuer à communiquer vos idées et vos expériences dans le cadre d’un groupe de consultation organisé par la Fondation canadienne pour le développement de carrière (FCDC). Si cela vous intéresse, veuillez [cliquer ici] (WE NEED TO DETERMINE WHAT LINK WE PROVIDE HERE – IS IT JUST MY EMAIL ADDRESS?) pour en savoir plus et vous inscrire.



Nous vous remercions d’avoir pris le temps de répondre à ce sondage national. Vos commentaires et vos expériences sont extrêmement précieux, et ils contribueront directement à façonner la façon dont l’IA est comprise et appliquée dans les services de développement de carrière partout au Canada.



Si vous avez des questions ou si vous souhaitez entrer en contact avec l’équipe de recherche, n’hésitez pas à communiquer avec nous; nous serons ravis de vous écouter.