Zaposlenici na društvenim mrežama

*Molimo Vas da odgovarate na pitanja imajući na umu društvene mreže čija primarna svrha nije traženje posla.
1.Jeste li ikada provjeravali kandidate za posao/zaposlenike na društvenim mrežama čija primarna svrha nije traženje posla?
2.Zašto? Molimo komentirajte:
3.Jeste li ikada naišli na neke od slijedećih sadržaja na profilu kandidata/zaposlenika? (moguće više odgovora )
4.Ukoliko ste naišli na nešto što ste smatrali neprikladnim sadržajem kod zaposlenika vaše tvrtke, kako ste reagirali?
5.Je li neprikladan sadržaj na profilu društvenih mreža kandidata za posao utjecao na negativnu odluku o njegovom/njezinom zaposlenju?
6.Je li vam ikada profil potencijalnog kandidata imao pozitivni utjecaj na zaposlenje?
7.Pratite li profile/stranice/grupe za zapošljavanje na društvenim mrežama i komentare pojedinih osoba?
8.Smatrate li da je pravo svakog pojedinca da na profilima društvenih mreža čini što želi?
9.Smatrate li da bi se u ugovoru o radu ili pravilnikom tvrtke trebalo definirati ponašanje zaposlenika na društvenim mrežama?
10.Veličina tvrtke:
11.Tip vlasništva tvrtke:
12.Primarna djelatnost tvrtke:
Obavijest o privatnosti i kolačićima