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MUJERES DE NEGOCIOS Y EN PUESTOS DE DIRECCIÓN |
Introducción
La Oficina de Actividades para los Empleadores de la Organización Internacional del Trabajo está llevando a cabo una investigación para la preparación de un informe mundial sobre las mujeres en las Actividades Empresariales y en los Puestos de Dirección, que será publicado en 2013.
Se están produciendo cambios importantes en la dinámica del mercado laboral. Las estrategias empresariales están cambiando acordes a la evolución de las normas de género, la educación generalizada y la formación profesional de las mujeres. El propósito de la investigación es establecer el estado de la situación actual de las mujeres en los negocios y la gestión empresarial. La investigación abarcará las iniciativas de las empresas y las organizaciones de empleadores para aprovechar el talento creciente disponible de las mujeres como un objetivo estratégico de negocios. Asimismo, se identificarán estrategias eficaces que puedan ser apoyadas por la OIT y las organizaciones de empleadores a nivel nacional.
Una aportación fundamental de la investigación serán los resultados de esta encuesta global de las empresas.
Al responder a esta encuesta, usted va a compartir información importante e ideas que ayuden a mejorar el apoyo, servicios y herramientas que la OIT y las organizaciones de empleadores ofrecen a las empresas a nivel nacional.
Sus respuestas a la encuesta se mantendrán en forma estrictamente confidencial y sólo serán utilizadas para obtención de datos generales y propósitos de análisis.
Por otro lado, si su empresa tiene buenas prácticas que pueda compartir públicamente, por favor indíquelo en el formulario de la encuesta. Por favor, indique también si usted desea que su empresa sea reconocida entre las empresas que figurarán en el informe global como habiendo respondido a la encuesta.
La encuesta consta de 46 preguntas en seis secciones, la mayoría de las cuales sólo requieren la comprobación con una X en la casilla correspondiente.
Las preguntas abarcan estadísticas sobre las trabajadoras y mujeres en puestos de dirección en comparación con los hombres, disposiciones de la compañía para promover a las mujeres en los negocios y la gestión, identificación de los principales obstáculos para el avance de las mujeres y las indicaciones sobre cuáles serían las formas más eficaces de apoyo que se pueden ofrecer a las empresas para que puedan beneficiarse de los talentos emergentes de la mujer en los mercados laborales y las economías.
Cualquier colaboración ulterior en cualquiera de las preguntas de la encuesta, será muy positiva, especialmente en lo que se refiere a cuestiones específicas de su país o región. También les agradeceríamos que nos envíen cualquier material electrónico que describa las políticas de su empresa y los programas o casos exitosos que puedan ser seleccionados y exhibidos en el informe global.
Les agradecemos profundamente por su valioso tiempo para responder a esta encuesta.
Se están produciendo cambios importantes en la dinámica del mercado laboral. Las estrategias empresariales están cambiando acordes a la evolución de las normas de género, la educación generalizada y la formación profesional de las mujeres. El propósito de la investigación es establecer el estado de la situación actual de las mujeres en los negocios y la gestión empresarial. La investigación abarcará las iniciativas de las empresas y las organizaciones de empleadores para aprovechar el talento creciente disponible de las mujeres como un objetivo estratégico de negocios. Asimismo, se identificarán estrategias eficaces que puedan ser apoyadas por la OIT y las organizaciones de empleadores a nivel nacional.
Una aportación fundamental de la investigación serán los resultados de esta encuesta global de las empresas.
Al responder a esta encuesta, usted va a compartir información importante e ideas que ayuden a mejorar el apoyo, servicios y herramientas que la OIT y las organizaciones de empleadores ofrecen a las empresas a nivel nacional.
Sus respuestas a la encuesta se mantendrán en forma estrictamente confidencial y sólo serán utilizadas para obtención de datos generales y propósitos de análisis.
Por otro lado, si su empresa tiene buenas prácticas que pueda compartir públicamente, por favor indíquelo en el formulario de la encuesta. Por favor, indique también si usted desea que su empresa sea reconocida entre las empresas que figurarán en el informe global como habiendo respondido a la encuesta.
La encuesta consta de 46 preguntas en seis secciones, la mayoría de las cuales sólo requieren la comprobación con una X en la casilla correspondiente.
Las preguntas abarcan estadísticas sobre las trabajadoras y mujeres en puestos de dirección en comparación con los hombres, disposiciones de la compañía para promover a las mujeres en los negocios y la gestión, identificación de los principales obstáculos para el avance de las mujeres y las indicaciones sobre cuáles serían las formas más eficaces de apoyo que se pueden ofrecer a las empresas para que puedan beneficiarse de los talentos emergentes de la mujer en los mercados laborales y las economías.
Cualquier colaboración ulterior en cualquiera de las preguntas de la encuesta, será muy positiva, especialmente en lo que se refiere a cuestiones específicas de su país o región. También les agradeceríamos que nos envíen cualquier material electrónico que describa las políticas de su empresa y los programas o casos exitosos que puedan ser seleccionados y exhibidos en el informe global.
Les agradecemos profundamente por su valioso tiempo para responder a esta encuesta.