Skip to content

ENGAGE - Employee 360 Survey (Fatma)

Fatma 360 Evaluation

1.I am completing this 360 survey for Fatma in my role as her:(Required.)
Communication
2.Communicates information clearly and effectively.
يقدم المعلومات بوضوح وفعالية.(Required.)
3.Listens actively and checks for understanding.
يستمع باهتمام ويتحقق من مدى الفهم.(Required.)
4.Adjusts communication style based on the audience or situation.
يُكيّف أسلوب التواصل وفقًا للجمهور أو الموقف.(Required.)
Collaboration & Respect
5.Works cooperatively with colleagues to achieve shared goals.
يعمل بتعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.(Required.)
6.Treats others with fairness, dignity, and respect.
يعامل الآخرين بإنصاف واحترام.(Required.)
7.Contributes to a positive and inclusive team environment.
يساهم في بيئة عمل إيجابية وشاملة.(Required.)
Customer Focus
8.Understands the needs and expectations of customers.
يفهم احتياجات وتوقعات العملاء.(Required.)
9.Responds to customer requests in a timely and professional manner.
يستجيب لطلبات العملاء بسرعة وبأسلوب مهني.(Required.)
10.Takes steps to ensure customer satisfaction and service quality.
يتخذ إجراءات لضمان رضا العملاء وجودة الخدمة.(Required.)
Accountability
11.Takes responsibility for completing assigned tasks.
يتحمل مسؤولية إنجاز المهام الموكلة.(Required.)
12.Follows through on commitments without being reminded.
يُكمل ما يلتزم به دون الحاجة للتذكير.(Required.)
13.Accepts responsibility for outcomes—both successes and mistakes.
يتحمل مسؤولية النتائج سواء النجاحات أو الأخطاء.(Required.)
Work Quality
14.Delivers accurate, high-quality work with minimal errors.
يقدم عملاً دقيقًا وعالي الجودة مع أقل قدر من الأخطاء.(Required.)
15.Reviews work carefully before submission.
يراجع العمل بعناية قبل التسليم.(Required.)
16.Maintains consistent quality in daily tasks.
يحافظ على جودة ثابتة في المهام اليومية.(Required.)
Learning & Improvement
17.Actively seeks feedback to improve performance.
يسعى للحصول على التغذية الراجعة لتحسين أدائه.(Required.)
18.Applies lessons learned to future tasks.
يطبق الدروس المستفادة على المهام المستقبلية.(Required.)
19.Shows willingness to learn new skills or tools.
يبدي استعدادًا لتعلم مهارات أو أدوات جديدة.(Required.)
Time & Priority Management
20.Manages time effectively to meet deadlines.
يدير وقته بشكل فعّال للالتزام بالمواعيد.(Required.)
21.Prioritizes tasks based on urgency and importance.
يحدد أولويات المهام بناءً على الأهمية والضرورة.(Required.)
22.Organizes workload efficiently to avoid delays.
ينظم عبء العمل بكفاءة لتجنب التأخير.(Required.)
Ethics
23.Acts with honesty and integrity in day-to-day interactions.
يتصرف بأمانة ونزاهة في التعاملات اليومية.(Required.)
24.Makes decisions aligned with ethical and organizational standards.
يتخذ قرارات تتماشى مع المعايير الأخلاقية والتنظيمية.(Required.)
25.Maintains confidentiality and builds trust.
يحافظ على السرية ويبني الثقة.(Required.)
Adaptability & Resilience
26.Adjusts effectively to change or unexpected situations.
يتكيف بفعالية مع التغيير أو المواقف غير المتوقعة.(Required.)
27.Maintains performance under pressure or stress.
يحافظ على أدائه تحت الضغط.(Required.)
28.Remains positive and solution-focused during challenges.
يبقى إيجابيًا ويركز على الحلول أثناء التحديات.(Required.)
Initiative
29.Takes proactive action without waiting for instructions.
يبادر بالعمل دون انتظار التوجيه.(Required.)
30.Looks for opportunities to improve work processes or outcomes.
يبحث عن فرص لتحسين العمليات أو النتائج.(Required.)
31.Volunteers for tasks or responsibilities when appropriate.
يبادر بأخذ المهام عند الحاجة.(Required.)
32.What should this person start doing to be more effective?(Required.)
33.What should this person continue doing because it is working well?(Required.)
34.What should this person stop or do less of to be more effective?(Required.)