지시사항:

아시아 리더 학습 공동체(The Asia Leaders Learning Community, 이하 ALLC)는 아시아지역과 그 밖의 다른 지역에서 하나님의 나라를 확장하고 있는 리더 공동체의 성장과 증대를 위해 존재합니다.

이 조사는 (우리 조직의 현재의, 그리고 미래의 지도자인) 여러분이 리더로서 가장 관심을 갖고 개발하기 원하는 영역을 찾아내도록 돕고자 만들어졌습니다. 여러분의 피드백을 매우 고맙게 여기며, 여러분이 하고 있는 사역이 성공하도록 도울 수 있는 리더십 개발 관련 제안들을 개발, 촉진하는 일에 이를 사용할 것입니다.  

여러분의 모든 대답은 익명으로 다루어질 것이며, 따라서 완전히 기밀로서 처리 될 것입니다.
__________________________________________________________________

Question Title

* 1. 과거에 직면했던 리더로서의 어려움들과 현재 직면하고 있는 어려움들을 고려해보면서, 아래의 목록에 나오는 기량 중 개인적으로 리더로서 가장 개발할 필요를 느끼는 항목 옆에 ‘✓’표를 해주세요. 원하는 만큼 많이 혹은 적게도 표시하실 수 있습니다.

  나의 가장 큰 필요들
상사와의 관계
효과적인 팀을 만들기
의사소통 계획하기
갈등 해결하기
다른 문화 속에서 맞춰가는 유연함
다른 문화에 대한 세심한 이해와 조심
의사 결정하기
역할, 임무를 분명히 규정하고 알려주기
권한, 임무 위임하기
온전한 성실, 인격을 보여주며 신뢰를 쌓아가기
공동체를 개발하기
다른 사람들을 개발하기
비전과 목적을 개발하기
윤리와 가치에 기반한 지도력
재정 관리하기
지속적으로 챙겨주기
성경적 세계관을 갖기
하나님의 음성듣기
겸손하기
변화를 이끌어 내기
용기를 가지고 이끌어 가기
경청하기
다양성을 잘 다루기
사역 재정 일으키기
다른 사람들에게 동기 부여하고 그들을 동원하기
협상하기
일을 조직하고 계획하기
동료와의 관계
폭넓은 관점 갖기
영적 훈련 연습하기
발표기술
문제해결하기
과정 처리 관리 (과정을 개발하고 사용하기)
목회적 돌봄, 양육 제공하기
간사 모집하기
자기 개발/ 학습
섬기는 마음자세
목표 설정과 결과 평가하기
우선순위 설정하기
성령님께 인도되기
전략적 사고
팀으로 일하는 리더십 (리더십 팀으로서 일하기)
(현재 당신의 사역에 구체적으로 필요한) 전문적 또는 기능적 지식
시간 관리하기
다른 사람들을 이해하기
자기 자신을 이해하기 (열정, 목적, 우선순위, 성품, 은사, 기타 등등)
일/생활의 균형
글로 하는 의사소통능력

T