Modèle de sondage sur les performances du manager

Question Title

* 1. Quelle est la probabilité que vous recommandiez votre manager à votre entourage ?

Pas du tout probable

Extrêmement probable

Question Title

* 2. Est-il facile d’obtenir de l’aide de votre manager quand vous en avez besoin ?

Extrêmement facile

Très facile

Relativement facile

Pas très facile

Pas facile du tout

Question Title

* 3. Votre manager se montre-t-il/elle disponible pour les employés ?

Extrêmement disponible

Très disponible

Moyennement disponible

Peu disponible

Pas du tout disponible

Question Title

* 4. À quelle fréquence votre manager vous donne-t-il/elle son feedback sur votre travail ?

Extrêmement souvent

Très souvent

Relativement souvent

Rarement

Extrêmement rarement

Question Title

* 5. Constatez-vous une amélioration de vos performances après avoir reçu du feedback de votre manager ?

Très forte amélioration

Forte amélioration

Amélioration moyenne

Amélioration faible

Aucune amélioration

Question Title

* 6. Les formations dispensées par votre manager sont-elles efficaces ?

Extrêmement efficaces

Très efficaces

Plutôt efficaces

Pas vraiment efficaces

Pas du tout efficaces

Question Title

* 7. Votre manager récompense-t-il/elle souvent les employés qui travaillent bien ?

À chaque fois

Très souvent

Relativement souvent

Rarement

Quasiment jamais

Question Title

* 8. Votre manager fait-il/elle des reproches aux employés pour un travail jugé non satisfaisant ?

À chaque fois

Très souvent

Relativement souvent

Rarement

Quasiment jamais

Question Title

* 9. Les décisions prises par votre manager vous paraissent-elles raisonnables ?

Extrêmement raisonnables

Très raisonnables

Plutôt raisonnables

Pas très raisonnables

Pas du tout raisonnables

Question Title

* 10. Combien de temps met votre manager pour prendre des décisions ?

Beaucoup trop de temps

Trop de temps

À peu près le temps qu’il faut

Pas assez de temps

Beaucoup trop peu de temps

Question Title

* 11. Votre manager écoute-t-il/elle souvent l’avis des employés pour prendre des décisions ?

Extrêmement souvent

Très souvent

Relativement souvent

Rarement

Extrêmement rarement

Question Title

* 12. Est-il facile pour les employés d’exprimer leur désaccord vis-à-vis des décisions prises par votre manager ?

Extrêmement facile

Très facile

Relativement facile

Pas très facile

Pas facile du tout

Question Title

* 13. Lorsque vous commettez une erreur, votre manager réagit-il/elle souvent de manière constructive ?

Toujours

La plupart du temps

À peu près une fois sur deux

De temps en temps

Jamais

Question Title

* 14. Votre supérieur(e) est-il/elle fiable ?

Extrêmement fiable

Très fiable

Relativement fiable

Peu fiable

Pas du tout fiable

Question Title

* 15. Votre manager utilise-t-il/elle les ressources de l’entreprise de manière efficace ?

Extrêmement efficace

Très efficace

Relativement efficace

Pas très efficace

Pas du tout efficace

Question Title

* 16. Lorsqu’un(e) employé(e) s’illustre dans une tâche, votre manager reconnaît-il souvent le travail accompli ?

Toujours

La plupart du temps

À peu près une fois sur deux

De temps en temps

Jamais

Question Title

* 17. Votre manager se comporte-t-il/elle de manière professionnelle ?

Extrêmement professionnelle

Très professionnelle

Relativement professionnelle

Pas très professionnelle

Pas du tout professionnelle

Question Title

* 18. Dans l’ensemble, êtes-vous satisfait(e) de votre travail ?

Très satisfait(e)

Satisfait(e)

Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)

Plutôt insatisfait(e)

Très insatisfait(e)

Question Title

* 19. Les méthodes de travail appliquées par votre manager sont-elles efficaces ?

Extrêmement efficaces

Très efficaces

Plutôt efficaces

Pas vraiment efficaces

Pas du tout efficaces

Modèle de sondage sur les performances du manager

Question Title

* 1. Quelle est la probabilité que vous recommandiez votre manager à votre entourage ?

Question Title

* 2. Est-il facile d’obtenir de l’aide de votre manager quand vous en avez besoin ?

Question Title

* 3. Votre manager se montre-t-il/elle disponible pour les employés ?

Question Title

* 4. À quelle fréquence votre manager vous donne-t-il/elle son feedback sur votre travail ?

Question Title

* 5. Constatez-vous une amélioration de vos performances après avoir reçu du feedback de votre manager ?

Question Title

* 6. Les formations dispensées par votre manager sont-elles efficaces ?

Question Title

* 7. Votre manager récompense-t-il/elle souvent les employés qui travaillent bien ?

Question Title

* 8. Votre manager fait-il/elle des reproches aux employés pour un travail jugé non satisfaisant ?

Question Title

* 9. Les décisions prises par votre manager vous paraissent-elles raisonnables ?

Question Title

* 10. Combien de temps met votre manager pour prendre des décisions ?

Question Title

* 11. Votre manager écoute-t-il/elle souvent l’avis des employés pour prendre des décisions ?

Question Title

* 12. Est-il facile pour les employés d’exprimer leur désaccord vis-à-vis des décisions prises par votre manager ?

Question Title

* 13. Lorsque vous commettez une erreur, votre manager réagit-il/elle souvent de manière constructive ?

Question Title

* 14. Votre supérieur(e) est-il/elle fiable ?

Question Title

* 15. Votre manager utilise-t-il/elle les ressources de l’entreprise de manière efficace ?

Question Title

* 16. Lorsqu’un(e) employé(e) s’illustre dans une tâche, votre manager reconnaît-il souvent le travail accompli ?

Question Title

* 17. Votre manager se comporte-t-il/elle de manière professionnelle ?

Question Title

* 18. Dans l’ensemble, êtes-vous satisfait(e) de votre travail ?

Question Title

* 19. Les méthodes de travail appliquées par votre manager sont-elles efficaces ?

Question Title

* 20. Que devrait faire votre supérieur(e) pour améliorer ses performances ?