يواجه القطاع الإنساني الدولي العديد من التحديات الجديدة ؛ تلك التحديات تقود إلى التغيير السريع وتكشف عن الحاجة إلى مزيد من التنوع في المناهج ومصادر التمويل والتفكير. على وجه الخصوص، التنوع والإدماج في القيادة و التي هي  أمر حيوي

تقوم المجموعة الاستشارية الإنسانية    بإجراء بحث لفهم كيف يمكن للقيادة المتنوعة والشاملة أن تساهم في مواجهة التحديات  الإنسانية الجديدة
الخطوة الأولى هي هذا الاستبيان القصير , الذي يهدف  إلى قياس التصورات عن  تنوع وشمولية القطاع الإنساني 
نحن نقدر مساعدتك لنا  في استكماله
 

الغرض: سيتم تقديم النتائج التي توصلنا إليها حول التنوع الملحوظ وشمولية القيادة الإنسانية لك وللقطاع ، وسوف تدعم الأبحاث اللاحقة

السرية: لا توجد أسماء أو بيانات تعريف أخرى نحتاج إليها أو مطلوبة. لن تنسب أي معلومات إلى الأفراد أو المنظمات. البيانات التي تم جمعها من قبل  سيرفي منكي تتوافق مع لوائح حماية البيانات في الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة

 إذا كان لديك متطلبات إمكانية  الوصول وتطلب الاستبيان في نموذج آخر ، فيرجى الاتصال بالباحثين

يتوفر هذا الاستبيان باللغات الإنجليزية والفرنسية والبنغالية

إذا كانت لديك أي أسئلة أو تعليقات أو مخاوف بشأن أبحاث المجموعة الاستشارية الإنسانية ، فيرجى
الاتصال بـ

ksutton@hag.org.au ،  كيت ساتون ، مديرة  

phenty@hag.org.au ،  بيب هينتي ، باحثة 

ملاحظة على التعاريف

لغرض البحث ، تنطبق التعاريف التالية

التنوع: الاختلافات بين الأفراد في كيفية تحديد  هويتهم حسب الجنس والعمر والإعاقة والخلفية الثقافية والتوجه الجنسي والخلفية الاجتماعية والاقتصادية والمهنة والتعليم وخبرات العمل والدور التنظيمي

الدمج: يحدث الإدماج عندما يشعر مجموعة متنوعة من الناس بالتقدير والاحترام ، لديهم القدرة على الوصول للفرص والموارد ، ويمكنهم الإسهام بوجهات نظرهم ومواهبهم لتحسين منظماتهن

سيستغرق هذا الاستبيان حوالي 5 دقائق لاستكماله. إذا كنت تشعر بالراحة حيال المشاركة ، يرجى الضغط على "التالي" للبدء

T