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Experiencia & Habilidades

NUEVA ESCUELA ROCHELLE
Entrada para la búsqueda de principal

El Distrito Escolar de la Ciudad de New Rochelle ha contratado a School Leadership, LLC para ayudarlo en la búsqueda de un nuevo director de escuela secundaria. La Junta de Educación considera que es importante obtener información de los miembros de la comunidad de la escuela secundaria en cuanto a las cualidades que debe buscar en su nuevo Director. Esta encuesta busca sus opiniones sobre la experiencia y las características de liderazgo que deben buscarse en los candidatos para este puesto. Su asistencia al completar esta breve encuesta en línea será muy apreciada. POR FAVOR COMPLETE LA ENCUESTA HASTA EL 21 DE ABRIL DE 2019. Gracias.

Question Title

* 1. La Asociación Nacional de Directores de Escuelas Secundarias ha identificado cuatro áreas de Habilidades de Liderazgo que han demostrado ser críticas para el liderazgo exitoso de un director de escuela secundaria: Liderazgo de Instrucción, Comunicación, Resolución de Problemas Complejos y Desarrollo del Ser y Otros. Indique a continuación la medida en que cree que estos conjuntos de habilidades serán importantes para el próximo Director de New Rochelle High School.

  No Importante Importante Muy Importante
Establecer una dirección de instrucción para la escuela secundaria.
Asegurar un enfoque de colaboración entre la facultad, el personal, los estudiantes y los padres
Escuchar y demostrar sensibilidad a las necesidades de los profesores, el personal, los estudiantes y los padres
omunicarse efectivamente (oralmente y por escrito) con todas las partes interesadas de la escuela
Ejercer buen juicio para resolver problemas complejos de la escuela secundaria, a corto y largo plazo
Demostrar una orientación hacia la identificación y uso de resultados.
Mostrar fuertes habilidades de organización
Demostrar un entendimiento de las propias fortalezas y debilidades
Mostrar  un compromiso con el desarrollo de todos con quienes trabaja el principal.
Relaciones positivas con estudiantes y familias.

Question Title

* 2. Al considerar las experiencias pasadas de los candidatos para el puesto, ¿qué tan importante considera cada uno de los siguientes puntos al evaluar a los candidatos para Director de la Escuela Secundaria New Rochelle?

  No importante Importante Muy  Importante
Experiencia como educador de secundaria.
Experiencia como director de escuela secundaria o subdirector
Experiencia de liderazgo en una escuela secundaria similar a la escuela secundaria New Rochelle
Experiencia en la evaluación de personal.
Experiencia en proporcionar al personal oportunidades de desarrollo profesional apropiadas
Un título de posgrado en liderazgo escolar o administración

Question Title

* 3. ¿Qué ve usted como la habilidad más importante o la experiencia previa que el próximo Director de New Rochelle High School debe poseer? ¿Por qué?

Question Title

* 4. Otros comentarios o recomendaciones para el Superintendente con respecto a la búsqueda de New Rochelle High School:

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* 5. Cuéntanos acerca de usted. Por favor marque TODO lo siguiente que aplique para usted:

  Si
Padre de un estudiante que actualmente asiste a la escuela secundaria de New Rochelle
Padre de un estudiante que anteriormente asistió a la escuela secundaria de New Rochelle
Un miembro de la facultad de New Rochelle High School
Un miembro del personal de apoyo de New Rochelle High School
Un miembro activo de la organización de padres de New Rochelle High School
Un estudiante que actualmente asiste a la escuela secundaria de New Rochelle
Un estudiante que anteriormente asistió a la escuela secundaria de New Rochelle
Un administrador en el Distrito Escolar de la Ciudad de New Rochelle

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