MGYOSZ felmérés - CSR
1.
A vállalat éves árbevétele:
50 millió Ft alatt
50-250 millió Ft között
250-500 millió Ft között
500-1000 millió Ft között
1000-2500 millió Ft között
2500 millió Ft fölött
2.
A vállalat foglalkoztatotti létszáma:
10 főnél kevesebb
10-50 fő között
50-100 fő között
100-250 fő között
250-500 fő között
500-1000 fő között
1000 főnél több
3.
Van-e a vállalatnak CSR - vállalati társadalmi felelősségvállalás stratégiája? (pl. környezetvédelem, energiahatékonyság, a munkavállalók támogatása, civil ügyek támogatása: oktatás, kultúra, stb.)
igen
nincs
4.
A vállalat mely területeken végez/végzett már CSR tevékenységet? (Több válasz is lehetséges!)
nem végez/végzett
Egészségügy és szociális gondoskodás
Emberi és demokratikus jogok
Érdekképviselet
Foglalkoztatás
Fogyatékkal élők támogatása
Gyermek- és ifjúságvédelem, család
Helyi közösségek, tájvédelem
Idősek támogatása
Integráció, felzárkóztatás
Környezetvédelem és klímaváltozás
Mélyszegénység, lakhatási szegénység
Művészet és kultúra
Női esélyegyenlőség
Oktatás, képzés
Sport
Szenvedélybetegségek, prevenció
Egyéb, éspedig:
5.
A fent megjelölt területeken milyen típusú tevékenységeket végez/végzett a vállalat az alábbiak közül? (Több válasz is lehetséges!)
Civil szervezet támogatása
Dolgozói önkéntes program
Dolgozói tudás alapú önkéntes program (Pro Bono)
Jótékonysági gyűjtés szervezése
Magánszemélyek támogatása
Pénzügyi támogatás
Tárgyi, szolgáltatásbeli támogatás (de nem önkéntesség)
Egyéb, éspedig:
6.
Van-e kifejezetten a fenti tevékenységekre tervezett költségvetése?
igen
nincs
7.
Milyen időtávra tervezi a vállalat CSR tevékenységet?
nem végez CSR tevékenységet
alkalmi tevékenységek vannak
félévre
az adott évre
legalább két évre előre
8.
Milyen külső partnerekkel valósítja meg a vállalat a CSR programjait? (Több válasz is lehetséges!)
Nem vonunk be külső partnert
Állami intézmények
Civil szervezetek
Egyházak
Iskolák és egyéb oktatási intézmények
Kórházak és egyéb egészségügyi intézmények
Közvetlenül a kedvezményezettek
Más vállalat
Sportegyesületek
Szakmai szervezetek
Szociális intézmények
Egyéb, éspedig:
9.
Miként vonja be munkatársait a cég CSR programjába? (Több válasz is lehetséges!)
van dolgozói önkéntes programunk
van pro bono önkéntes programunk
nem vonjuk be a munkavállalókat
egyéb módon, éspedig:
10.
Van-e formalizált CSR döntési folyamat?
nincs
igen, a menedzsment dönt
igen, szakértői zsűri dönt
igen, felkért szakértők döntenek
igen, egyéb éspedig:
11.
Van-e vállalaton belül koordinátora a CSR programoknak?
igen
külső megbízott szervezi a vállalat CSR programjait
nincs
12.
Hogyan határozza meg cége CSR prioritásait?
13.
Melyek a tipikus problémák a vállalat CSR programjai megtervezése és megvalósítása során? (Több válasz is lehetséges!)
nincsenek
megfelelő partner felkutatása
a projekt végrehajtása
eredmények kommunikálása
egyéb, éspedig:
14.
Igényt tartanak-e külső segítségre ezen a területen? (Több válasz is lehetséges!)
nem
igen, általános tájékoztatást szívesen vennénk a CSR szerepéről, lehetséges gyakorlati megoldásairól
igen, stratégiaépítésben és felkészülésben
igen, partnerek felkutatásában
igen, tanácsadásban
igen, a meglévő programok hatásmérésében
igen, új programok integrálásában
igen, képességfejlesztésben
igen, egyéb módon, éspedig:
15.
A témával kapcsolatos esetleges egyéb véleményét, észrevételét kérjük e ponton belül ossza meg velünk:
Köszönjük, hogy kitöltötte felmérésünket!
