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Como anda a Universidade Corporativa da sua empresa em relação à inovação?

Preparamos aqui uma avaliação com 10 perguntas que podem te ajudar com isso.
Em uma escala de 1 a 10:

Question Title

* 1. Qual é o nível de suporte e comprometimento da alta direção com a inovação?

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* 2. Qual é o grau de flexibilidade e adaptabilidade dos programas de aprendizagem oferecidos?

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* 3. Qual é o nível de investimento em tecnologias e recursos digitais para apoiar os programas de aprendizagem?

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* 4. Qual é a presença de uma cultura organizacional que valoriza e incentiva a criatividade e o pensamento inovador?

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* 5. Qual é o grau de colaboração e parceria com outras instituições de ensino, organizações e especialistas externos para trazer novas perspectivas para a universidade corporativa?

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* 6. Qual é o nível de monitoramento e análise dos resultados dos programas de aprendizagem?

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* 7. Qual é o grau de participação e engajamento dos colaboradores nas iniciativas propostas?

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* 8. Qual é o nível de incentivo à experimentação e ao aprendizado através de erros na universidade corporativa?

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* 9. Qual é o nível de integração de abordagens de aprendizagem não tradicionais, como gamificação, microlearning ou realidade virtual, nos programas da universidade corporativa?

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* 10. Qual é o grau de conexão e alinhamento dos programas de aprendizagem com os objetivos estratégicos da organização?

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* 11. Qual seu nome e Sobrenome?

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