Caro coworker, ti ringraziamo tantissimo per la tua preziosa partecipazione alla presente indagine, realizzata da docenti dell’Università di Ferrara, in collaborazione con Espresso Coworking.

Lo studio nasce dalla considerazione che il coworking sia un setting speciale per analizzare tendenze più generali nell’organizzazione di lavoro, processi e risorse umane, nell’ottica dello sharing e della felicità.

Ci aspettiamo che l’indagine possa portare, oltre che a risultati importanti dal punto di vista scientifico, anche all’ulteriore riconoscimento a livello internazionale del fenomeno del coworking.

Ai fini della buona riuscita di questo studio conta molto la massiccia partecipazione dei coworker, per cui se ritieni la survey interessante anche per altri tuoi amici e colleghi, ti saremmo molto grati se volessi segnalargli il link per la compilazione del questionario.

Chiaramente, tutti i dati raccolti verranno trattati in forma rigorosamente anonima e verranno utilizzati esclusivamente ai fini del presente progetto di ricerca.

Ancora grazie infinite per il tuo contributo e buon lavoro!

Question Title

* 1. Indica per ciascuna delle seguenti affermazioni il tuo grado di accordo selezionando un numero da 1 a 5 (1 = per nulla d’accordo; 2 = poco d’accordo; 3 = d’accordo; 4 = molto d’accordo; 5 = completamente d’accordo)

  1=per nulla d’accordo 2=poco d’accordo 3=d’accordo 4=molto d’accordo 5=completamente d’accordo
La mia situazione lavorativa mi consente di prendere molte decisioni da solo
Nella mia situazione lavorativa, ho ben poca libertà nel decidere come svolgere il mio lavoro
Ho ampia discrezionalità di potermi esprimere su quanto accade nella mia situazione lavorativa
Nel coworking nel quale lavoro, i coworkers vedono benefici nello scambiare e combinare idee l’uno con l’altro
Nel coworking nel quale lavoro, i coworkers credono che scambiando e combinando idee possono portare avanti progetti e iniziative più velocemente che se lavorando da soli
Nel coworking nel quale lavoro, alla fine di ogni giornata, i coworkers sentono di aver imparato qualcosa gli uni dagli altri attraverso la scambio e la combinazione di idee
Nel coworking nel quale lavoro, i coworkers sono efficaci nel combinare e scambiare idee per risolvere problemi o creare nuove opportunità
Nel coworking nel quale lavoro, i coworkers non sono efficaci nel condividere le loro idee individuali per generare nuove idee, prodotti o servizi
Nel coworking nel quale lavoro, i coworkers sono efficaci nel condividere la loro competenza per portare avanti nuovi progetti o iniziative
Nel coworking nel quale lavoro, i coworkers scambiano e combinano idee volentieri con gli altri coworkers
Nel coworking nel quale lavoro, i coworkers raramente scambiano e combinano idee per trovare soluzioni ai problemi

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