Passer au contenu
*
1.
In welke
sector
werk je?
(Obligatoire)
Gezinszorg (PC 318)
Gehandicaptenzorg (PC 319)
Jongerenwelzijn (PC 319)
Welzijnswerk (PC 319)
Pleegzorg (PC 319)
Socio-culturele sector (PC 329)
Ouderenzorg (PC 330)
Revalidatiecentra, psychiatrische verzorgingstehuizen of initiatieven beschut wonen (PC 330)
Kinderopvang (PC 331)
Geestelijke gezondheidszorg en gezondheidspromotie (PC 331)
*
2.
BBTK wil werk maken van
jouw koopkracht
. Duid hieronder aan welke
twee eisen
voor jou het belangrijkste zijn.
(Obligatoire)
Hogere lonen
Een betere afstemming tussen je functie en het loon dat hieraan gekoppeld is
Een volwaardige dertiende maand voor iedereen
Het optrekken van de verplaatsingsvergoedingen
Het optrekken van de vergoedingen voor flexibel werk en werken op ‘vervelende’ uren (vb. weekends, nacht)
*
3.
Een goed evenwicht tussen je werk en je privéleven
is essentieel. Duid hieronder aan welke
twee eisen
rond dit evenwicht werk-privé voor jou het belangrijkste zijn.
(Obligatoire)
Meer mogelijkheden voor verlof
Voorspelbare uurroosters
Een écht recht op deconnectie
Collectieve arbeidsduurvermindering (d.w.z. de lat voor fulltime werk moet lager liggen dan 38u)
Oplossingen voor mobiliteitsdruk en toenemende reistijden
*
4.
Het
personeelstekort
in de sector is een groot probleem. Daarnaast heeft niet iedereen toegang tot kwalitatieve vormingen. Duid hieronder aan welke
twee eisen
voor jou het belangrijkste zijn.
(Obligatoire)
Concrete en haalbare personeelsnormen
Het recht op vijf dagen echte opleiding per jaar
Een beter onthaal voor nieuwe collega's en zij-instromers
Meer opleidingstrajecten voor zij-instromers, maar ook voor collega's die willen doorstromen in de sector
Meer vaste collega's
*
5.
De
commercialisering in de sector
laat zich voelen. Kwantiteit lijkt boven kwaliteit te gaan. Duid hieronder aan welke
twee eisen
voor jou het belangrijkste zijn om een halt toe te roepen aan de commercialisering in de social profit.
(Obligatoire)
Beperking van flexi's en interims in de sector
Transparantie rond de subsidies die instellingen krijgen
Als een instelling winst maakt, moet dit in de eerste plaats naar meer personeel, betere infrastructuur, lagere facturen voor zorgvragers etc. gaan
Meer afspraken rond kosten voor management en externe consultancy
Strengere inspecties