CKS - 2020 top procurement skills (FR)

L'objectif de ce questionnaire est de déterminer les compétences attendues par les Directeurs Achats, en 2020, notamment lorsqu'il s'agit de recruter un acheteur junior.

Cette étude europénne, conduite en partenariat avec l'association ABCAL (Association Belge des Cadres d’Achat et de Logistique), doit permettre aux Responsables de Ressources Humaines, Directeurs Achats, Acheteurs, Enseignants et Etudiants, d'orienter leurs efforts en matière de développement des compétences.

Pour chaque nature de compétences ("hard" & "soft" skills), il vous est demandé de classer les quatre compétences les plus "recherchées" pour un acheteur. Nous vous saurions gré d'indiquer votre rôle au sein de votre organisation d'Achats.

Dès que l'étude terminée, une version du rapport d'analyse vous sera communiquée.

Nous vous remercions vivement pour votre contribution.

In NL: https://fr.surveymonkey.com/r/XVDMBGQ

Question Title

* 1. Vos coordonnées (pour vous adresser les résultats de l'étude)

Nom et Prénom

Société

Pays

Adresse email

Numéro de téléphone

Question Title

* 2. SAVOIR-FAIRE - Sélectionnez et classez les 4 compétences les plus recherchées dans la liste sur une échelle de 1 à 4, 4 étant la plus importante.

	1 (+)	2 (++)	3 (+++)	4 (++++)
Capacité à identifier des leviers stratégiques et à modéliser une stratégie catégorielle	Capacité à identifier des leviers stratégiques et à modéliser une stratégie catégorielle 1 (+)	Capacité à identifier des leviers stratégiques et à modéliser une stratégie catégorielle 2 (++)	Capacité à identifier des leviers stratégiques et à modéliser une stratégie catégorielle 3 (+++)	Capacité à identifier des leviers stratégiques et à modéliser une stratégie catégorielle 4 (++++)
Capacité à modéliser financièrement l'achat (Approche en coût complet, voire en valeur complète - TCO & TVO)	Capacité à modéliser financièrement l'achat (Approche en coût complet, voire en valeur complète - TCO & TVO) 1 (+)	Capacité à modéliser financièrement l'achat (Approche en coût complet, voire en valeur complète - TCO & TVO) 2 (++)	Capacité à modéliser financièrement l'achat (Approche en coût complet, voire en valeur complète - TCO & TVO) 3 (+++)	Capacité à modéliser financièrement l'achat (Approche en coût complet, voire en valeur complète - TCO & TVO) 4 (++++)
Capacité à identifier l'innovation et à l'acquérir	Capacité à identifier l'innovation et à l'acquérir 1 (+)	Capacité à identifier l'innovation et à l'acquérir 2 (++)	Capacité à identifier l'innovation et à l'acquérir 3 (+++)	Capacité à identifier l'innovation et à l'acquérir 4 (++++)
Capacité à préparer puis conduire des négociations basées sur les faits (fact-based negotiation)	Capacité à préparer puis conduire des négociations basées sur les faits (fact-based negotiation) 1 (+)	Capacité à préparer puis conduire des négociations basées sur les faits (fact-based negotiation) 2 (++)	Capacité à préparer puis conduire des négociations basées sur les faits (fact-based negotiation) 3 (+++)	Capacité à préparer puis conduire des négociations basées sur les faits (fact-based negotiation) 4 (++++)
Capacité à améliorer les relations avec les fournisseurs	Capacité à améliorer les relations avec les fournisseurs 1 (+)	Capacité à améliorer les relations avec les fournisseurs 2 (++)	Capacité à améliorer les relations avec les fournisseurs 3 (+++)	Capacité à améliorer les relations avec les fournisseurs 4 (++++)
Capacité à identifier et prévenir les risques Fournisseurs (Défaillance financière, conformité, RSE, ...)	Capacité à identifier et prévenir les risques Fournisseurs (Défaillance financière, conformité, RSE, ...) 1 (+)	Capacité à identifier et prévenir les risques Fournisseurs (Défaillance financière, conformité, RSE, ...) 2 (++)	Capacité à identifier et prévenir les risques Fournisseurs (Défaillance financière, conformité, RSE, ...) 3 (+++)	Capacité à identifier et prévenir les risques Fournisseurs (Défaillance financière, conformité, RSE, ...) 4 (++++)
Capacité à exploiter les données pour identifier les opportunités de performance	Capacité à exploiter les données pour identifier les opportunités de performance 1 (+)	Capacité à exploiter les données pour identifier les opportunités de performance 2 (++)	Capacité à exploiter les données pour identifier les opportunités de performance 3 (+++)	Capacité à exploiter les données pour identifier les opportunités de performance 4 (++++)
Capacité à gérer les contrats (Mise au point et suivi contractuels)	Capacité à gérer les contrats (Mise au point et suivi contractuels) 1 (+)	Capacité à gérer les contrats (Mise au point et suivi contractuels) 2 (++)	Capacité à gérer les contrats (Mise au point et suivi contractuels) 3 (+++)	Capacité à gérer les contrats (Mise au point et suivi contractuels) 4 (++++)
Capacité à utiliser les nouveaux systèmes d'information Achats	Capacité à utiliser les nouveaux systèmes d'information Achats 1 (+)	Capacité à utiliser les nouveaux systèmes d'information Achats 2 (++)	Capacité à utiliser les nouveaux systèmes d'information Achats 3 (+++)	Capacité à utiliser les nouveaux systèmes d'information Achats 4 (++++)
Capacité à mettre en œuvre et à analyser les KPI	Capacité à mettre en œuvre et à analyser les KPI 1 (+)	Capacité à mettre en œuvre et à analyser les KPI 2 (++)	Capacité à mettre en œuvre et à analyser les KPI 3 (+++)	Capacité à mettre en œuvre et à analyser les KPI 4 (++++)
Capacité à identifier des dynamiques "marché" et des fournisseurs stratégiques	Capacité à identifier des dynamiques "marché" et des fournisseurs stratégiques 1 (+)	Capacité à identifier des dynamiques "marché" et des fournisseurs stratégiques 2 (++)	Capacité à identifier des dynamiques "marché" et des fournisseurs stratégiques 3 (+++)	Capacité à identifier des dynamiques "marché" et des fournisseurs stratégiques 4 (++++)
Capacité à conduire des consultations	Capacité à conduire des consultations 1 (+)	Capacité à conduire des consultations 2 (++)	Capacité à conduire des consultations 3 (+++)	Capacité à conduire des consultations 4 (++++)

Autre

Question Title

* 3. SAVOIR-ÊTRE - Sélectionnez et classez UNIQUEMENT les 4 compétences les plus recherchées dans la liste sur une échelle de 1 à 4, 4 étant la plus importante.

	1 (+)	2 (++)	3 (+++)	4 (++++)
Capacité à penser stratégiquement	Capacité à penser stratégiquement 1 (+)	Capacité à penser stratégiquement 2 (++)	Capacité à penser stratégiquement 3 (+++)	Capacité à penser stratégiquement 4 (++++)
Compréhension du monde des affaires	Compréhension du monde des affaires 1 (+)	Compréhension du monde des affaires 2 (++)	Compréhension du monde des affaires 3 (+++)	Compréhension du monde des affaires 4 (++++)
Capacité à innover, à réfléchir de manière créative et critique	Capacité à innover, à réfléchir de manière créative et critique 1 (+)	Capacité à innover, à réfléchir de manière créative et critique 2 (++)	Capacité à innover, à réfléchir de manière créative et critique 3 (+++)	Capacité à innover, à réfléchir de manière créative et critique 4 (++++)
Capacité à gérer et à résoudre des problèmes complexes	Capacité à gérer et à résoudre des problèmes complexes 1 (+)	Capacité à gérer et à résoudre des problèmes complexes 2 (++)	Capacité à gérer et à résoudre des problèmes complexes 3 (+++)	Capacité à gérer et à résoudre des problèmes complexes 4 (++++)
Capacité à faciliter le changement	Capacité à faciliter le changement 1 (+)	Capacité à faciliter le changement 2 (++)	Capacité à faciliter le changement 3 (+++)	Capacité à faciliter le changement 4 (++++)
Faculté de collaborer avec d'autres	Faculté de collaborer avec d'autres 1 (+)	Faculté de collaborer avec d'autres 2 (++)	Faculté de collaborer avec d'autres 3 (+++)	Faculté de collaborer avec d'autres 4 (++++)
Capacités de questionnement et d'écoute active	Capacités de questionnement et d'écoute active 1 (+)	Capacités de questionnement et d'écoute active 2 (++)	Capacités de questionnement et d'écoute active 3 (+++)	Capacités de questionnement et d'écoute active 4 (++++)
Volonté d'apprendre de nouvelles techniques/pratiques Achats	Volonté d'apprendre de nouvelles techniques/pratiques Achats 1 (+)	Volonté d'apprendre de nouvelles techniques/pratiques Achats 2 (++)	Volonté d'apprendre de nouvelles techniques/pratiques Achats 3 (+++)	Volonté d'apprendre de nouvelles techniques/pratiques Achats 4 (++++)
Orientation client	Orientation client 1 (+)	Orientation client 2 (++)	Orientation client 3 (+++)	Orientation client 4 (++++)
Adaptabilité à de nouvelles situations (qu'elles soient organisationnelles, technologiques ou fondées sur les compétences)	Adaptabilité à de nouvelles situations (qu'elles soient organisationnelles, technologiques ou fondées sur les compétences) 1 (+)	Adaptabilité à de nouvelles situations (qu'elles soient organisationnelles, technologiques ou fondées sur les compétences) 2 (++)	Adaptabilité à de nouvelles situations (qu'elles soient organisationnelles, technologiques ou fondées sur les compétences) 3 (+++)	Adaptabilité à de nouvelles situations (qu'elles soient organisationnelles, technologiques ou fondées sur les compétences) 4 (++++)
Compétences en matière de rédaction (structurée et précise)	Compétences en matière de rédaction (structurée et précise) 1 (+)	Compétences en matière de rédaction (structurée et précise) 2 (++)	Compétences en matière de rédaction (structurée et précise) 3 (+++)	Compétences en matière de rédaction (structurée et précise) 4 (++++)
Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel	Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel 1 (+)	Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel 2 (++)	Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel 3 (+++)	Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel 4 (++++)

Autre