Skip to content

Еднаква моќ за жените

Ве покануваме да учествувате во анкетата „Родово врамнотежено управување“ што ја спроведува Институтот за комуникациски студии од Македонија и невладината организација „Изида вита“ од Словенија, како дел од проектот „Еднаква моќ за жените“. Вашите одговори се анонимни и ќе се користат исклучиво за подготовка на конкретни активности во проектот за следниот период од две и пол години.

Анкетата ќе Ви одземе само 10 минути, а ние со задоволство ќе Ви ги доставиме резултатите од неа, доколку сте заинтересирани да дознаете повеќе за темата.

Ви благодариме за учеството и за одвоеното време.
Ко-финансирано од Министерството за надворешни работи на Република Словенија
1.Дали Ви е познат изразот родова еднаквост?(Required.)
2.Дали Вие лично сметате дека родовата еднаквост е важна? (Ве молиме одберете една бројка од скалата; каде 1 значи – воопшто не е важно; а 5 значи – многу е важно)(Required.)
1
2
3
4
5
3.Според Вашето лично мислење, дали родовата еднаквост е важна за компаниите? (Ве молиме одберете една бројка од скалата; каде 1 значи – воопшто не е важно; а 5 значи – многу е важно)(Required.)
1
2
3
4
5
4.Според Вашето лично мислење, дали мислите дека управувачките структури што се родово врамнотежени имаат позитивно влијание на... (во ситуацијава, 1 означува негативно влијание; 2 – делумно негативно влијание; 3 – нема позитивно ниту негативно влијание; 4 – донекаде има позитивно влијание; 5 – многу позитивно влијание) – Ве молиме оценете ги сите долунаведени изјави:(Required.)
1
2
3
4
5
Ефективно деловно работење
Финансиски зголемена успешност на компанијата
Креативни процеси во компанијата
Намален ризик во процесот на одлучување
Зголемена етичност во однесувањето на компанијата
5.Што, според Вас, е родово врамнотежено управување (сегашната состојба во Вашата компанија не е релевантна)? Ако на највисокото ниво на управување или во управниот одбор (или генерален директор / главен извршен директор / управен директор), како и на двете нивоа под највисокотo ниво се:
(одберете само ЕДЕН одговор, кој означува што е исправно според Вас)(Required.)
6.Кој е на највисоката управувачка позиција во Вашата компанија (одберете ги сите соодветни одговори)?(Required.)
7.Како, од родова гледна точка, е избалансирано управувањето на Вашата компанија? Највисоката управувачка позиција или Управниот одбор (или генерален директор / главен извршен директор / управен директор) и на двете нивоа под највисокото ниво се:
(одберете само ЕДЕН одговор со кој се прикажува состојбата на родова врамнотеженост во Вашата компанија):(Required.)
8.Со кои активности за создавање родово врамнотежено управување и окружување во компанијата сте запознаени (обележете ги САМО оние за кои Вие знаете)?
9.Дали некогаш сте се обиделе да примените различни методи и активности за да се постигне родово врамнотежено управување / окружување во Вашата компанија?(Required.)
10.Како што покажуваат различни истражувања, постојат значителни пречки за жените кои ги спречуваат во нивното унапредување на највисоките управувачки позиции. Според Вас, кои се трите најважни пречки? (одберете ТРИ најсоодветни одговори, според Вашето мислење):(Required.)
11.Ако сте жена, дали некогаш сте (штиклирајте ги сите одговори за кои одговорот е потврден):(Required.)
12.Една од целите на проектот е да ги информираме компаниите за предностите што доаѓаат со управувачки тим што е родово врамнотежен. Би дале ли свој придонес и учество во проектот со тоа што ќе вложите дел од своето време? Ве молиме имајте предвид дека не е потребна никаква финансиска инвестиција (одберете ЕДЕН одговор):(Required.)
13.Работам за(Required.)
14.Мојата функција е поврзана со/ на ниво на(Required.)
15.Јас сум:(Required.)
16.Имам(Required.)
17.Највисокото завршено образоние ми е(Required.)
18.Би сакал/а да дознаам повеќе за оваа тема, па затоа ве замолувам да ми ги испратите резултатите на (Ве молиме напишете ја вашата адреса за електронска пошта)
Ви благодариме што учествувавте во анкетата. Резултатите ќе ги објавиме на веб страницата на проектот - http://iks.edu.mk/mk/ednakva-mok-za-zenite. Слободно посетете нè за да видите како напредува работата на проектот.