La dirección de esta compañía fomenta la diversidad.
La dirección de esta compañía fomenta la diversidad. Muy de acuerdo
La dirección de esta compañía fomenta la diversidad. De acuerdo
La dirección de esta compañía fomenta la diversidad. Neutral
La dirección de esta compañía fomenta la diversidad. En desacuerdo
La dirección de esta compañía fomenta la diversidad. Muy en desacuerdo
La dirección demuestra que la diversidad es importante a través de sus acciones.
La dirección demuestra que la diversidad es importante a través de sus acciones. Muy de acuerdo
La dirección demuestra que la diversidad es importante a través de sus acciones. De acuerdo
La dirección demuestra que la diversidad es importante a través de sus acciones. Neutral
La dirección demuestra que la diversidad es importante a través de sus acciones. En desacuerdo
La dirección demuestra que la diversidad es importante a través de sus acciones. Muy en desacuerdo
Esta compañía está comprometida con mejorar la diversidad de los empleados.
Esta compañía está comprometida con mejorar la diversidad de los empleados. Muy de acuerdo
Esta compañía está comprometida con mejorar la diversidad de los empleados. De acuerdo
Esta compañía está comprometida con mejorar la diversidad de los empleados. Neutral
Esta compañía está comprometida con mejorar la diversidad de los empleados. En desacuerdo
Esta compañía está comprometida con mejorar la diversidad de los empleados. Muy en desacuerdo
Esta compañía fomenta un centro de trabajo que permite a los empleados ser ellos mismos en el trabajo sin miedo.
Esta compañía fomenta un centro de trabajo que permite a los empleados ser ellos mismos en el trabajo sin miedo. Muy de acuerdo
Esta compañía fomenta un centro de trabajo que permite a los empleados ser ellos mismos en el trabajo sin miedo. De acuerdo
Esta compañía fomenta un centro de trabajo que permite a los empleados ser ellos mismos en el trabajo sin miedo. Neutral
Esta compañía fomenta un centro de trabajo que permite a los empleados ser ellos mismos en el trabajo sin miedo. En desacuerdo
Esta compañía fomenta un centro de trabajo que permite a los empleados ser ellos mismos en el trabajo sin miedo. Muy en desacuerdo
Esta compañía respeta a los individuos y valora sus diferencias.
Esta compañía respeta a los individuos y valora sus diferencias. Muy de acuerdo
Esta compañía respeta a los individuos y valora sus diferencias. De acuerdo
Esta compañía respeta a los individuos y valora sus diferencias. Neutral
Esta compañía respeta a los individuos y valora sus diferencias. En desacuerdo
Esta compañía respeta a los individuos y valora sus diferencias. Muy en desacuerdo
La dirección de esta compañía trata a todos los empleados de forma justa.
La dirección de esta compañía trata a todos los empleados de forma justa. Muy de acuerdo
La dirección de esta compañía trata a todos los empleados de forma justa. De acuerdo
La dirección de esta compañía trata a todos los empleados de forma justa. Neutral
La dirección de esta compañía trata a todos los empleados de forma justa. En desacuerdo
La dirección de esta compañía trata a todos los empleados de forma justa. Muy en desacuerdo
En esta empresa, los empleados aprecian a otros cuyos procedimientos, creencias y experiencias son diferentes a las suyas.
En esta empresa, los empleados aprecian a otros cuyos procedimientos, creencias y experiencias son diferentes a las suyas. Muy de acuerdo
En esta empresa, los empleados aprecian a otros cuyos procedimientos, creencias y experiencias son diferentes a las suyas. De acuerdo
En esta empresa, los empleados aprecian a otros cuyos procedimientos, creencias y experiencias son diferentes a las suyas. Neutral
En esta empresa, los empleados aprecian a otros cuyos procedimientos, creencias y experiencias son diferentes a las suyas. En desacuerdo
En esta empresa, los empleados aprecian a otros cuyos procedimientos, creencias y experiencias son diferentes a las suyas. Muy en desacuerdo
Los puestos directivos y profesionales de esta compañía incluyen a mujeres y minorías.
Los puestos directivos y profesionales de esta compañía incluyen a mujeres y minorías. Muy de acuerdo
Los puestos directivos y profesionales de esta compañía incluyen a mujeres y minorías. De acuerdo
Los puestos directivos y profesionales de esta compañía incluyen a mujeres y minorías. Neutral
Los puestos directivos y profesionales de esta compañía incluyen a mujeres y minorías. En desacuerdo
Los puestos directivos y profesionales de esta compañía incluyen a mujeres y minorías. Muy en desacuerdo
Esta compañía tiene una plantilla diversa.
Esta compañía tiene una plantilla diversa. Muy de acuerdo
Esta compañía tiene una plantilla diversa. De acuerdo
Esta compañía tiene una plantilla diversa. Neutral
Esta compañía tiene una plantilla diversa. En desacuerdo
Esta compañía tiene una plantilla diversa. Muy en desacuerdo
La dirección entiende que la diversidad es fundamental para nuestro éxito futuro.
La dirección entiende que la diversidad es fundamental para nuestro éxito futuro. Muy de acuerdo
La dirección entiende que la diversidad es fundamental para nuestro éxito futuro. De acuerdo
La dirección entiende que la diversidad es fundamental para nuestro éxito futuro. Neutral
La dirección entiende que la diversidad es fundamental para nuestro éxito futuro. En desacuerdo
La dirección entiende que la diversidad es fundamental para nuestro éxito futuro. Muy en desacuerdo