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Cherry Creek School District (Korean)
교육감 선임 절차: 이해관계자 설문조사
*
1.
다음 중 귀하와 교육구의 관계를 가장 잘 설명하는 항목 하나는 무엇입니까? (1개만 선택해 주십시오)
(Required.)
재학생 학부모/보호자
졸업생 또는 이전 재학생의 학부모/보호자
교직원
학생
지역사회 구성원
기타
*
2.
교육구에 대한 귀하의 느낌을 한 단어로 표현한다면 어떤 단어입니까?
(Required.)
3.
교육감 지원자가 알아야 할 본 교육구의 강점 세 가지는 무엇입니까? (5,000자 이내)
1.
2.
3.
*
4.
본 교육구의 다음 항목에 대해 귀하는 어떻게 생각하십니까?
(Required.)
모르겠습니다
나쁨
보통
좋음
매우 좋음
학생의 대학 진학 및 진로 준비
모르겠습니다
나쁨
보통
좋음
매우 좋음
가정과의 관계
모르겠습니다
나쁨
보통
좋음
매우 좋음
교직원과의 관계
모르겠습니다
나쁨
보통
좋음
매우 좋음
재정 관리
모르겠습니다
나쁨
보통
좋음
매우 좋음
투명성
모르겠습니다
나쁨
보통
좋음
매우 좋음
소통 및 정보 전달
모르겠습니다
나쁨
보통
좋음
매우 좋음
학생 학업 성취도
모르겠습니다
나쁨
보통
좋음
매우 좋음
*
5.
아래 목록에서 새 교육감이 우선적으로 다뤄야 한다고 생각하는 중요 과제 세 가지를 선택해 주십시오. (3개만 선택해 주십시오)
(Required.)
시설 및 부지 관리
교직원 채용 및 유지
교사의 역량
대학 진학 및 진로 준비
가정 및 지역사회 관계
소통 및 정보 전달
재정 관리
학업 성과
특수교육 서비스
정신건강 서비스
학교 안전 및 보안
다양성 및 참여
사회정서 학습
6.
차기 교육감이 우선적으로 다뤄야 할 중요 과제가 그 밖에 또 있습니까? (5,000자 이내)
1.
2.
3.
*
7.
차기 교육감이 갖추어야 할 가장 중요한 자질 다섯 가지는 무엇입니까? (5개만 선택해 주십시오)
(Required.)
교육감으로 근무한 경력이 있다
효과적으로 소통한다
높은 도덕성과 윤리성을 지니며 솔선수범한다
개별 학교의 자율성을 존중한다
교실 현장에서 시간을 보낸다
공교육 분야의 경력을 갖추고 있다
변화하는 상황에 효과적으로 대응한다
책임을 지고 자신의 행동에 대해 책임을 다한다
데이터를 활용해 합리적이고 투명한 결정을 내린다
미래를 내다보는 비전을 지속적으로 유지한다
인기 없는 결정이라도 소신을 지킨다
무엇보다 학생의 필요를 우선시한다
지역사회와 견고한 관계를 구축한다
이해관계자를 참여시키고 그들의 의견을 경청한다
창의성과 도전 정신, 혁신을 장려한다
예술, 체육, 특별활동에 대한 학생 참여를 장려한다
교육구 전역의 안전과 보안을 강화한다
학생의 학업 성과를 향상시킨다
모든 학생의 공평한 학습 기회 보장에 헌신한다
갈등을 품위 있고 원만하게 해결한다
역량 있고 다양성을 갖춘 팀을 구성한다
전략적으로 사고하고 행동한다
학생의 전인적 성장을 중시한다
8.
차기 교육감이 갖추어야 할 자질이 그 밖에 또 있습니까? (5,000자 이내)
1.
2.
3.
9.
지원자가 이 지역으로 이주하도록 이끌 수 있는 우리 지역사회 또는 지역의 가장 좋은 점 세 가지는 무엇입니까? (5,000자 이내)
1.
2.
3.
10.
이번 선임 절차에서 교육위원회가 추가로 고려해야 할 사항이 있습니까? (5,000자 이내)
Current Progress,
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