Los sectores humanitario y de la cooperación internacional para el desarrollo atraviesan un periodo de cambios significativos y de fuertes restricciones financieras. A pesar de su importancia para la resiliencia del personal y la eficacia organizacional, el aprendizaje y desarrollo (L&D, por sus siglas en inglés) suele ser uno de los primeros ámbitos en verse afectados.
Sus aportaciones son fundamentales para comprender mejor el alcance de este impacto, abogar por los recursos necesarios y desarrollar apoyos pertinentes y eficaces.
Con su colaboración, esta encuesta busca obtener una comprensión integral de:
- Cómo se están gestionando las funciones y los presupuestos de L&D en un contexto de presión financiera
- Cómo están gestionando las organizaciones la capacidad y el aprendizaje del personal, y qué competencias están priorizando
- Las perspectivas futuras del L&D en el sector.
Esta encuesta es especialmente relevante para profesionales que trabajan en L&D, Recursos Humanos, Personas y Cultura, y en roles de liderazgo organizacional, aunque también agradecemos las respuestas de personal de organizaciones sin ánimo de lucro que trabaje en cualquier función.
Esta encuesta está siendo realizada por el Training Providers Forum (TPF), un grupo colaborativo de organizaciones globales líderes en formación:
Groupe URD,
Humanitarian Leadership Academy,
Humentum,
IECAH,
INTRAC,
NetHope y
RedR UK.
Gracias por su valioso tiempo y su contribución.Completar esta encuesta tomará aproximadamente entre 10 y 15 minutos.