Encuesta de Escasez de Educadores

Esta encuesta se trata de la escasez de educadores en Colorado. Sus respuestas serán recopiladas y utilizadas para desarrollar un plan de acción detallado para ayudar a resolver este problema. Gracias por sus contribuciones y ayuda.
Colorado Department of Education
Colorado Department of Higher Education

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* 1. En su opinión, ¿qué significativo tiene la falta de educadores a través de Colorado?

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* 2. De los métodos siguientes, ¿cuáles serían los mejores para resolver la falta de educadores en Colorado? Por favor ordene las opciones del 1-7, seleccionando 1 como el método más efectivo y el 7 como el método menos efectivo.

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* 3. Además de las opciones incluidas en pregunta 2, ¿hay otras estrategias que debemos explorar para resolver la escasez de educadores en Colorado?

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* 4. En su opinión, ¿por qué menos personas se interesan en una carrera educativa? Elija no más de tres opciones.

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* 5. Por cada opción siguiente, indique si usted está muy de acuerdo, de acuerdo, indeciso, en desacuerdo o muy desacuerdo.

  Muy de acuerdo De acuerdo Indeciso Desacuerdo Muy desacuerdo
Ser educador es un buen trabajo
Maestros y educadores son muy importantes para nuestro estado y nuestras comunidades locales
Se le pagan justamente a educadores
Si yo tuviera un hijo/hija, lo animaría a ser un educador/maestro
Los directores y líderes de las escuelas son importantes para una escuela efectiva
Los beneficios de ser educador superan las partes negativas
Los directores y maestros tienen gran apoyo de la comunidad

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* 6. ¿Se les debería de ofrecer incentivos de paga a maestros/as que enseñan en las áreas educativas más afectados por la escasez de educadores, como en las materias de matemáticas y  ciencias o trabajando en áreas rurales con posiciones difíciles de llenar?

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* 7. De estos métodos siguientes, ¿cuáles serían los mejores para retener educadores efectivos? Por favor ordene las opciones 1-5, seleccionando 1 como el método más efectivo y el 5 como el método menos efectivo.

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* 8. Además de las opciones incluidas en la pregunta 7, ¿hay otras estrategias que debemos explorar para retener educadores efectivos? 

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* 9. En una escala de 1 al 100, ¿qué tan importante es ofrecer un salario competitivo relacionado con reducir la escasez  de educadores en Colorado? Por favor arrastre el círculo a la posición que mejor refleja su opinión.

1 – Un factor menor 50 100 – Un factor grande
Clear
i We adjusted the number you entered based on the slider’s scale.

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* 10. Su sexo: 

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* 11. Su edad:

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* 12. De estas opciones, ¿cuál categoría describe su trabajo actual?

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* 13. ¿Cuál es su nivel educativo más alto?

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* 14. ¿En qué ciudad o pueblo usted vive actualmente? Si vive afuera de Colorado, por favor especifique:   

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