旧金山警察局警察局长招聘调查
Ralph Andersen & Associates 正在啟動新任警察局長的招募流程。警察委員會 (Police Commission) 希望您提供意見，並將在整個遴選過程中予以考慮。
1.
請從以下 10 個選項中，按優先順序排列您認為三藩市警察局
(San Francisco Police Department) 應該專注重視的事項。請以 1 到 10
的順序排列選項，其中「1」表示最不重要，「10」表示最重要。請填塗對應的氣泡，排名所有選項。
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
回應緊急服務請求
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
預防與減少犯罪
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
維護公共秩序
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
警察問責
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
促進警民夥伴關係與合作
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
毒品和酒精執法行動
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
解決鄰里間的問題
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
武力使用訓練
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
交通執法行動
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
與年輕人一起合作
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
其他（意見方塊）
2.
您認為三藩市市和縣與其他社區相比是否安全？（僅選擇一項。）
非常安全
比較安全
大致相同
較不安全
很不安全
其他（意見方塊）
3.
特質– 請從以下 10 個選項中，按順序排列警察委員會在遴選下一任警察局長時應該考慮的特質。請以 1 到 10 的順序排列選項，其中「1」表示最不重要，「10」表示最重要。請填塗對應的氣泡，排名所有選項。
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
正直誠信
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
有擔當
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
改革者
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
強而有力的領導
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
信譽卓著
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
善於解決問題
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
秉持正義
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
政治敏銳度
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
多元化
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
專業素養
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
其他（意見方塊）
4.
領導力 – 請從以下 10 個選項中，按順序排列警察委員會在遴選下一任警察局長時應該考慮的領導素質。請以 1 到 10 的順序排列選項，其中「1」表示最不重要，「10」表示最重要。請填塗對應的氣泡，排名所有選項。
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
與公眾協調溝通
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
促進員工發展
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
問題解決能力
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
向員工究責
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
重視社區警務
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
了解多元化社區
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
實踐現代化警務
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
普及社區無障礙性
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
值得信賴
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
以公民為中心
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
其他（意見方塊）
5.
優先事項 – 新任警察局長必須立即在警察局與社區之間的優先事項上取得平衡。請從以下選項中，按優先順序排列您認為新任警察局長應該立即重視的事項。請以 1 到 10 的順序排列選項，其中「1」表示最不重要，「10」表示最重要。請填塗對應的氣泡，排名所有選項。
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
與三藩市警察局的警員們建立聯繫
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
提升警務培訓工作
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
與社區團體建立夥伴關係
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
審查所有警察局方案的有效性
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
評估內部問責模式
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
與其他執法機關建立關係
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
繼續推動進行中的改革
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
與商界保持互動
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
其他（意見方塊）
6.
資格 – 在審查對下一任警察局長所希望的資格時，請按順序排列您認為在遴選新任警察局長時最重要的資格。請以 1 到 10 的順序排列選項，其中「1」表示最不重要，「10」表示最重要。請填塗對應的氣泡，排名所有選項。
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
減少犯罪的記錄
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
危機管理經驗
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
教育程度
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
變革管理經驗
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
社區參與記錄
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
擔任管理層的年資
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
與其他司法管轄區合作的經驗
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
積極運用科技
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
具有改革的經驗
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
投入多元化社區的經驗
最不重要
(1)
2
3
4
5
6
7
8
9
最重要
(10)
其他（意見方塊）
7.
您是三藩市的居民嗎？
是
否
8.
您是否在位於三藩市的某家公司上班？
是
否
9.
您還能想到警察委員會在遴選下一任警察局長時，應該考慮其他哪些因素嗎？
