ความเห็นของท่านมีความสำคัญ แบ่งปันประสบการณ์ของท่านเกี่ยวกับการใช้ชีวิต ทำงาน เรียน หรือเยี่ยมชมพื้นที่ของเราได้ด้วยการตอบแบบสำรวจฉบับนี้จากผู้ไม่ประสงค์ออกนาม.
สภาบริหารรัฐ NSW ทุกคนจะต้องตรวจสอบแผนปฏิบัติงานความเท่าเทียมด้านความพิการฉบับก่อน และวางแผน 4 ปีฉบับใหม่อย่างสอดคล้องกับกฎหมายความเท่าเทียมของรัฐ NSW ปี 2014 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายการแก้ไขความเท่าเทียมด้านความพิการปี 2022
แผนปฏิบัติงานความเท่าเทียม (ความพิการ) ฉบับปัจจุบันของเราจะหมดอายุลงในวันที่ 30 มิถุนายน 2025 และตอนนี้เรากำลังวางแผนฉบับใหม่ของเราสำหรับปี 2025–2029
ในทุกขั้นตอนของขั้นตอนการวางแผน เราจะประสานงานกับผู้ที่ประสบกับความพิการโดยตรง และผู้ดูแลคนพิการ เพื่อให้แน่ใจว่าแผนฉบับใหม่ของเราจะสอดคล้องกับทิศทางทั้ง 4 ประการที่กฎหมายบัญญัติไว้ ซึ่งได้แก่:
แผนจะต้องสอดคล้องกับทิศทางสี่ประการดังต่อไปนี้:
1. ทัศนคติและพฤติกรรมของชุมชนด้านบวก
2. ชุมชนที่น่าอยู่
3. การจ้างงานอย่างมีความหมาย
4. ความเท่าเทียมในการเข้าถึงบริการหลัก
เพื่อทำความเข้าใจอุปสรรคและความท้าทายให้ดีกว่าเดิม เราขอรับฟังความเห็นของผู้ที่ประสบกับความพิการโดยตรง ครอบครัวและผู้ดูแล และผู้ให้บริการแก่ผู้พิการ รวมทั้งองค์กรตัวแทนผู้พิการ เราต้องการสร้างศักยภาพในการตอบสนองต่อปัญหาที่จะเกิดขึ้นและเปิดโอกาสในการร่วมออกแบบคำตอบที่จะปรับปรุงการเข้าถึงและความเท่าเทียมสำหรับผู้พิการ
