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Mendocino County Breastfeeding Coalition

2022 Lactation Friendly Employer Award

Mendocino County Breastfeeding Coalition

2021 Breastfeeding Friendly Employer Award

Who should do this survey?

Nursing parents who are currently getting accommodations to pump, breastfeed, or chestfeed at work.

Why?

 So employers who are doing a great job following the law and supporting their employees can be acknowledged and to encourage other employers.

PRIZE!   

You, the nominating employee, can win a $50 gift card!

 (If more than 1 employee nominates the same winning employer, the first nomination received will win the prize. In order to acknowledge diverse workplaces, employers are only eligible to win once every 5 years.)
¡El primer empleado en nominar el lugar de trabajo ganador gana $50!
¿Quién debe completar esta encuesta?
Padres lactantes que actualmente están trabajando
¿Por qué?
¡Para que empleadores que están haciendo un gran trabajo apoyando a sus empleados puedan ser reconocidos y para alentar a otros empleados para hacer los mismo!
Para recomendar a su empleador, complete la encuesta aquí: https://www.surveymonkey.com/r/S5TPQGN
¿Sabía que es una ley que los empleadores con 50 o más empleados proporcionen un espacio limpio y seguro (¡no un baño!) para las empleadas lactantes? ¡Y los padres se toman menos días de enfermedad cuando los bebés tienen acceso a la leche humana!
1.Please provide the following information in the comment box.
Your Name:
Su nombre:
2.Your job title 
Su trabajo:
3.Your email address:
Su correo electrónico
4.Your phone number
Numero de telefono
5.Please Provide the following information about your employer:
Business Name
Nombre de la empresa:
6.City 
Ciudad
7.Business phone number:
Número de teléfono de la empresa:
8.Type of business
Tipo de organización
9.Type of business
10.The law requires employers to provide sufficient break time and a private space, but many employers go beyond those basic requirements to support their employees.
La ley requiere que los empleadores proporcionen suficiente tiempo de descanso y un espacio privado, pero muchos empleadores van más allá de esos requisitos básicos para apoyar a sus empleados.
11.During pregnancy, informs employees about lactation support they provide.
Durante el embarazo, informa a las empleadas sobre el apoyo a la lactancia que brindan.
12.Provides a private, comfortable and accessible location for pumping.
Proporciona un lugar privado, cómodo y accesible para el bombeo. 
13.Provides a sink for hand washing and cleaning of breast pump parts.
Proporciona un fregadero para el lavado de manos y la limpieza de las piezas del extractor de leche.
14.Provides storage options for pumped breast milk.
Proporciona opciones de almacenamiento para la leche materna extraída.
15.Provides adequate time and flexibility for breastfeeding or pumping.
Proporciona el tiempo y la flexibilidad adecuados para la lactancia materna o el bombeo. 
16.This employer provides a lactation room that has the following basic needs (check all that apply)
Este empleador proporciona una sala de lactancia que tiene las siguientes necesidades básicas (verifique todas las que correspondan)
17.In what other ways does your employer support breastfeeding employees?
¿De qué otras maneras apoya su empleador a las empleadas que amamantan
Current Progress,
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