Burn out et phénomène de l'imposteur

Présentation

Question Title

* 1. Vous-êtes?

Un homme

Une femme

Préfère ne pas répondre

Question Title

* 2. Votre tranche d'âge?

20-34

35-44

45-54

55-64

65+

Question Title

* 3. Vous êtes membre?

AFU

AFUF

urologue non-membre AFU

urologue en formation non-membre AFUF

Question Title

* 4. Quel est votre statut actuel?

Interne

Docteur Junior

Post-internat (CCA, AHU, AS...)

Année recherche (Master 2/thèse de sciences/mobilité)

Urologue ayant achevé sa formation initiale

Autre (précisez)

Question Title

* 5. Quel est votre mode d'exercice actuel?

Public (CH, CHU)

Libéral pur

ESPIC/PSPH

Centre de lutte contre le cancer

Activité mixte ou autre (précisez)

Question Title

* 6. Diriez-vous que votre activité? (l'activité de votre service pour les internes)

Est plutôt spécialisée (quelques thématiques sur lesquelles je suis expert, et j'adresse les patients facilement pour le reste)

Est plutôt généraliste (je prends en charge la plupart des pathologies urologiques moi-même, en demandant l'avis de mes collègues si besoin)

Question Title

* 7. Comment jugez-vous votre accès à la formation continue? (formation initiale pour les internes)

Excellent - j'assiste à toutes les formations qui m'intéressent

Moyen - je n'ai pas toujours le temps d'y assister

Mauvais - je n'ai jamais ou rarement le temps d'y assister

Question Title

* 8. Avez-vous une activité de recherche? (clinique ou fondamentale)

Oui

Non

Question Title

* 9. Avez-vous une activité d'enseignement? (inclut faculté de médecine, écoles paramédicales, enseignements post-universitaires, formations AFU, cours en congrès...)

Oui

Non

Question Title

* 10. Combien d'heures travaillez-vous par semaine (en moyenne)?

Moins de 35 heures / semaine

Entre 35 et 44 heures / semaine

Entre 45 et 54 heures / semaine

Entre 55 et 64 heures / semaine

≥ à 65 heures / semaine

Question Title

* 11. Pratiquez-vous une ou plusieurs activité(s) de loisir?

Oui

Non

Question Title

* 12. Etes-vous en couple?

Oui

Non

Question Title

* 13. Avez-vous des enfants?

Non

Oui (précisez le nombre)

Question Title

* 14. Échelle de Burn-out partie 1/2

	Jamais	Quelques fois par an	Une fois par mois	Plusieurs fois par mois	Une fois par semaine	Plusieurs fois par semaine	Tous les jours
Je me sens émotionnellement vidé(e) par mon travail	Je me sens émotionnellement vidé(e) par mon travail Jamais	Je me sens émotionnellement vidé(e) par mon travail Quelques fois par an	Je me sens émotionnellement vidé(e) par mon travail Une fois par mois	Je me sens émotionnellement vidé(e) par mon travail Plusieurs fois par mois	Je me sens émotionnellement vidé(e) par mon travail Une fois par semaine	Je me sens émotionnellement vidé(e) par mon travail Plusieurs fois par semaine	Je me sens émotionnellement vidé(e) par mon travail Tous les jours
Je me sens à bout à la fin de ma journée de travail	Je me sens à bout à la fin de ma journée de travail Jamais	Je me sens à bout à la fin de ma journée de travail Quelques fois par an	Je me sens à bout à la fin de ma journée de travail Une fois par mois	Je me sens à bout à la fin de ma journée de travail Plusieurs fois par mois	Je me sens à bout à la fin de ma journée de travail Une fois par semaine	Je me sens à bout à la fin de ma journée de travail Plusieurs fois par semaine	Je me sens à bout à la fin de ma journée de travail Tous les jours
Je me sens fatigué(e) lorsque je me lève le matin et que j’ai à affronter une autre journée de travail	Je me sens fatigué(e) lorsque je me lève le matin et que j’ai à affronter une autre journée de travail Jamais	Je me sens fatigué(e) lorsque je me lève le matin et que j’ai à affronter une autre journée de travail Quelques fois par an	Je me sens fatigué(e) lorsque je me lève le matin et que j’ai à affronter une autre journée de travail Une fois par mois	Je me sens fatigué(e) lorsque je me lève le matin et que j’ai à affronter une autre journée de travail Plusieurs fois par mois	Je me sens fatigué(e) lorsque je me lève le matin et que j’ai à affronter une autre journée de travail Une fois par semaine	Je me sens fatigué(e) lorsque je me lève le matin et que j’ai à affronter une autre journée de travail Plusieurs fois par semaine	Je me sens fatigué(e) lorsque je me lève le matin et que j’ai à affronter une autre journée de travail Tous les jours
Je peux comprendre facilement ce que mes patients/collègues ressentent	Je peux comprendre facilement ce que mes patients/collègues ressentent Jamais	Je peux comprendre facilement ce que mes patients/collègues ressentent Quelques fois par an	Je peux comprendre facilement ce que mes patients/collègues ressentent Une fois par mois	Je peux comprendre facilement ce que mes patients/collègues ressentent Plusieurs fois par mois	Je peux comprendre facilement ce que mes patients/collègues ressentent Une fois par semaine	Je peux comprendre facilement ce que mes patients/collègues ressentent Plusieurs fois par semaine	Je peux comprendre facilement ce que mes patients/collègues ressentent Tous les jours
Je sens que je m’occupe de certains patients de façon impersonnelle comme s’ils étaient des objets	Je sens que je m’occupe de certains patients de façon impersonnelle comme s’ils étaient des objets Jamais	Je sens que je m’occupe de certains patients de façon impersonnelle comme s’ils étaient des objets Quelques fois par an	Je sens que je m’occupe de certains patients de façon impersonnelle comme s’ils étaient des objets Une fois par mois	Je sens que je m’occupe de certains patients de façon impersonnelle comme s’ils étaient des objets Plusieurs fois par mois	Je sens que je m’occupe de certains patients de façon impersonnelle comme s’ils étaient des objets Une fois par semaine	Je sens que je m’occupe de certains patients de façon impersonnelle comme s’ils étaient des objets Plusieurs fois par semaine	Je sens que je m’occupe de certains patients de façon impersonnelle comme s’ils étaient des objets Tous les jours
Travailler avec des gens tout au long de la journée me demande beaucoup d’efforts	Travailler avec des gens tout au long de la journée me demande beaucoup d’efforts Jamais	Travailler avec des gens tout au long de la journée me demande beaucoup d’efforts Quelques fois par an	Travailler avec des gens tout au long de la journée me demande beaucoup d’efforts Une fois par mois	Travailler avec des gens tout au long de la journée me demande beaucoup d’efforts Plusieurs fois par mois	Travailler avec des gens tout au long de la journée me demande beaucoup d’efforts Une fois par semaine	Travailler avec des gens tout au long de la journée me demande beaucoup d’efforts Plusieurs fois par semaine	Travailler avec des gens tout au long de la journée me demande beaucoup d’efforts Tous les jours
Je m’occupe très efficacement des problèmes de mes patients	Je m’occupe très efficacement des problèmes de mes patients Jamais	Je m’occupe très efficacement des problèmes de mes patients Quelques fois par an	Je m’occupe très efficacement des problèmes de mes patients Une fois par mois	Je m’occupe très efficacement des problèmes de mes patients Plusieurs fois par mois	Je m’occupe très efficacement des problèmes de mes patients Une fois par semaine	Je m’occupe très efficacement des problèmes de mes patients Plusieurs fois par semaine	Je m’occupe très efficacement des problèmes de mes patients Tous les jours
Je sens que je craque à cause de mon travail	Je sens que je craque à cause de mon travail Jamais	Je sens que je craque à cause de mon travail Quelques fois par an	Je sens que je craque à cause de mon travail Une fois par mois	Je sens que je craque à cause de mon travail Plusieurs fois par mois	Je sens que je craque à cause de mon travail Une fois par semaine	Je sens que je craque à cause de mon travail Plusieurs fois par semaine	Je sens que je craque à cause de mon travail Tous les jours
J’ai l’impression, à travers mon travail, d’avoir une influence positive sur les gens	J’ai l’impression, à travers mon travail, d’avoir une influence positive sur les gens Jamais	J’ai l’impression, à travers mon travail, d’avoir une influence positive sur les gens Quelques fois par an	J’ai l’impression, à travers mon travail, d’avoir une influence positive sur les gens Une fois par mois	J’ai l’impression, à travers mon travail, d’avoir une influence positive sur les gens Plusieurs fois par mois	J’ai l’impression, à travers mon travail, d’avoir une influence positive sur les gens Une fois par semaine	J’ai l’impression, à travers mon travail, d’avoir une influence positive sur les gens Plusieurs fois par semaine	J’ai l’impression, à travers mon travail, d’avoir une influence positive sur les gens Tous les jours
Je suis devenu(e) plus insensible aux gens depuis que j’ai ce travail	Je suis devenu(e) plus insensible aux gens depuis que j’ai ce travail Jamais	Je suis devenu(e) plus insensible aux gens depuis que j’ai ce travail Quelques fois par an	Je suis devenu(e) plus insensible aux gens depuis que j’ai ce travail Une fois par mois	Je suis devenu(e) plus insensible aux gens depuis que j’ai ce travail Plusieurs fois par mois	Je suis devenu(e) plus insensible aux gens depuis que j’ai ce travail Une fois par semaine	Je suis devenu(e) plus insensible aux gens depuis que j’ai ce travail Plusieurs fois par semaine	Je suis devenu(e) plus insensible aux gens depuis que j’ai ce travail Tous les jours
Je crains que ce travail ne m’endurcisse émotionnellement	Je crains que ce travail ne m’endurcisse émotionnellement Jamais	Je crains que ce travail ne m’endurcisse émotionnellement Quelques fois par an	Je crains que ce travail ne m’endurcisse émotionnellement Une fois par mois	Je crains que ce travail ne m’endurcisse émotionnellement Plusieurs fois par mois	Je crains que ce travail ne m’endurcisse émotionnellement Une fois par semaine	Je crains que ce travail ne m’endurcisse émotionnellement Plusieurs fois par semaine	Je crains que ce travail ne m’endurcisse émotionnellement Tous les jours

Question Title

* 15. Echelle de Burn-out partie 2/2

	Jamais	Quelques fois par an	Une fois par mois	Plusieurs fois par mois	Une fois par semaine	Plusieurs fois par semaine	Tous les jours
Je me sens plein(e) d’énergie	Je me sens plein(e) d’énergie Jamais	Je me sens plein(e) d’énergie Quelques fois par an	Je me sens plein(e) d’énergie Une fois par mois	Je me sens plein(e) d’énergie Plusieurs fois par mois	Je me sens plein(e) d’énergie Une fois par semaine	Je me sens plein(e) d’énergie Plusieurs fois par semaine	Je me sens plein(e) d’énergie Tous les jours
Je me sens frustré(e) par mon travail	Je me sens frustré(e) par mon travail Jamais	Je me sens frustré(e) par mon travail Quelques fois par an	Je me sens frustré(e) par mon travail Une fois par mois	Je me sens frustré(e) par mon travail Plusieurs fois par mois	Je me sens frustré(e) par mon travail Une fois par semaine	Je me sens frustré(e) par mon travail Plusieurs fois par semaine	Je me sens frustré(e) par mon travail Tous les jours
Je sens que je travaille « trop dur » dans mon travail	Je sens que je travaille « trop dur » dans mon travail Jamais	Je sens que je travaille « trop dur » dans mon travail Quelques fois par an	Je sens que je travaille « trop dur » dans mon travail Une fois par mois	Je sens que je travaille « trop dur » dans mon travail Plusieurs fois par mois	Je sens que je travaille « trop dur » dans mon travail Une fois par semaine	Je sens que je travaille « trop dur » dans mon travail Plusieurs fois par semaine	Je sens que je travaille « trop dur » dans mon travail Tous les jours
Je ne me soucie pas vraiment de ce qui arrive à certains de mes patients/collègues	Je ne me soucie pas vraiment de ce qui arrive à certains de mes patients/collègues Jamais	Je ne me soucie pas vraiment de ce qui arrive à certains de mes patients/collègues Quelques fois par an	Je ne me soucie pas vraiment de ce qui arrive à certains de mes patients/collègues Une fois par mois	Je ne me soucie pas vraiment de ce qui arrive à certains de mes patients/collègues Plusieurs fois par mois	Je ne me soucie pas vraiment de ce qui arrive à certains de mes patients/collègues Une fois par semaine	Je ne me soucie pas vraiment de ce qui arrive à certains de mes patients/collègues Plusieurs fois par semaine	Je ne me soucie pas vraiment de ce qui arrive à certains de mes patients/collègues Tous les jours
Travailler en contact direct avec les gens me stresse trop	Travailler en contact direct avec les gens me stresse trop Jamais	Travailler en contact direct avec les gens me stresse trop Quelques fois par an	Travailler en contact direct avec les gens me stresse trop Une fois par mois	Travailler en contact direct avec les gens me stresse trop Plusieurs fois par mois	Travailler en contact direct avec les gens me stresse trop Une fois par semaine	Travailler en contact direct avec les gens me stresse trop Plusieurs fois par semaine	Travailler en contact direct avec les gens me stresse trop Tous les jours
J’arrive facilement à créer une atmosphère détendue avec mes patients/collègues	J’arrive facilement à créer une atmosphère détendue avec mes patients/collègues Jamais	J’arrive facilement à créer une atmosphère détendue avec mes patients/collègues Quelques fois par an	J’arrive facilement à créer une atmosphère détendue avec mes patients/collègues Une fois par mois	J’arrive facilement à créer une atmosphère détendue avec mes patients/collègues Plusieurs fois par mois	J’arrive facilement à créer une atmosphère détendue avec mes patients/collègues Une fois par semaine	J’arrive facilement à créer une atmosphère détendue avec mes patients/collègues Plusieurs fois par semaine	J’arrive facilement à créer une atmosphère détendue avec mes patients/collègues Tous les jours
Je me sens ragaillardi(e) lorsque dans mon travail j’ai été proche de mes patients/collègues	Je me sens ragaillardi(e) lorsque dans mon travail j’ai été proche de mes patients/collègues Jamais	Je me sens ragaillardi(e) lorsque dans mon travail j’ai été proche de mes patients/collègues Quelques fois par an	Je me sens ragaillardi(e) lorsque dans mon travail j’ai été proche de mes patients/collègues Une fois par mois	Je me sens ragaillardi(e) lorsque dans mon travail j’ai été proche de mes patients/collègues Plusieurs fois par mois	Je me sens ragaillardi(e) lorsque dans mon travail j’ai été proche de mes patients/collègues Une fois par semaine	Je me sens ragaillardi(e) lorsque dans mon travail j’ai été proche de mes patients/collègues Plusieurs fois par semaine	Je me sens ragaillardi(e) lorsque dans mon travail j’ai été proche de mes patients/collègues Tous les jours
J’ai accompli beaucoup de choses qui en valent la peine dans ce travail	J’ai accompli beaucoup de choses qui en valent la peine dans ce travail Jamais	J’ai accompli beaucoup de choses qui en valent la peine dans ce travail Quelques fois par an	J’ai accompli beaucoup de choses qui en valent la peine dans ce travail Une fois par mois	J’ai accompli beaucoup de choses qui en valent la peine dans ce travail Plusieurs fois par mois	J’ai accompli beaucoup de choses qui en valent la peine dans ce travail Une fois par semaine	J’ai accompli beaucoup de choses qui en valent la peine dans ce travail Plusieurs fois par semaine	J’ai accompli beaucoup de choses qui en valent la peine dans ce travail Tous les jours
Je me sens au bout du rouleau	Je me sens au bout du rouleau Jamais	Je me sens au bout du rouleau Quelques fois par an	Je me sens au bout du rouleau Une fois par mois	Je me sens au bout du rouleau Plusieurs fois par mois	Je me sens au bout du rouleau Une fois par semaine	Je me sens au bout du rouleau Plusieurs fois par semaine	Je me sens au bout du rouleau Tous les jours
Dans mon travail, je traite les problèmes émotionnels très calmement	Dans mon travail, je traite les problèmes émotionnels très calmement Jamais	Dans mon travail, je traite les problèmes émotionnels très calmement Quelques fois par an	Dans mon travail, je traite les problèmes émotionnels très calmement Une fois par mois	Dans mon travail, je traite les problèmes émotionnels très calmement Plusieurs fois par mois	Dans mon travail, je traite les problèmes émotionnels très calmement Une fois par semaine	Dans mon travail, je traite les problèmes émotionnels très calmement Plusieurs fois par semaine	Dans mon travail, je traite les problèmes émotionnels très calmement Tous les jours
J’ai l’impression que mes patients/collègues me rendent responsable de certains de leurs problèmes	J’ai l’impression que mes patients/collègues me rendent responsable de certains de leurs problèmes Jamais	J’ai l’impression que mes patients/collègues me rendent responsable de certains de leurs problèmes Quelques fois par an	J’ai l’impression que mes patients/collègues me rendent responsable de certains de leurs problèmes Une fois par mois	J’ai l’impression que mes patients/collègues me rendent responsable de certains de leurs problèmes Plusieurs fois par mois	J’ai l’impression que mes patients/collègues me rendent responsable de certains de leurs problèmes Une fois par semaine	J’ai l’impression que mes patients/collègues me rendent responsable de certains de leurs problèmes Plusieurs fois par semaine	J’ai l’impression que mes patients/collègues me rendent responsable de certains de leurs problèmes Tous les jours

Question Title

* 16. Si vous vous étiez senti(e) en situation de surmenage en 2025, pensez-vous que cela ait eu un impact direct sur la qualité de certains gestes chirurgicaux techniques?

Oui

Non

Non applicable

Question Title

* 17. Si vous vous étiez senti(e) en situation de surmenage en 2025, pensez-vous que cela ait eu un impact direct la permanence des soins que vous assuriez (périopératoire ou prise en charge des urgences)?

Oui

Non

Non applicable

Question Title

* 18. Avez-vous été formé(e)/sensibilisé(e) au repérage des signes de burn-out chez vos collègues?

Oui

Non

Question Title

* 19. En 2025, avez-vous noté une situation de burn-out pour l'un(e) de vos collègues?

Oui

Non

Question Title

* 20. Par rapport à la précédente enquête réalisée en 2020, avez-vous l'impression que les potentiels symptômes de burn-out décrits dans les questions précédentes?

Ont diminué (ça va mieux)

Sont restés stables

Se sont aggravés (ça va moins bien)

Non applicable

Question Title

* 21. Dans votre contexte de travail, quelle est l'importance des facteurs suivants dans vos symptômes éventuels (ou ceux de vos collègues) ?

Question Title

* 22. Avez-vous un commentaire sur la question du burn-out? (Réponse facultative)

Question Title

* 23. Syndrome de l'imposteur - Partie 1/2
Pour chaque question, entourer le nombre qui indique le mieux à quel point la phrase est vraie pour vous. Il vaut mieux donner la première réponse qui vous passe par la tête et ne pas trop réfléchir à chaque phrase.

	Pas du tout vrai	Rarement	Parfois	Souvent	Tout à fait vrai
J’ai souvent réussi à un test ou à accomplir une tâche alors que j’avais peur de ne pas y arriver avant de commencer	J’ai souvent réussi à un test ou à accomplir une tâche alors que j’avais peur de ne pas y arriver avant de commencer Pas du tout vrai	J’ai souvent réussi à un test ou à accomplir une tâche alors que j’avais peur de ne pas y arriver avant de commencer Rarement	J’ai souvent réussi à un test ou à accomplir une tâche alors que j’avais peur de ne pas y arriver avant de commencer Parfois	J’ai souvent réussi à un test ou à accomplir une tâche alors que j’avais peur de ne pas y arriver avant de commencer Souvent	J’ai souvent réussi à un test ou à accomplir une tâche alors que j’avais peur de ne pas y arriver avant de commencer Tout à fait vrai
Je peux donner l’impression d’être plus compétent(e) que je ne le suis vraiment	Je peux donner l’impression d’être plus compétent(e) que je ne le suis vraiment Pas du tout vrai	Je peux donner l’impression d’être plus compétent(e) que je ne le suis vraiment Rarement	Je peux donner l’impression d’être plus compétent(e) que je ne le suis vraiment Parfois	Je peux donner l’impression d’être plus compétent(e) que je ne le suis vraiment Souvent	Je peux donner l’impression d’être plus compétent(e) que je ne le suis vraiment Tout à fait vrai
J’évite les évaluations quand c’est possible et je suis terrifié(e) que les autres m’évaluent	J’évite les évaluations quand c’est possible et je suis terrifié(e) que les autres m’évaluent Pas du tout vrai	J’évite les évaluations quand c’est possible et je suis terrifié(e) que les autres m’évaluent Rarement	J’évite les évaluations quand c’est possible et je suis terrifié(e) que les autres m’évaluent Parfois	J’évite les évaluations quand c’est possible et je suis terrifié(e) que les autres m’évaluent Souvent	J’évite les évaluations quand c’est possible et je suis terrifié(e) que les autres m’évaluent Tout à fait vrai
Quand des gens me félicitent pour quelque chose que j’ai accompli, j’ai peur de ne pas être capable d’être à la hauteur de leurs attentes dans le futur	Quand des gens me félicitent pour quelque chose que j’ai accompli, j’ai peur de ne pas être capable d’être à la hauteur de leurs attentes dans le futur Pas du tout vrai	Quand des gens me félicitent pour quelque chose que j’ai accompli, j’ai peur de ne pas être capable d’être à la hauteur de leurs attentes dans le futur Rarement	Quand des gens me félicitent pour quelque chose que j’ai accompli, j’ai peur de ne pas être capable d’être à la hauteur de leurs attentes dans le futur Parfois	Quand des gens me félicitent pour quelque chose que j’ai accompli, j’ai peur de ne pas être capable d’être à la hauteur de leurs attentes dans le futur Souvent	Quand des gens me félicitent pour quelque chose que j’ai accompli, j’ai peur de ne pas être capable d’être à la hauteur de leurs attentes dans le futur Tout à fait vrai
Je pense parfois que j’ai obtenu ma position actuelle ou mon succès actuel parce que j’étais au bon endroit au bon moment ou parce que je connais les bonnes personnes	Je pense parfois que j’ai obtenu ma position actuelle ou mon succès actuel parce que j’étais au bon endroit au bon moment ou parce que je connais les bonnes personnes Pas du tout vrai	Je pense parfois que j’ai obtenu ma position actuelle ou mon succès actuel parce que j’étais au bon endroit au bon moment ou parce que je connais les bonnes personnes Rarement	Je pense parfois que j’ai obtenu ma position actuelle ou mon succès actuel parce que j’étais au bon endroit au bon moment ou parce que je connais les bonnes personnes Parfois	Je pense parfois que j’ai obtenu ma position actuelle ou mon succès actuel parce que j’étais au bon endroit au bon moment ou parce que je connais les bonnes personnes Souvent	Je pense parfois que j’ai obtenu ma position actuelle ou mon succès actuel parce que j’étais au bon endroit au bon moment ou parce que je connais les bonnes personnes Tout à fait vrai
J’ai peur que les gens qui comptent pour moi découvrent que je ne suis pas aussi capable qu’ils le pensent	J’ai peur que les gens qui comptent pour moi découvrent que je ne suis pas aussi capable qu’ils le pensent Pas du tout vrai	J’ai peur que les gens qui comptent pour moi découvrent que je ne suis pas aussi capable qu’ils le pensent Rarement	J’ai peur que les gens qui comptent pour moi découvrent que je ne suis pas aussi capable qu’ils le pensent Parfois	J’ai peur que les gens qui comptent pour moi découvrent que je ne suis pas aussi capable qu’ils le pensent Souvent	J’ai peur que les gens qui comptent pour moi découvrent que je ne suis pas aussi capable qu’ils le pensent Tout à fait vrai
J’ai tendance à mieux me souvenir des fois où je n’ai pas fait de mon mieux que des fois où j’ai fait de mon mieux	J’ai tendance à mieux me souvenir des fois où je n’ai pas fait de mon mieux que des fois où j’ai fait de mon mieux Pas du tout vrai	J’ai tendance à mieux me souvenir des fois où je n’ai pas fait de mon mieux que des fois où j’ai fait de mon mieux Rarement	J’ai tendance à mieux me souvenir des fois où je n’ai pas fait de mon mieux que des fois où j’ai fait de mon mieux Parfois	J’ai tendance à mieux me souvenir des fois où je n’ai pas fait de mon mieux que des fois où j’ai fait de mon mieux Souvent	J’ai tendance à mieux me souvenir des fois où je n’ai pas fait de mon mieux que des fois où j’ai fait de mon mieux Tout à fait vrai
Je réussis rarement à réaliser un projet ou une tâche aussi bien que je le souhaiterais	Je réussis rarement à réaliser un projet ou une tâche aussi bien que je le souhaiterais Pas du tout vrai	Je réussis rarement à réaliser un projet ou une tâche aussi bien que je le souhaiterais Rarement	Je réussis rarement à réaliser un projet ou une tâche aussi bien que je le souhaiterais Parfois	Je réussis rarement à réaliser un projet ou une tâche aussi bien que je le souhaiterais Souvent	Je réussis rarement à réaliser un projet ou une tâche aussi bien que je le souhaiterais Tout à fait vrai
Parfois j’ai l’impression ou la certitude que mes succès personnels ou professionnels sont le résultat d’une sorte d’erreur	Parfois j’ai l’impression ou la certitude que mes succès personnels ou professionnels sont le résultat d’une sorte d’erreur Pas du tout vrai	Parfois j’ai l’impression ou la certitude que mes succès personnels ou professionnels sont le résultat d’une sorte d’erreur Rarement	Parfois j’ai l’impression ou la certitude que mes succès personnels ou professionnels sont le résultat d’une sorte d’erreur Parfois	Parfois j’ai l’impression ou la certitude que mes succès personnels ou professionnels sont le résultat d’une sorte d’erreur Souvent	Parfois j’ai l’impression ou la certitude que mes succès personnels ou professionnels sont le résultat d’une sorte d’erreur Tout à fait vrai
C’est difficile pour moi d’accepter les compliments ou éloges sur mon intelligence ou mes accomplissements	C’est difficile pour moi d’accepter les compliments ou éloges sur mon intelligence ou mes accomplissements Pas du tout vrai	C’est difficile pour moi d’accepter les compliments ou éloges sur mon intelligence ou mes accomplissements Rarement	C’est difficile pour moi d’accepter les compliments ou éloges sur mon intelligence ou mes accomplissements Parfois	C’est difficile pour moi d’accepter les compliments ou éloges sur mon intelligence ou mes accomplissements Souvent	C’est difficile pour moi d’accepter les compliments ou éloges sur mon intelligence ou mes accomplissements Tout à fait vrai

Question Title

* 24. Syndrome de l'imposteur - Partie 2/2

	Pas du tout vrai	Rarement	Parfois	Souvent	Tout à fait vrai
Parfois, je pense que mon succès est dû à une sorte de chance	Parfois, je pense que mon succès est dû à une sorte de chance Pas du tout vrai	Parfois, je pense que mon succès est dû à une sorte de chance Rarement	Parfois, je pense que mon succès est dû à une sorte de chance Parfois	Parfois, je pense que mon succès est dû à une sorte de chance Souvent	Parfois, je pense que mon succès est dû à une sorte de chance Tout à fait vrai
Je suis parfois déçu(e) de mes accomplissements actuels et je pense que j’aurais dû accomplir beaucoup plus	Je suis parfois déçu(e) de mes accomplissements actuels et je pense que j’aurais dû accomplir beaucoup plus Pas du tout vrai	Je suis parfois déçu(e) de mes accomplissements actuels et je pense que j’aurais dû accomplir beaucoup plus Rarement	Je suis parfois déçu(e) de mes accomplissements actuels et je pense que j’aurais dû accomplir beaucoup plus Parfois	Je suis parfois déçu(e) de mes accomplissements actuels et je pense que j’aurais dû accomplir beaucoup plus Souvent	Je suis parfois déçu(e) de mes accomplissements actuels et je pense que j’aurais dû accomplir beaucoup plus Tout à fait vrai
Parfois j’ai peur que les autres découvrent à quel point certains savoirs ou compétences me font défaut	Parfois j’ai peur que les autres découvrent à quel point certains savoirs ou compétences me font défaut Pas du tout vrai	Parfois j’ai peur que les autres découvrent à quel point certains savoirs ou compétences me font défaut Rarement	Parfois j’ai peur que les autres découvrent à quel point certains savoirs ou compétences me font défaut Parfois	Parfois j’ai peur que les autres découvrent à quel point certains savoirs ou compétences me font défaut Souvent	Parfois j’ai peur que les autres découvrent à quel point certains savoirs ou compétences me font défaut Tout à fait vrai
J’ai souvent peur d’échouer face à une nouvelle demande alors qu’en général je réussis bien ce que j’entreprends	J’ai souvent peur d’échouer face à une nouvelle demande alors qu’en général je réussis bien ce que j’entreprends Pas du tout vrai	J’ai souvent peur d’échouer face à une nouvelle demande alors qu’en général je réussis bien ce que j’entreprends Rarement	J’ai souvent peur d’échouer face à une nouvelle demande alors qu’en général je réussis bien ce que j’entreprends Parfois	J’ai souvent peur d’échouer face à une nouvelle demande alors qu’en général je réussis bien ce que j’entreprends Souvent	J’ai souvent peur d’échouer face à une nouvelle demande alors qu’en général je réussis bien ce que j’entreprends Tout à fait vrai
Quand j’ai réussi quelque chose et reçu de la reconnaissance pour cet accomplissement, je doute d’être capable de répéter ce succès	Quand j’ai réussi quelque chose et reçu de la reconnaissance pour cet accomplissement, je doute d’être capable de répéter ce succès Pas du tout vrai	Quand j’ai réussi quelque chose et reçu de la reconnaissance pour cet accomplissement, je doute d’être capable de répéter ce succès Rarement	Quand j’ai réussi quelque chose et reçu de la reconnaissance pour cet accomplissement, je doute d’être capable de répéter ce succès Parfois	Quand j’ai réussi quelque chose et reçu de la reconnaissance pour cet accomplissement, je doute d’être capable de répéter ce succès Souvent	Quand j’ai réussi quelque chose et reçu de la reconnaissance pour cet accomplissement, je doute d’être capable de répéter ce succès Tout à fait vrai
Si je reçois beaucoup d’éloges et de reconnaissance pour quelque chose que j’ai accompli, j’ai tendance à minimiser l’importance de ce que j’ai fait	Si je reçois beaucoup d’éloges et de reconnaissance pour quelque chose que j’ai accompli, j’ai tendance à minimiser l’importance de ce que j’ai fait Pas du tout vrai	Si je reçois beaucoup d’éloges et de reconnaissance pour quelque chose que j’ai accompli, j’ai tendance à minimiser l’importance de ce que j’ai fait Rarement	Si je reçois beaucoup d’éloges et de reconnaissance pour quelque chose que j’ai accompli, j’ai tendance à minimiser l’importance de ce que j’ai fait Parfois	Si je reçois beaucoup d’éloges et de reconnaissance pour quelque chose que j’ai accompli, j’ai tendance à minimiser l’importance de ce que j’ai fait Souvent	Si je reçois beaucoup d’éloges et de reconnaissance pour quelque chose que j’ai accompli, j’ai tendance à minimiser l’importance de ce que j’ai fait Tout à fait vrai
Je compare souvent mes capacités à celles de mon entourage et je pense qu’ils pourraient être plus intelligents que moi	Je compare souvent mes capacités à celles de mon entourage et je pense qu’ils pourraient être plus intelligents que moi Pas du tout vrai	Je compare souvent mes capacités à celles de mon entourage et je pense qu’ils pourraient être plus intelligents que moi Rarement	Je compare souvent mes capacités à celles de mon entourage et je pense qu’ils pourraient être plus intelligents que moi Parfois	Je compare souvent mes capacités à celles de mon entourage et je pense qu’ils pourraient être plus intelligents que moi Souvent	Je compare souvent mes capacités à celles de mon entourage et je pense qu’ils pourraient être plus intelligents que moi Tout à fait vrai
Je m’inquiète souvent de ne pas réussir un projet ou un examen alors que mon entourage à confiance dans l’idée que je vais y arriver	Je m’inquiète souvent de ne pas réussir un projet ou un examen alors que mon entourage à confiance dans l’idée que je vais y arriver Pas du tout vrai	Je m’inquiète souvent de ne pas réussir un projet ou un examen alors que mon entourage à confiance dans l’idée que je vais y arriver Rarement	Je m’inquiète souvent de ne pas réussir un projet ou un examen alors que mon entourage à confiance dans l’idée que je vais y arriver Parfois	Je m’inquiète souvent de ne pas réussir un projet ou un examen alors que mon entourage à confiance dans l’idée que je vais y arriver Souvent	Je m’inquiète souvent de ne pas réussir un projet ou un examen alors que mon entourage à confiance dans l’idée que je vais y arriver Tout à fait vrai
Si je suis sur le point de recevoir une promotion ou une forme de reconnaissance, j’hésite à le dire aux autres avant que ce soit un fait accompli	Si je suis sur le point de recevoir une promotion ou une forme de reconnaissance, j’hésite à le dire aux autres avant que ce soit un fait accompli Pas du tout vrai	Si je suis sur le point de recevoir une promotion ou une forme de reconnaissance, j’hésite à le dire aux autres avant que ce soit un fait accompli Rarement	Si je suis sur le point de recevoir une promotion ou une forme de reconnaissance, j’hésite à le dire aux autres avant que ce soit un fait accompli Parfois	Si je suis sur le point de recevoir une promotion ou une forme de reconnaissance, j’hésite à le dire aux autres avant que ce soit un fait accompli Souvent	Si je suis sur le point de recevoir une promotion ou une forme de reconnaissance, j’hésite à le dire aux autres avant que ce soit un fait accompli Tout à fait vrai
Je me sens mal et découragé(e) si je ne suis pas « le/la meilleur(e) » ou au moins « très spécial(e) » dans les situations qui impliquent la réussite	Je me sens mal et découragé(e) si je ne suis pas « le/la meilleur(e) » ou au moins « très spécial(e) » dans les situations qui impliquent la réussite Pas du tout vrai	Je me sens mal et découragé(e) si je ne suis pas « le/la meilleur(e) » ou au moins « très spécial(e) » dans les situations qui impliquent la réussite Rarement	Je me sens mal et découragé(e) si je ne suis pas « le/la meilleur(e) » ou au moins « très spécial(e) » dans les situations qui impliquent la réussite Parfois	Je me sens mal et découragé(e) si je ne suis pas « le/la meilleur(e) » ou au moins « très spécial(e) » dans les situations qui impliquent la réussite Souvent	Je me sens mal et découragé(e) si je ne suis pas « le/la meilleur(e) » ou au moins « très spécial(e) » dans les situations qui impliquent la réussite Tout à fait vrai

Burn out et phénomène de l'imposteur

Présentation

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* 1. Vous-êtes?

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* 2. Votre tranche d'âge?

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* 3. Vous êtes membre?

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* 4. Quel est votre statut actuel?

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* 5. Quel est votre mode d'exercice actuel?

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* 6. Diriez-vous que votre activité? (l'activité de votre service pour les internes)

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* 7. Comment jugez-vous votre accès à la formation continue? (formation initiale pour les internes)

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* 8. Avez-vous une activité de recherche? (clinique ou fondamentale)

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* 9. Avez-vous une activité d'enseignement? (inclut faculté de médecine, écoles paramédicales, enseignements post-universitaires, formations AFU, cours en congrès...)

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* 10. Combien d'heures travaillez-vous par semaine (en moyenne)?

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* 11. Pratiquez-vous une ou plusieurs activité(s) de loisir?

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* 12. Etes-vous en couple?

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* 13. Avez-vous des enfants?

Question Title

* 14. Échelle de Burn-out partie 1/2

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* 15. Echelle de Burn-out partie 2/2

Question Title

* 16. Si vous vous étiez senti(e) en situation de surmenage en 2025, pensez-vous que cela ait eu un impact direct sur la qualité de certains gestes chirurgicaux techniques?

Question Title

* 17. Si vous vous étiez senti(e) en situation de surmenage en 2025, pensez-vous que cela ait eu un impact direct la permanence des soins que vous assuriez (périopératoire ou prise en charge des urgences)?

Question Title

* 18. Avez-vous été formé(e)/sensibilisé(e) au repérage des signes de burn-out chez vos collègues?

Question Title

* 19. En 2025, avez-vous noté une situation de burn-out pour l'un(e) de vos collègues?

Question Title

* 20. Par rapport à la précédente enquête réalisée en 2020, avez-vous l'impression que les potentiels symptômes de burn-out décrits dans les questions précédentes?

Question Title

* 21. Dans votre contexte de travail, quelle est l'importance des facteurs suivants dans vos symptômes éventuels (ou ceux de vos collègues) ?

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* 22. Avez-vous un commentaire sur la question du burn-out? (Réponse facultative)

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* 23. Syndrome de l'imposteur - Partie 1/2Pour chaque question, entourer le nombre qui indique le mieux à quel point la phrase est vraie pour vous. Il vaut mieux donner la première réponse qui vous passe par la tête et ne pas trop réfléchir à chaque phrase.

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* 24. Syndrome de l'imposteur - Partie 2/2

* 23. Syndrome de l'imposteur - Partie 1/2
Pour chaque question, entourer le nombre qui indique le mieux à quel point la phrase est vraie pour vous. Il vaut mieux donner la première réponse qui vous passe par la tête et ne pas trop réfléchir à chaque phrase.