Carta de Direitos: Survey

A Delivery Riders Alliance (DRA) está finalizando a “Carta de Direitos” para os entregadores. Todos nós sabemos que empresas como Deliveroo, UberEats, Menulog e outras não estão nos tratando justamente e para continuarmos lutando por nossos direitos, precisamos saber o que é mais importante para você.

Por favor classifique cada item da carta a seguir:

1.Resolução de conflitos:

Um processo justo para os entregadores que tiverem suas contas suspensas ou rescindidas

Um painel independente deverá supervisionar recisões e considerar recursos. Entregadores precisam ter o direito de recorrer.

Entregadores precisam receber todos os detalhes e ter a possibilidade de justificar desempenho abaixo do esperado (atrasos, longo tempo de entrega, reclamações de clientes;restaurantes, etc).

1 = menos importante

10 = mais importante

2.Segurança do trabalho:

Subsídio integralmente financiado deverá ser fornecido aos entregadores e deve cobrir qualquer perda de renda ou despesas médicas caso um entregador se acidente enquanto trabalha.
Trabalho em más condições e mal remunerado pode fazer com que os entregadores trabalhem de forma insegura para conseguir sobreviver (trabalhar fatigado, excesso de velocidade, etc). Entregadores devem receber adequadamente para viver e trabalhar com segurança.
Treino adequado e contínuo sobre segurança, regras de trânsito e habilidades relevantes deve ser fornecido.

1 = menos importante

10 = mais importante

3.Salário mínimo e remuneração por tempo de espera:

Tempo de espera é tempo de trabalho e deve ser remunerado.
Todos os entregadores devem ter a garantia de receber o mínimo por hora. Isso pode ser calculado flexivelmente (uma média por algumas horas ao invés de um valor por hora)
A remuneração dos entregadores deve levar em conta a disância total percorrida.

1 = menos importante

10 = mais importante

4.Disponibilidade mínima de trabalho:

Entregadores que trabalham com agendamento de horários devem ter uma garantia básica de horas por semana (3 turnos ou mínimo 10 horas por semana, por exemplo).

1 = menos importante

10 = mais importante

5.Férias e Licença remunerada:

Entregadores devem poder acumular licença remunerada para tirar dias de folga. Isso pode ser calculado como uma porcentagem de horas trabalhadas.

1 = menos importante

10 = mais importante

6.Compensação para custos relacionados ao trabalho:

Compensação para reparos e custos operacionais para os veículos. Isso poderia ser um subsídio fixo ou uma % das despesas baseado nas horas trabalhadas e deveria cobrir custos com scooters/bicicletas, gasolina, telefone, etc.
Seguro patrimonial completo deve ser fornecido pela empresa para todos os equipamentos dos entregadores usados para trabalho.

1 = menos importante

10 = mais importante

7.Abolir sistemas de classificação de entregadores:

Sistemas de classificação punem os entregadores injustamente e limita o acesso ao trabalho.
Entregadores não deveriam ser punidos com suas estatísticas afetadas por ficarem doentes, lesionados ou estarem de férias.
É mais eficiente encorajar bom trabalho com bônus.

1 = menos importante

10 = mais importante

8.Extra por condições meteorológicas desfavoráveis:

Extra por trabalhar em condições metereológicas perigosas(chuva/vento).
Entregadores devem ter a opção de cancelarem seus agendamentos em condições metereológicas perigosas sem que isso afete sua classificação ou estatística.

1 = menos importante

10 = mais importante

9.Salário extra:

Entregadores devem recebem maior remuneração nos finais de semana, à noite, ou em feriados.

1 = menos importante

10 = mais importante

10.Voz coletiva e consulta:

Entregadores devem ter a oportunidade de contribuir à uma voz coletiva para manter e aumentar os padrões de segurança e justiça.
Empresas devem reconhecer a Deivery Riders Alliance (DRA) e consutá-la regularmente.

1 = menos importante

10 = mais importante

11.Transparência:

Distância e valor de todos os pedidos devem ser exibidos antes dos entregadores os aceitarem.
Entregadores devem ter ao menos 30 segundos para decidir se aceitam ou não o pedido.
Empresas devem divulgar como elas atribuem pedidos aos entregadores.
Cópias dos contratos dos entregadores devem ser disponibilizadas à todos entregadores.

1 = menos importante

10 = mais importante

12.Há algum outro direito que é importante para você e não foi mencionado acima?

Carta de Direitos:

O que você tem a dizer é importante