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PS010 準備和實施財政預算。(預算/財務管理)
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PS020 制定和維持增加會友人數和/或教會異象的方案和活動。 (教會發展)
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PS025 招聚一個新的信徒團體定期舉辦查經和崇拜，以導致成立一個新的永久教會。 (教會植堂)
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PS030 透過使用媒體、教會新聞通訊等通知會友。 (溝通)
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PS040 辨認和評估社區的需求，並透過個人或聯合行動滿足這些需求。(社區評估/參與)
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PS050 為了教會的事工，解決與個人和團體衝突局面。 (衝突管理）
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PS060 為個人、夫婦、家庭和/或團體提供機會(地方和/或個人) 幫助修復關系 (輔導)
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PS070 與本會的不同語言、種族或文化團體合作。 (跨文化參與/宣教)
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PS080 提供基於神學、教育和歷史基礎上的教學事工。 (教育)
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PS090 尋求帶領人們決志信主，鼓勵他們認識和參與當地的教會/社區。 (傳福音)
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PS120 與浸信會及其他宗派的教會/領袖合作。 (跨教會合作)
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PS130 以與人的生活有關的方式，全面闡釋聖經和基督教神學。(解釋信仰)
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PS140 識別並呼召有潛質的人員成為領袖，為他們的培訓和成長提供機會。 (領導層發展)
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PS150 嘗試將異象變為現實，並在教會中持續。 (領導)
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PS160 激勵和支持人們在日常生活中發現和使用他們的恩賜。 (平信徒發展事工)
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PS170 鼓勵和提供機會讓會眾/個人了解和參與國內外基督徒見證。 (宣教推廣)
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PS175 對其他語言、種族和/或文化群體和環境中表現出敏銳感受。 (多文化敏感度)
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PS180 維持教會的詩班和/或樂器項目。 (音樂指揮/演繹)
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PS190 創造一個讓人們感到被接受、包容和關心並且可以有同感的團體氛圍。 (培育團契)
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PS200 制定和實施教會的目標和意願。(規劃和管理)
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PS210 以言語和會面的方式，為日常生活中經歷喜樂、危機和轉型的人表示同情理解和關心，並在適當和可行的情況下給予援助。 (教牧關顧)
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PS220 協助教牧同工有能力履行職責，鼓勵同工個人和專業發展。(人事監督)
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PS230 花時間準備/反思聖經以支持講道事工，並承諾留心聆聽聖經的權能及其對個人、教會、社區和世界的影響。 (講道)
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PS240 設計、鼓勵和幫助實施有組織的、社交的、教育的、宗教的和/或康樂的項目事工。(活動發展)
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PS260 尋求社區和世界的正義問題意識，然後尋找方法採取行動消除造成不公正的因素。 (社會行動的實踐)
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PS270 為個人或團體提供機會，了解和擴展他們個人生活的靈命層面。(靈命生活發展)
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PS280 使人們能夠發展和利用個人和社團的資源包括個人恩賜、技能和財力來榮耀神。(管家)
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PS290 使教師們能夠因材施教，利用適合學習者年齡和情況的方法和材料作出教導。(教學)
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PS300 與教會會友或其他人在家中、工作場所或其他場合進行正式和非正式的聯系。(探訪)
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PS310 積極參與崇拜，為提高表達對神的讚美、感恩和忠心的參與和有效性提供反饋意見和建議。(崇拜的準備和帶領)
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PS320 發展和領導青少年事工，培養青少年對基督教信仰的委身和門徒訓練。(青少年事工)
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