我們想做些什麼和
我們想要牧者做些什麼

以下摘要是關乎教會生活和工作的事工活動。為了在事工方面有效合作,這些工作最終由教牧同工和平信徒共同負責。然而,在教會的特別時刻,教牧領袖才能在某些領域比其他方面更為需要。

* 2. 從列表中選出
一、會眾主要負責的事工活動,並點擊“C:會眾主要負責的事工活動”。
二、選擇教會在這個時候尋求牧者專業領導的八項事工活動,並點擊“P:牧者專業領導的八項事工活動”。
三、其他目前不適用的事工可留空,不作計算。
留意:當中的數字代碼(PS010,PS020,PS030等)僅供您的區域顧問稍後使用,讓您的事工需求與候選人的強項比較是否匹配。

  C:會眾主要負責的事工活動 P:牧者專業領導的八項事工活動
PS010 準備和實施財政預算。(預算/財務管理)
PS020 制定和維持增加會友人數和/或教會異象的方案和活動。 (教會發展)
PS025 招聚一個新的信徒團體定期舉辦查經和崇拜,以導致成立一個新的永久教會。 (教會植堂)
PS030 透過使用媒體、教會新聞通訊等通知會友。 (溝通)
PS040 辨認和評估社區的需求,並透過個人或聯合行動滿足這些需求。(社區評估/參與)
PS050 為了教會的事工,解決與個人和團體衝突局面。 (衝突管理)
PS060 為個人、夫婦、家庭和/或團體提供機會(地方和/或個人) 幫助修復關系 (輔導)
PS070 與本會的不同語言、種族或文化團體合作。 (跨文化參與/宣教)
PS080 提供基於神學、教育和歷史基礎上的教學事工。 (教育)
PS090 尋求帶領人們決志信主,鼓勵他們認識和參與當地的教會/社區。 (傳福音)
PS120 與浸信會及其他宗派的教會/領袖合作。 (跨教會合作)
PS130 以與人的生活有關的方式,全面闡釋聖經和基督教神學。(解釋信仰)
PS140 識別並呼召有潛質的人員成為領袖,為他們的培訓和成長提供機會。 (領導層發展)
PS150 嘗試將異象變為現實,並在教會中持續。 (領導)
PS160 激勵和支持人們在日常生活中發現和使用他們的恩賜。 (平信徒發展事工)
PS170 鼓勵和提供機會讓會眾/個人了解和參與國內外基督徒見證。 (宣教推廣)
PS175 對其他語言、種族和/或文化群體和環境中表現出敏銳感受。 (多文化敏感度)
PS180 維持教會的詩班和/或樂器項目。 (音樂指揮/演繹)
PS190 創造一個讓人們感到被接受、包容和關心並且可以有同感的團體氛圍。 (培育團契)
PS200 制定和實施教會的目標和意願。(規劃和管理)
PS210 以言語和會面的方式,為日常生活中經歷喜樂、危機和轉型的人表示同情理解和關心,並在適當和可行的情況下給予援助。 (教牧關顧)
PS220 協助教牧同工有能力履行職責,鼓勵同工個人和專業發展。(人事監督)
PS230 花時間準備/反思聖經以支持講道事工,並承諾留心聆聽聖經的權能及其對個人、教會、社區和世界的影響。 (講道)
PS240 設計、鼓勵和幫助實施有組織的、社交的、教育的、宗教的和/或康樂的項目事工。(活動發展)
PS260 尋求社區和世界的正義問題意識,然後尋找方法採取行動消除造成不公正的因素。 (社會行動的實踐)
PS270 為個人或團體提供機會,了解和擴展他們個人生活的靈命層面。(靈命生活發展)
PS280 使人們能夠發展和利用個人和社團的資源包括個人恩賜、技能和財力來榮耀神。(管家)
PS290 使教師們能夠因材施教,利用適合學習者年齡和情況的方法和材料作出教導。(教學)
PS300 與教會會友或其他人在家中、工作場所或其他場合進行正式和非正式的聯系。(探訪)
PS310 積極參與崇拜,為提高表達對神的讚美、感恩和忠心的參與和有效性提供反饋意見和建議。(崇拜的準備和帶領)
PS320 發展和領導青少年事工,培養青少年對基督教信仰的委身和門徒訓練。(青少年事工)
在點擊完成按鍵前,請確保選擇八項本會在這個時候尋求牧者專業領袖才能的事工活動,如果你強烈感覺本會需要超過八項,可以多選。
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