Zadanie poszkoleniowe (moduł 1) |
Zapraszamy Cię do zadania, które będzie dla Ciebie okazją do chwili autorefleksji, a dla innych menedżerów może być cennym materiałem do wykorzystania w relacji z pracownikami. Przygotujemy bowiem materiał podsumowujący to, czym podzielą się Uczestnicy.
Raz jeszcze spójrz na poszczególne etapy ścieżki życia pracowników będących już w organizacji i odnieść się do każdego z nich w dwóch aspektach.
1. Jaka jest największa korzyść z prowadzenia rozmów typu "TY" na tym etapie?
2. Podziel się 1 wskazówką: o co warto zadbać w relacji z pracownikiem na tym etapie? O co Ty zawsze dbasz? Co możesz podpowiedzieć innym menedżerom?
Postaraj się napisać to możliwie konkretnie, aby faktycznie Twój wpis mógł być wskazówką dla innych osób.
Dziękujemy,
Trenerzy Kingmakers