Question Title

* 1. What is your role in the sector?/¿Qué rol desempeña usted en este sector?

Question Title

* 2. Do you identify as a person of color?/¿Se identifica usted como persona de color?

Question Title

* 3. What is your race/ethnicity?/¿Cuál es su raza o etnia?

Question Title

* 4. Are you Latino?/¿Es usted latina/latino/latine?

Question Title

* 5. What is your gender identity?/¿Cuál es su identidad de género?

Question Title

* 6. What is your age?/¿Qué edad tiene?

Question Title

* 7. How many years have you been working in the DMV philanthropic sector?/¿Cuántos años lleva trabajando en el sector de la filantropía en el DMV?

Question Title

* 8. How many years have you been working in philanthropy (i.e., foundation, sector support organization)?/¿Cuántos años lleva trabajando en el mundo de la filantropía? (ex.: Fundación, organización de apoyo)

Looking Inward

A Survey of People of Color in the DMV Philanthropic Sector

The purpose of this survey is to collect stories from people of color working at all levels in the DMV philanthropic sector. This survey is being conducted by Resourcing Radical Justice, a new funders collective that centers Black liberation as the path to a thriving greater Washington region.

We are collecting stories of interpersonal, institutional and structural racism and will use the stories to develop themes that can be shared with our peers in the sector. We hope that by shining an honest light on how racism operates in our sector, we can continue the transformative process of dismantling white supremacy as we build a just and anti-racist philanthropy.

All stories will be kept in complete confidence and will be de-identified. We encourage you to add your name to the survey so that we can follow up if we have additional questions, but adding your name is completely optional. The survey can be submitted anonymously.

We are not interested in stories about how well we have done. We are seeking a strong critique of the sector.

Here are some guidelines for sharing your story:

Interpersonal stories: Stories about how racism shows up between people. Please focus on interactions that involve you and another person or persons. We also appreciate stories about interactions that you have observed, but we are most interested in your personal story. Be as specific as possible about the interaction and what you gleaned from it. What was the racial identity of the persons involved? What was the power dynamic? How was the interaction racist?

Institutional stories: Stories about how racism manifests inside of your organization. Please focus on racism in both governance and operations, including grantmaking, hiring and retention and procurement. Also consider how your organization uses its endowment. Think about historical and contemporary stories. What is your institution’s origin story? How does this story continue to influence the foundation’s ability to be anti-racist today?

Structural stories: Stories about how racism manifests inside of the sector. Consider sector-wide meetings and efforts. How has the sector failed to show up in anti-racist ways? What have you observed about the local philanthropic sector’s perpetuation of racism as it relates to Black people and other people of color? What has been left unsaid?
Examinémonos por dentro

Una encuesta para personas de color del sector filantrópico en el área de DC, MD y VA

El propósito de esta encuesta es recopilar historias de personas de color que trabajan en los diferentes niveles del sector filantrópico. Esta encuesta la lleva a cabo el Resourcing Radical Justice (Recursos para la Justicia Radical), un grupo de financiadores con una misión aún sin determinar.

Estamos recopilando historias sobre racismo interpersonal, institucional y estructural, y utilizaremos las historias para desarrollar temas que podrán ser compartidos entre los colegas del sector. Esperamos que al esclarecer con honestidad cómo opera el racismo en nuestro sector, podremos empezar el proceso transformador de desmantelar la supremacía blanca y crear una filantropía justa y antirracista.

Le pediremos que comparta su historia de forma anónima, a menos que esté dispuesto a darle seguimiento a su respuesta en una conversación abierta. Las historias serán confidenciales y la identidad del que la cuente no será revelada. Los temas serán compartidos de forma anónima. El propósito de este esfuerzo es poner a la luz la práctica de la filantropía para poder hacer cosas de forma diferente. Este esfuerzo no será utilizado para señalar a actores específicos, ya que todos somos cómplices en perpetuar el racismo.

Las historias sobre lo bien que nos ha ido no nos interesan. Lo que buscamos es una fuerte crítica del sector.

A continuación, le presentamos una guía sobre cómo compartir su historia:

Historias interpersonales: historias sobre cómo se manifiesta el racismo entre las personas. Por favor piense en interacciones entre usted y otra persona o personas. También pueden ser interacciones que usted haya observado, pero nos interesa más su experiencia personal. Comparta detalles específicos y sus propias deducciones sobre la interacción. ¿A qué raza pertenecían las personas involucradas? ¿Qué dinámica de poder existía? ¿Por qué fue racista la interacción?

Historias institucionales: historias sobre cómo se manifiesta el racismo dentro de su organización. Por favor concéntrese en ambos, el racismo en la forma de gobernar y de operar, lo que pudiera incluir la asignación de fondos, la contratación y retención, y las adquisiciones. También considere cómo su organización usa sus fondos. Piense en eventos históricos y contemporáneos. ¿Cómo se originó su institución? ¿Cómo esa historia sigue teniendo un impacto hoy en la capacidad de la fundación de ser antirracista?

Historias estructurales: historias sobre cómo se manifiesta el racismo al interior de sector. Considere cómo se llevan a cabo las reuniones y otros esfuerzos en el sector. ¿Cuáles han sido las fallas del sector para mostrarse antirracista? ¿De qué forma el sector filantrópico local perpetúa el racismo contra los negros y otras personas de color? ¿Qué falta por decir?
Please share up to four stories of interpersonal, institutional and structural racism within the local philanthropic sector. Share as many details as possible including time period, the racial identity of actors and any other information that will help us to understand the nuances of your story. We pledge to remove all identifying information and will only share aggregated themes in any reports or statements to the sector.

Comparta un máximo de cuatro historias sobre racismo interpersonal, institucional y estructural que hayan ocurrido en el sector filantrópico local. Comparta cuanto detalle le sea posible, como el período de tiempo, la identidad racial de los actores y cualquier otra información que nos ayude a comprender los matices de su historia. Nos comprometemos a sacar toda información que le identifique y sólo compartiremos temas agregados en informes o declaraciones al sector.

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* 9. Story/Historia 1:

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* 10. Story/Historia 2:

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* 11. Story/Historia 3:

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* 12. Story/Historia 4:

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* 13. Is there anything else that you would like to share?/¿Hay algo más que quisiera compartir?

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* 14. OPTIONAL: If you are open to possible follow up conversations, please indicate your name and email:
OPCIONAL: Favor indicar su nombre y correo electrónico si tiene interés en continuar la conversación:

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