Examinémonos por dentro
Una encuesta para personas de color del sector filantrópico en el área de DC, MD y VA
El propósito de esta encuesta es recopilar historias de personas de color que trabajan en los diferentes niveles del sector filantrópico. Esta encuesta la lleva a cabo el Resourcing Radical Justice (Recursos para la Justicia Radical), un grupo de financiadores con una misión aún sin determinar.
Estamos recopilando historias sobre racismo interpersonal, institucional y estructural, y utilizaremos las historias para desarrollar temas que podrán ser compartidos entre los colegas del sector. Esperamos que al esclarecer con honestidad cómo opera el racismo en nuestro sector, podremos empezar el proceso transformador de desmantelar la supremacía blanca y crear una filantropía justa y antirracista.
Le pediremos que comparta su historia de forma anónima, a menos que esté dispuesto a darle seguimiento a su respuesta en una conversación abierta. Las historias serán confidenciales y la identidad del que la cuente no será revelada. Los temas serán compartidos de forma anónima. El propósito de este esfuerzo es poner a la luz la práctica de la filantropía para poder hacer cosas de forma diferente. Este esfuerzo no será utilizado para señalar a actores específicos, ya que todos somos cómplices en perpetuar el racismo.
Las historias sobre lo bien que nos ha ido no nos interesan. Lo que buscamos es una fuerte crítica del sector.
A continuación, le presentamos una guía sobre cómo compartir su historia:
Historias interpersonales: historias sobre cómo se manifiesta el racismo entre las personas. Por favor piense en interacciones entre usted y otra persona o personas. También pueden ser interacciones que usted haya observado, pero nos interesa más su experiencia personal. Comparta detalles específicos y sus propias deducciones sobre la interacción. ¿A qué raza pertenecían las personas involucradas? ¿Qué dinámica de poder existía? ¿Por qué fue racista la interacción?
Historias institucionales: historias sobre cómo se manifiesta el racismo dentro de su organización. Por favor concéntrese en ambos, el racismo en la forma de gobernar y de operar, lo que pudiera incluir la asignación de fondos, la contratación y retención, y las adquisiciones. También considere cómo su organización usa sus fondos. Piense en eventos históricos y contemporáneos. ¿Cómo se originó su institución? ¿Cómo esa historia sigue teniendo un impacto hoy en la capacidad de la fundación de ser antirracista?
Historias estructurales: historias sobre cómo se manifiesta el racismo al interior de sector. Considere cómo se llevan a cabo las reuniones y otros esfuerzos en el sector. ¿Cuáles han sido las fallas del sector para mostrarse antirracista? ¿De qué forma el sector filantrópico local perpetúa el racismo contra los negros y otras personas de color? ¿Qué falta por decir?