верување дека е „вистинската работа“ да се прави за светот
|
|
|
|
|
|
осигурување за идната достапност на клучните природни ресурси
|
|
|
|
|
|
здравјето и безбедноста на вработените, купувачите и добавувачите
|
|
|
|
|
|
долгорочната одржливост на организацијата
|
|
|
|
|
|
задоволувањето на интересите на сегашните и идните вработени
|
|
|
|
|
|
привлекување и задржување на клиентите
|
|
|
|
|
|
подобрување на имиџот или угледот на организацијата
|
|
|
|
|
|
намалување на трошоците
|
|
|
|
|
|
заштеда на енергија
|
|
|
|
|
|
правни/регулаторни притисоци
|
|
|
|
|
|
исполнување на стандардите поставени во индустријата
|
|
|
|
|
|
маркетинг притисоци
|
|
|
|
|
|
намера да се влезе во нови пазари
|
|
|
|
|
|
потенцијал да се биде иновативен и да се развијат нови производи/услуги
|
|
|
|
|
|
постигнување на конкурентска предност
|
|
|
|
|
|
благосостојбата на локалната заедница и широката јавност
|
|
|
|
|
|
привлекување на нови инвестиции од инвеститорите
|
|
|
|
|
|
поттикнување на здраво и просперитетно општество
|
|
|
|
|
|