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Bienvenido a nuestra encuesta que investiga las razones detrás de la salida prematura de los Postdocs de los grupos de investigación y el impacto consecuente de este fenómeno en medio de la crisis postdoctoral en curso. Como columna vertebral del progreso científico, los investigadores postdoctorales desempeñan un papel fundamental en el avance del conocimiento y la innovación.
Sin embargo, los importantes desafíos que enfrentan en sus trayectorias profesionales han llevado a una tasa alarmante de salidas tempranas de los grupos de investigación. A través de este estudio, nuestro objetivo es arrojar luz sobre las causas subyacentes, tanto personales como sistémicas, que contribuyen a esta tendencia preocupante. Además, nuestro objetivo es evaluar las implicaciones financieras relacionadas con el dinero de la subvención resultantes de este fenómeno. Sus valiosos conocimientos serán cruciales para comprender las complejidades que rodean las trayectorias profesionales de los postdoctorados y ayudarán a desarrollar estrategias para abordar la crisis postdoctoral de manera efectiva. Gracias por su participación en esta investigación crucial. Juntos, podemos trabajar para crear un entorno de investigación más favorable y sostenible para la futura generación de científicos.

Question Title

* 1. ¿En qué campo estás trabajando?

Question Title

* 2. ¿En qué país trabajas actualmente?

Question Title

* 3. ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor tu género?

Question Title

* 4. ¿Cuándo recibiste tu título de doctor? (agregar mes/año)

Fecha

Question Title

* 5. ¿En qué año de tu Postdoc estás? 

Dentro de esta encuesta, el inicio de una posición postdoctoral se define como el inicio oficial en su contrato como investigador postdoctoral. Por postdoc se entiende como el estado después de haber completado su doctorado y haber comenzado una posición en la que su contrato define claramente que usted esta contratado como investigador postdoctoral.

Question Title

* 6. Por favor, especifique su historial como investigador postdoctoral desde el comienzo de su primer postdoctorado hasta la fecha.

Dentro de esta encuesta, el inicio de una posición postdoctoral se define como el inicio oficial en su contrato como investigador postdoctoral. Por postdoc se entiende como el estado después de haber completado su doctorado y haber comenzado una posición en la que su contrato define claramente que usted esta contratado como investigador postdoctoral.

Fecha
Fecha
Fecha
Fecha
Fecha

Question Title

* 7. ¿En cuántos puestos de postdoctorado ha trabajado (hasta hoy)?

Question Title

* 8. Si este no es su primer Postdoc, ¿alguna vez ha dejado / abandonado una posición Postdoc anterior antes de terminar su

A.   ¿contrato? 
B.   ¿proyecto?
C.   ¿publicación?

  Tipos de respuesta A/B/C
A
B
C

Question Title

* 9. Si alguna vez ha dejado / renunciado a un puesto postdoctoral, ¿cuáles fueron las principales razones para eso?

Elija hasta tres factores clasificados de 1 a 3 como el menos importante de los factores principales.

Question Title

* 10. Si alguna vez ha cambiado su posición de postdoctorado y ha cambiado de un grupo de investigación a otro:

A. ¿Cuáles eran las principales características que estaba buscando en su nuevo puesto de postdoctorado?

Elija hasta tres características.

Question Title

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Two people using binoculars and telescope to search from a hot air balloon over a city landscape

Question Title

* 11. B. ¿Está más satisfecho con su nuevo puesto de postdoctorado?

Question Title

* 12. Alguna vez ha considerado dejar su puesto actual de postdoctorado antes de terminar su:

A. Contrato?
B. Proyecto?
C. Publicación?

  Tipos de respuesta A/B/C
A
B
C

Question Title

* 13. ¿Cuáles son las razones por las que considera dejar su puesto actual de postdoctorado?

Elija hasta tres factores clasificados de 1 a 3 como la razón menos importante.

Question Title

* 14. Si está considerando dejar su puesto postdoctoral actual, ¿planea cambiar a otro grupo de investigación para un nuevo puesto postdoctoral, o un nuevo puesto en la academia pero sin hacer investigación, o planea dejar la academia?

Question Title

* 15. A. ¿Conoce algún otro/a postdoc que haya dejado su(s) puesto(s) postdoc antes de terminar su contrato/proyecto/publicación?

B.En caso afirmativo, ¿cuántos colegas conoce que dejaron sus puestos antes de terminar su contrato / proyecto / publicación?

  Answer A
A
B

Question Title

* 16. Si conoces a otros/as postdoctorados que dejaron su puesto, ¿cuál fue la razón general por la que se fueron?

Elige hasta tres respuestas.

Question Title

* 17. Si conoce a otros/as postdocs que dejaron su puesto anterior de postdoctorado, ¿se mudaron a otro grupo de investigación o dejaron la academia?

Question Title

* 18. Si está considerando dejar su puesto actual de Postdoc, ¿qué importancia considera el papel de?:

A. Tutoría
B. Liderazgo

de su IP (Investigador Principal) hacia usted y el Grupo de Investigación en el proceso de su consideración para dejar su puesto actual?

Definiciones 
Mentoría: 
La mentoría es un proceso en el que una persona experimentada, altamente respetada y empática (mentor) guía a otra persona (aprendiz) en el desarrollo y reexamen de sus propias ideas, aprendizaje y desarrollo personal y profesional.

Liderazgo:
"El liderazgo es la fuerza agregada derivada del uso de reservas profundas de conciencia personal, habilidades y mejores prácticas profesionales. Estas mejores prácticas y metodologías se aplican de manera única a un conjunto de desafíos que llaman a la autenticidad individual y establecen nuevos precedentes en la capacidad profesional y la eficacia personal para apoyar el bien común”
Sharon McCollick, Estrategia de puntos fuertes

  Answer
A
B

Question Title

* 19. Si ya renunció a un puesto de postdoctorado y comenzó uno nuevo, ¿qué importancia tuvo el tema de la tutoría / liderazgo para usted dentro de este proceso?

Question Title

* 20. ¿Estaría interesado en la capacitación en liderazgo / tutoría como parte de su desarrollo profesional en la academia?

Question Title

* 21. ¿Está al tanto de alguna capacitación de liderazgo / tutoría disponible para postdoctorados y / o PI (investigadores principales) en su institución actual?

Question Title

* 22. ¿Cree que se podrían retener más postdocs en el mundo académico si los IP estuvieran mejor capacitados para proporcionar tutoría / liderazgo a los postdoctorados en esta etapa profesional?

Question Title

* 23. ¿Cuáles son sus puntos de vista sobre la incorporación de una evaluación cualitativa de las habilidades de liderazgo / tutoría como parte de un nuevo concepto sobre la evaluación de la investigación?

Question Title

* 24. El siguiente conjunto de preguntas (P24-P32) se aplica solo a usted, si ya dejó una posición Postdoc antes de lo previsto.

En su puesto postdoctoral anterior, ¿su salario postdoctoral fue pagado por su PI (investigador principal) o ganó una beca / subvención que cubrió su salario?

Question Title

* 25. ¿Cuál era su salario promedio anual de postdoctorado cuando trabajó en su laboratorio anterior?

Inserte la cantidad y la moneda, por favor.

Para obtener la siguiente información, introduzca el valor correspondiente con el nombre oficial de la moneda. Para obtener una lista de los nombres de las monedas oficiales de todos los países, consulte: https://www.nationsonline.org/oneworld/currencies.htm

Question Title

* 26. ¿Cuál fue la principal agencia de financiación que financió su grupo de investigación anterior / sus proyectos?

Question Title

* 27. ¿Cuál fue el valor / costo estimado de los proyectos en los que estuvo trabajando desde el inicio de su anterior puesto postdoctoral?

Inserte la cantidad y la moneda, por favor.

Para obtener la siguiente información, introduzca el valor correspondiente con el nombre oficial de la moneda. Para obtener una lista de los nombres de las monedas oficiales de todos los países, consulte: https://www.nationsonline.org/oneworld/currencies.htm

Question Title

* 28. Cuando dejó su puesto postdoctoral anterior:

A. ¿Con cuántos miembros de su grupo (incluidos PI / Postdocs / estudiantes de doctorado / técnicos) compartió sus datos y detalles sobre el proyecto para permitir la continuación del proyecto(s)?

Seleccionar porcentaje estimado de personas/total de miembros del Grupo de Investigación.

0 El conocimiento de los miembros del Grupo de Investigación fue transferido a 100
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i We adjusted the number you entered based on the slider’s scale.

Question Title

FREEPIK image @pch.vector

Three people researching an oversized lightbulb [a metaphor for three people collaborating to generate knowledge]

Question Title

* 29. B. ¿Cúal fue la proporción del conocimiento adquirido durante su posición postdoctoral?

Seleccionar porcentaje de conocimiento transferido / conocimiento total adquirido durante la posición de investigación postdoctoral.

0 Conocimiento transferido 100
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i We adjusted the number you entered based on the slider’s scale.

Question Title

* 30. En el momento en que dejó su puesto postdoctoral anterior:

A. ¿Cuántas publicaciones ha publicado dentro de ese Grupo de Investigación (como autor principal o co-autor, incluidas las revisiones científicas)?

B. Desde que dejó su puesto postdoctoral anterior, ¿cuántos de los proyectos aún continúan y se espera que se publiquen? 

C. ¿Cuántos proyectos destinados a publicaciones se han interrumpido desde que dejó su anterior puesto postdoctoral? 

  Selección de respuestas para A/B/C
A
B
C

Question Title

* 31. Si estuvo financiado por una beca que le permitió cambiar de laboratorio / mentor y cambió a otro Grupo de Investigación, ¿pudo continuar su proyecto en su nuevo puesto?

Question Title

* 32. ¿Le gustaría ser parte de una red global que aboga por más liderazgo / tutoría en ciencia?

Question Title

DALL-E image prompted by author of researcher leaving a lab

Researcher in white lab coat leaving a lab through the exit door
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