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Bienvenue dans notre enquête sur les raisons du départ prématuré des chercheur·euses postdoctoraux·ales des laboratoires et l'impact consécutif de ce phénomène dans le contexte de la crise actuelle des scientifiques postdoctoraux·ales . En tant que colonne vertébrale du progrès scientifique, les chercheur·euses postdoctoraux·ales  jouent un rôle central dans l'avancement des connaissances et de l'innovation.
Cependant, les défis importants auxquels il·elle·s sont confronté·es dans leurs parcours professionnels ont entraîné un taux alarmant de départs précoces des laboratoires de recherche. À travers cette étude, nous visons à faire la lumière sur les causes sous-jacentes, à la fois personnelles et systémiques, qui contribuent à cette tendance inquiétante. De plus, notre objectif est d'évaluer les implications financières liées aux subventions résultant de ce phénomène.  Vos précieuses idées seront cruciales pour comprendre les complexités entourant les parcours des chercheur·euses postdoctoraux·ales  et aideront à élaborer des stratégies pour faire face efficacement à la crise postdoctorale. Merci de votre participation à cette enquête cruciale. Ensemble, nous pouvons travailler à la création d'un environnement de recherche plus favorable et durable pour la future génération de scientifiques.

Question Title

* 1. Dans quel domaine travaillez-vous?

Question Title

* 2. Dans quel pays travaillez-vous actuellement?

Question Title

* 3. Lequel des termes suivants décrit le mieux votre genre?

Question Title

* 4. Quand avez-vous reçu votre diplôme de doctorat? (ajouter mois/année)

Date

Question Title

* 5. En quelle année de votre carrière postdoctorale êtes-vous?

Dans cette enquête, le début d'un poste postdoctoral est défini comme le début officiel de votre contrat en tant que chercheur·euse postdoctoral·e . Postdoc définit cet état après avoir terminé votre doctorat et commencé un poste dans lequel votre contrat définit clairement que vous êtes embauché en tant que chercheur·euse postdoctoral·e .

Question Title

* 6. Veuillez préciser vos antécédents en tant que chercheur·euse postdoctoral·e depuis le début de votre premier postdoc jusqu'à ce jour.

Dans cette enquête, le début d'un poste postdoctoral est défini comme le début officiel de votre contrat en tant que chercheur·euse postdoctoral·e . Postdoc définit cet état après avoir terminé votre doctorat et commencé un poste dans lequel votre contrat définit clairement que vous êtes embauché en tant que chercheur·euse postdoctoral·e .

Date
Date
Date
Date
Date

Question Title

* 7. Combien de postes postdoctoraux avez-vous occupés (jusqu'à aujourd'hui)?

Question Title

* 8. S'il ne s'agit pas de votre premier poste postdoctoral, avez-vous déjà quitté un poste postdoctoral précédent avant de terminer votre

A. contrat?
B. projet?
C. publication?

  Reply
A
B
C

Question Title

* 9. Si vous avez déjà quitté un poste postdoctoral, quelles en étaient les principales raisons?

Choisissez jusqu'à trois facteurs classés de 1 comme le plus important à 3 comme le moins important des facteurs majeurs.

Question Title

* 10. Si vous avez déjà changé de poste postdoctoral et que vous êtes passé·e d'un groupe de recherche à un nouveau groupe de recherche :

A. Quelles étaient les principales caractéristiques que vous recherchiez pour votre nouveau poste postdoctoral?

Choisissez jusqu'à trois caractéristiques.

Question Title

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Two people using binoculars and telescope to search from a hot air balloon over a city landscape

Question Title

* 11. B. Êtes-vous plus satisfait·e de votre nouveau poste postdoctoral?

Question Title

* 12. Avez-vous déjà envisagé de quitter votre poste postdoctoral actuel avant la fin de votre:

A. contrat?
B. projet?
C. publication?

  Answer
A
B
C

Question Title

* 13. Quelles sont les raisons pour lesquelles vous envisagez de quitter votre poste postdoctoral actuel?

Choisissez jusqu'à trois facteurs classés de 1 comme la raison la plus importante à 3 comme la raison la moins importante.

Question Title

* 14. Si vous envisagez de quitter votre poste postdoctoral actuel, prévoyez-vous passer à un autre groupe de recherche pour un nouveau poste postdoctoral ou un poste non lié à la recherche dans le milieu universitaire ou prévoyez-vous de quitter le milieu universitaire?

Question Title

* 15. A. Connaissez-vous d'autres chercheur·euses postdoctoraux·ales  qui ont quitté leur poste avant la fin de leur contrat/projet/publication?

B. Si oui, combien de postdoctorant·es/collègues connaissez-vous qui ont quitté leur poste avant la fin de leur contrat/projet/publication?

  Answer A
A
B

Question Title

* 16. Si vous connaissez d'autres postdoctorant·es/ qui ont quitté leur poste, quelle était la principale raison de leur départ?

Choisissez jusqu'à trois réponses.

Question Title

* 17. Si vous connaissez d'autres postdoctorant·es qui ont quitté leur poste précédent, ont- il·elle·s  changé de groupe de recherche ou ont- il·elle·s   quitté le milieu universitaire?

Question Title

* 18. Si vous envisagez de quitter votre poste de postdoc actuel, quel est le poids du:

A. Mentorat
B. Leadership

de votre  superviseur·euse envers vous et le groupe de recherche dans votre décision de quitter votre poste actuel?

Définitions 

Mentorat :
Le mentorat est un processus par lequel une personne expérimentée, très respectée et empathique (mentor) guide une autre personne (mentoré·e) dans le développement et le réexamen de ses propres idées, de son apprentissage et de son développement personnel et professionnel.

Leadership :
« Le leadership est la force globale, dérivée de l'utilisation de réservoirs profonds de conscience personnelle, de compétences et de meilleures pratiques professionnelles. Ces meilleures pratiques et méthodologies sont ensuite appliquées de manière unique à un ensemble de défis qui appellent à l'authenticité individuelle et établissent de nouveaux précédents en matière de capacité professionnelle et d'efficacité personnelle pour soutenir le bien commun. »
Sharon McCollick, Stratégie des points forts

  Answer
A
B

Question Title

* 19. Si vous avez déjà quitté un poste postdoctoral et en avez commencé un nouveau, quelle était l'importance du mentorat / leadership pour vous dans ce processus?

Question Title

* 20. Seriez-vous intéressé·e par une formation en leadership ou mentorat dans le cadre de votre perfectionnement professionnel dans le milieu universitaire?

Question Title

* 21. Connaissez-vous des formations en leadership ou en mentorat offertes  aux chercheur·euses postdoctoraux·ales et/ou  aux chef·fe·s d’équipe dans votre établissement actuel?

Question Title

* 22. Pensez-vous qu'un plus grand nombre de chercheur·euses postdoctoraux·ales pourraient être maintenu·e·s en poste dans le milieu universitaire si les chercheurs principaux étaient mieux formés pour offrir du mentorat et du leadership aux chercheurs postdoctoraux à cette étape de leur carrière?

Question Title

* 23. Que pensez-vous de l'intégration d'une évaluation qualitative des compétences en leadership et en mentorat dans le cadre d'un nouveau concept d'évaluation de la recherche?

Question Title

* 24. La prochaine série de questions (Q24-Q32) ne s'applique qu'à vous si vous avez déjà quitté un poste postdoctoral plus tôt que prévu.

Dans votre poste postdoctoral précédent, votre salaire postdoctoral a-t-il été payé par votre chef·fe d’équipe ou avez-vous obtenu une bourse ou une subvention couvrant votre salaire?

Question Title

* 25. Quel était votre salaire annuel moyen de chercheur·euse postdoctoral·e au moment où vous travailliez dans votre laboratoire précédent?

Insérez le montant et la devise s'il vous plaît.

Pour les informations suivantes, veuillez entrer la valeur correspondante avec le nom officiel de la devise. Pour une liste des noms officiels des devises de tous les pays, veuillez consulter : https://www.nationsonline.org/oneworld/currencies.htm

Question Title

* 26. Quel était le principal organisme de financement qui finançait votre groupe de recherche précédent ou vos projets?

Question Title

* 27. Quelle était la valeur estimative des coûts des projets sur lesquels vous travailliez depuis le début de votre poste postdoctoral précédent?

Insérez le montant et la devise s'il vous plaît.

Pour les informations suivantes, veuillez entrer la valeur correspondante avec le nom officiel de la devise. Pour une liste des noms officiels des devises de tous les pays, veuillez consulter : https://www.nationsonline.org/oneworld/currencies.htm

Question Title

* 28. Lorsque vous avez quitté votre poste postdoctoral précédent :

A. Avec combien de membres de votre groupe (y compris des che·fe·s d’équipe, des postdoctorant·e·s, des doctorant·e·s/technicien·ne·s) ont partagé vos données et les détails sur le projet pour permettre la poursuite du ou des projets?

Sélectionnez le pourcentage estimé de personnes/nombre total de membres du groupe de recherche. 

0 Les connaissances des membres du Groupe de recherche ont été transférées à 100
Effacer
i We adjusted the number you entered based on the slider’s scale.

Question Title

FREEPIK image @pch.vector

Three people researching an oversized lightbulb [a metaphor for three people collaborating to generate knowledge]

Question Title

* 29. B. Quelle proportion des connaissances acquises pendant votre poste postdoctoral était-ce?

Sélectionnez le pourcentage de connaissances transférées/total des connaissances acquises pendant le poste de recherche postdoctorale.

0 Connaissances transférées 100
Effacer
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Question Title

* 30. Au moment où vous avez quitté votre poste postdoctoral précédent :

A. Combien de publications avez-vous publiées au sein de ce groupe de recherche (en tant qu'auteur·ice principal·e ou co-auteur·ice·s, y compris des revues scientifiques)?

B. Depuis que vous avez quitté votre poste postdoctoral précédent, combien de projets sont encore poursuivis et devraient être publiés? 

C. Combien de projets visant des publications ont été abandonnés depuis que vous avez quitté votre poste postdoctoral précédent? 

Sélection des réponses pour A/B/C

  Answer
A
B
C

Question Title

* 31. Si vous avez été financé par une bourse qui vous a permis de changer de laboratoire / mentor et que vous êtes passé à un autre groupe de recherche, avez-vous pu poursuivre votre projet à votre nouveau poste?

Question Title

* 32. Aimeriez-vous faire partie d'un réseau mondial plaidant pour plus de leadership / mentorat en sciences?

Question Title

DALL-E image prompted by author of researcher leaving a lab

Researcher in white lab coat leaving a lab through the exit door
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