PESQUISA PARA CONTRATAÇÃO DE SUPERINTENDENTE

Sua resposta às seguintes perguntas ajudará o Conselho Escolar a desenvolver um perfil para o próximo superintendente. Preencha este questionário até 5 de fevereiro de 2021.

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* 1. Importante: Marque o grupo que você representa

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* 2. Classifique as competências e habilidades que você acredita que são mais importantes para o próximo Superintendente das Escolas de South Portland.

  (1) O mais importante (2) Importante (3) Menos importante (4) O menos importante (5) Não tenho certeza
Tem visão clara e articulada
Cria um plano estratégico
Gere o orçamento
Inspira estudantes a seguir buscando alcançar metas
Demonstra fluência cultural
Capacita e guia administradores, professores e funcionários
Compreende o conteúdo aplicado e o uso da tecnologia como uma ferramenta importante dentro da aprendizagem
Demonstra um forte entendimento da lei de educação especial e entrega de serviços especiais
É um porta-voz importante da escola para as partes interessadas, incluindo pais, contribuintes e meios de comunicação
Compreende e administra riscos
Demonstra uma liderança forte
Aborda questões de igualdade nas escolas, como sexo, origem étnica, status econômico

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* 3. Qual é a importância de cada uma destas qualificações para você?

CLASSIFIQUE ESTAS QUALIDADES.

  (1) O mais importante (2) ) Importante (3) Menos importante (4) O menos importante (5) Não tenho certeza
Possui treinamento de igualdade racial
Acredita que ouvir opinião dos estudantes é importante
Trabalhou como superintendente
Prioriza a visita às salas de aula
Prioriza o comparecimento a eventos estudantis como peças de teatro, performances musicais e jogos esportivos
Está sintonizado em questões relacionadas ao grupo LGBTQIA+ (lésbicas, gays, bissexuais, transexuais, queer e/ou inseguros, interssexuais, assexuais e/ou aliados)
Já trabalhou com crianças e adultos em condição de pobreza
Sente-se confortável ao utilizar as redes sociais como uma ferramenta primária de comunicação
Trabalhou como diretor de escola
Está empenhado em aprender a história do Departamento Escolar de South Portland
Implementou uma grande mudança
Trabalhou como superintendente assistente
Valoriza a importância de defender a educação pública a nível local, estadual e federal
Tem experiências de serviço público em serviços sociais, saúde pública, serviço militar
Tem interesse de liderança no setor empresarial

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* 4. Quais são os dois pontos fortes mais significativos das escolas de South Portland?

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* 5. Quais são as questões ou desafios mais importantes que enfrentam as escolas de South Portland?

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* 6. Quais são as questões que considera mais importantes para o novo superintendente abordar?

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