指示:

アジア・リーダーズ・ラーニング・コミュニティー(ALLC)は、アジア及び他の国々において神の御国を広める働きをしているリーダーたちのコミュニティーが、ますます盛んになり増えていくことを願い活動しています。
 
このアンケートは、今皆さま(あなたは私たちの現在のリーダー、あるいは将来のリーダーとなる存在です)がリーダーとして、現在最も成長したいと願っている分野を認識する助けとなることを目的としています。

皆さまからの回答は、現在行われているミニストリーの成功を手助けするためのリーダーシップ開発の取り組みを作り上げ、推進するために用いられます。ご協力に心から感謝申し上げます。

全ての回答は無記名でかつ公表されることはありません。
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* 1. ここ一年間そして現在直面しているリーダーシップに関する困難を踏まえた上で、以下のスキルの中から、あなたが最も成長を必要としていると思うスキルの横に ”✓” を記入して下さい。いくつでもかまいません。

  最も成長を必要としている分野
上司との関係
健全でかつ有能なチームの立ち上げ
コミュニケーションの計画
紛争解決
異文化間における柔軟性
異文化間における感受性
意思決定
役割分担の作成と定義
役割の委任
誠実な人格をもち、信頼関係を築く
コミュニティーを作り上げる
他の人の成長の手助け
ビジョンと目的の形成
倫理と価値観に基づいたリーダーシップ
財政的管理
財政的管理
聖書に基づいた世界観
神の御声を聞く
謙遜
変化をもたらし、指導する
勇気を持ってチームの先頭に立つ
人の話を聞く
多様性の管理・監督
ミニストリーのファンドレイジング(資金調達)
他の人に意欲を与え、動員する
交渉力
計画し、整理する能力
同輩との関係
自分の視野を広げる
霊的鍛錬の実践
プレゼンテーション力
問題解決能力
工程管理(物事の工程を作り上げ、活用する)
牧会的配慮
新たにスタッフをリクルートする
自己の学びと成長
相手に仕える姿勢
目標を設定し、その結果を測る
優先順位を設定する
聖霊に導かれて行動する
戦略的に考える
チームとしてのリーダーシップ能力(リーダーシップ・チームとしての働き)
ミニストリー分野に関する専門的知識
時間の管理
他の人を理解する
自分を理解する(夢、目的、優先順位、性格、賜物など)
仕事とプライベートのバランス
文書によるコミュニケーション

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