Ciudad de Minneapolis - Jefe de Búsqueda de la Policía - Encuesta de Aportes de la Comunidad

Ciudad de Minneapolis | Jefe de policía | Encuesta de aportes de la comunidad

Como parte del proceso de búsqueda y selección del próximo Jefe de Policía, la Ciudad de Minneapolis y Public Sector Search & Consulting, Inc. solicitan la opinión de la comunidad. Aunque estamos buscando comentarios de una variedad de fuentes, realmente necesitamos la perspectiva de la comunidad para comprender las cualidades que queremos que tenga nuestro próximo Jefe de Policía.

Sus respuestas son anónimas. Gracias por completar la encuesta y participar en este proceso.

Solicitar formato accesible

Si necesita ayuda con esta información, envíe un correo electrónico al 311 o llame al 311 o al 612-673-3000. Por favor, dígale al 311 qué formato necesita. Les ayudará si dices qué tecnología de asistencia usas. Cierre de la encuesta: 2 de mayo de 2022

Question Title

* 1. Aunque todos estos REQUISITOS son importantes, por favor escoja cinco (5) REQUISITOS que usted piensa que son los más importantes cuando se seleccione al próximo jefe de la policía de Minneapolis (Escoja un máximo de cinco (5))

Experiencia con la preparación de presupuestos y administración de las finanzas.

Tiene un historial creando la confianza de la comunidad.

Cambia la administración/gestiona cambios exitosos.

Experiencia con protestas y la primera enmienda (libertad de expresión, de prensa, de reunión, y el derecho de solicitar al gobierno compensación por agravios).

Con trayectoria en la reducción del crimen y la promoción de la seguridad de la comunidad.

Experiencia anterior como jefe de la policía.

Tiene experiencia en relaciones públicas, con los medios de comunicación/con redes sociales.

Altamente educado y preparado.

Políticamente astuto, pero no es político.

Implementa polítcas y prácticas policíacas contemporáneas e innovadoras.

Promueve la diversidad y la equidad de género en el lugar de trabajo.

Experiencia reclutando y reteniendo personal de calidad.

Promueve la actividad policíaca con orientación comunitaria.

Ejerce práticas transparentes y tiene actitud receptiva.

Question Title

* 2. El nuevo jefe de la Policía va a necesitar equilibrar PRIODIDADES competitivas a la vez que el Departamento de la Policía proporciona los servicios a la comunidad. Por favor escoja cinco (5) de las siguientes prioridades potenciales que usted cree que debieran ser las "más altas prioridades del Departamento de la Policía de Minneapolis (Escoja un máximo de cinco (5)).

Reducción del crimen.

Que los agentes de la policia y el personal respondan por sus acciones y decisiones.

Con una filosofía que promueva estrategias con técnicas para resolver problemas en la comunidad.

Cultura de cambio dentro del Departamento de Policía.

Expandir los entrenamientos sobe racismo y el prejuicio.

Trabajar en los asuntos de las personas sin hogar (desamaparados).

Crear confianza en la comunidad.

Prácticas policíacas invovadoras y progresistas.

Fortalecer el trabajo de colaboración ente la policía y la comunidad.

Que se mantenga dentro del presupuesto asignado.

En el cumplimiento de las leyes y ordenanzas de tránsito.

Otro (por favor especifique).

Question Title

* 3. Aunque todas estas CUALIDADES DE LIDERAZGO son importantes, por favor escoja un máximo de cinco (5) CUALIDADES DE LIDERAZGO que usted cree que son las más importantes al seleccionar al próximo jefe de la policía (Escoja un máximo de cinco (5)).

Pensador estratégico.

Justo, imparcial y equitativo.

Hace que todos los empleados asuman responsabilidad por sus actos y decisiones.

Valora la diversidad a todo nivel.

Admnistra los recursos excelentemente.

Manejo de la respuesta a las emergencias y crisis.

Acoge la transparencia.

Adopta las mejores prácticas policíacas reconocidas nacionalmente.

Honestidad, integridad y disposición.

Valora las relaciones positivas con la comunidad.

Promueve el desarrollo del personal, entenamientos y plan de sucesión.

Desarrolla soluciones útiles para los problemas en la comunidad.

Question Title

* 4. ¿Hay algo más que a usted le gustaría que el alcalde tome en cuenta al nombrar al nuevo jefe de la policía?

Question Title

* 5. ¿Usted vive en Minneapolis?

Sí.

No.

Question Title

* 6. Por favor marque todas las categorías que describan mejor su relación con la ciudad de Minneapolis (Escoja todas las que sean aplicables).

Vivo en Minneapols.

Trabajo en Minneapolis.

Soy propietario(a) de un negocio en Minneapolis.

Visito la ciudad, pero no vivo ni trabajo en Minneapolis.

Question Title

* 7. Raza o etina
Por vavor especifique

Blanco o caucásico.

Hispano o latino.

Negro o afroamericano

Asiático o asiático americano.

Indígena de Estados Unidos o indígena originario de Alaska.

Originario de Hawái u otro isleño del Pácifico.

Dos o más.

Question Title

* 8. ¿Cuál es su género?

Masculino.

Femenino.

No binario.

Question Title

* 1. Aunque todos estos REQUISITOS son importantes, por favor escoja cinco (5) REQUISITOS que usted piensa que son los más importantes cuando se seleccione al próximo jefe de la policía de Minneapolis (Escoja un máximo de cinco (5))

Question Title

Question Title

* 3. Aunque todas estas CUALIDADES DE LIDERAZGO son importantes, por favor escoja un máximo de cinco (5) CUALIDADES DE LIDERAZGO que usted cree que son las más importantes al seleccionar al próximo jefe de la policía (Escoja un máximo de cinco (5)).

Question Title

* 4. ¿Hay algo más que a usted le gustaría que el alcalde tome en cuenta al nombrar al nuevo jefe de la policía?

Question Title

* 5. ¿Usted vive en Minneapolis?

Question Title

* 6. Por favor marque todas las categorías que describan mejor su relación con la ciudad de Minneapolis (Escoja todas las que sean aplicables).

Question Title

* 7. Raza o etinaPor vavor especifique

Question Title

* 8. ¿Cuál es su género?

* 7. Raza o etina
Por vavor especifique