Ravnopravnost osoba s invaliditetom Survey

Molimo Vas navedite broj zaposlenika/ca s invaliditetom prema vrsti ugovora koje ste zaposlili u periodu 1. listopad 2010 - 1. listopad 2011. godine:

autorski ugovor

ugovor o djelu

studentski ugovor

ugovor o radu na određeno vrijeme

ugovor o radu na neodređeno vrijeme

neka druga vrsta ugovora, koja (i broj)

Molimo Vas navedite da li je u navedenom razdoblju došlo do prestanka ugovora o radu sa zaposlenom osobom s invaliditetom, ako 'da' navedite za koliko je OSI takvih prestanaka bilo?(Required.)

da, koliko?

Ukoliko je došlo do prestanka ugovora, molimo navedite razloge:

zbog smrti zaposlenika/ce, odlaska u mirovinu, sporazumnog raskida ili poslovno uvjetovanog raskida ugovora o radu ili nekog drugog razloga, broj zaposlenika/ca:

istek vremena na koje je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme, broj zaposlenika/ca:

broj ukupno raskinutih ugovora:

Molimo Vas da navedete jeste li umjesto osobe s invaliditetom kojoj je prestao ugovor o radu (vezano uz prethodno pitanje), zaposlili drugu osobu s invaliditetom?

da, koliko osoba?

Provodite li analizu radnih mjesta koja uključuje i eventualne zaposlenike s invaliditetom (odnosno jesu li u opisu radnih mjesta jasno navedeni uvjeti i osobe s raznim vrstama invaliditeta koje bi mogle biti zaposlene na tom radnom mjestu)

ne, ali smatramo da bi takva analiza uvećala mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom

ne vodimo evidenciju na taj način

da, molimo opišite:

Molimo upišite točan broj novozaposlenih u periodu 1. listopad 2010. - 1. listopad 2011.

osobe s tjelesnim invaliditetom

osobe sa senzoričkim teškoćama (slijepi i gluhi)

osobe s intelektualnim teškoćama

osobe s kroničnim bolestima smanjene radne sposobnosti

Jeste li uslijed zapošljavanja osobe s invaliditetom izvršili prilagodbu radnog mjesta u skladu s potrebama osobe s invaliditetom u periodu od 1. listopada 2010. - 1. listopada 2011.?

prilagodba je u tijeku

prilagodba nije bila potrebna

Ukoliko je odgovor na prethodno pitanja „a) da“ ili „c) prilagodba je u tijeku“, molimo navedite koju ste vrstu prilagodbe radnog mjesta izvršili:

uklanjanje prostornih prepreka koje su priječile fizički pristup prostoru u kojem se obavljaju radni zadaci

prilagodba sredstava rada (npr.: uvođenje tehnologije koju rabe slijepe osobe i sl.)

prilagodba radnog vremena (fleksibilno radno vrijeme, rad od kuće, skraćeno radno vrijeme)

uvođenje radnog asistenta

nešto drugo, što?

Molimo odgovorite kako pri zapošljavanju novih zaposlenika/ca osiguravate jednake mogućnosti za osobe neovisno o njihovom invaliditetu. Navedite primjere po pojedinim procesima regrutacije i selekcije:

u procesu oglašavanja za popunjavanje radnog mjesta (više kanala oglašavanja i sl.) - ako da, molimo navedite kako:

u procesu selekcioniranja životopisa, testiranja znanja i vještina (prilagodba, prevoditelj i sl.), intervjuiranja kandidata - ako da, molimo navedite kako:

surađujete li sa akterima i organizacijama koji se bave pružanjem podrške u uključivanju osoba s invaliditetom? Ako da, da li ste u sklopu te suradnje zaposlili osobe s invaliditetom (s kojim organizacijama surađujete i koliko ste ljudi zaposlili)?

60%