*1.Divulgation :
L’objectif du présent sondage est d’informer l’AEN des raisons qui font que les enseignantes et enseignants et les administrateurs quittent leur poste au Nunavut et d’aider à la rétention du personnel membre de l’AEN. Votre participation à ce sondage est tout à fait volontaire. Toutes les données recueillies dans le cadre de cet exercice demeureront confidentielles. Dans les cas d’allégations de comportement ou d’activité non éthiques ou illégaux, l’anonymat ne peut être complètement garanti. Pour accorder votre consentement à participer à ce sondage, veuillez inscrire votre nom en caractères d’imprimerie dans la case ci-dessous. (Si vous n’inscrivez pas votre nom, comme demandé, les données recueillies ne seront pas conservées.)(Required.)

2.Dans quelle région du Nunavut avez-vous travaillé cette année?

Qikiqtani

Kivalliq

Kitikmeot

3.À quel(s) niveau(x) avez-vous principalement travaillé cette année?

M à 6e

7e à 12e

10e à 12e

M à 12e

Autre (veuillez préciser)

4.Prévoyez-vous demeurer au Nunavut l’an prochain?

Oui

Non

5.Êtes-vous un ou une bénéficiaire de l’Accord sur le Nunavut?

Oui

Non

6.Dans la liste suivante, veuillez choisir cinq (5) facteurs qui auraient pu vous motiver à demeurer dans l’enseignement au Nunavut :  

Améliorations à l’environnement physique de l’école

Capacité accrue d’influer sur la prise de décisions dans l’école

Changements à l’environnement communautaire

Changements à la composition des classes

Davantage d’occasions structurées de collaborer avec les collègues

Davantage de possibilités de mentorat

Davantage de soutien pour l’administration de l’école

Direction et vision claires de la part de l’AEN

Direction et vision claires de la part du ministère de l’Éducation

Indemnité de voyage vacances (IVV) ou tarif aérien subventionné

Meilleur accès à des jours de congé

Meilleur accès au soutien en santé mentale

Meilleur accès aux ressources et à l’équipement nécessaires à l’enseignement

Meilleur accès aux services de santé

Meilleur accès aux technologies

Meilleur comportement des élèves à l’école

Meilleur salaire ou avantages

Meilleur soutien parental à l’égard de l’éducation dans la collectivité

Meilleur soutien pour les élèves à besoins spéciaux

Meilleure protection contre le harcèlement en milieu de travail

Meilleure sécurité d’emploi

Meilleures occasions de perfectionnement professionnel durant la semaine de PP

Meilleures occasions de PP à l’extérieur de la semaine de PP

Meilleures options de garde des enfants

Modification de la taille des classes

Modifications sur la façon d’organiser les déménagements à l’intérieur du Nunavut (processus, remboursement, droits)

Modifications sur la façon d’organiser les déménagements au Nunavut (processus, remboursement, droits)

Plus de choix en matière de logement du personnel

Plus de temps de préparation / temps pour produire les rapports et les tâches administratives

Plus grand professionnalisme des collègues

Programme d’orientation pour les nouveaux enseignants

Tâche d’enseignement plus stable

7.Veuillez faire un résumé des raisons qui vous ont mené à quitter votre poste d’enseignement au Nunavut :