Sondage de départ de l’AEN Question Title * 1. Divulgation :L’objectif du présent sondage est d’informer l’AEN des raisons qui font que les enseignantes et enseignants et les administrateurs quittent leur poste au Nunavut et d’aider à la rétention du personnel membre de l’AEN. Votre participation à ce sondage est tout à fait volontaire. Toutes les données recueillies dans le cadre de cet exercice demeureront confidentielles. Dans les cas d’allégations de comportement ou d’activité non éthiques ou illégaux, l’anonymat ne peut être complètement garanti. Pour accorder votre consentement à participer à ce sondage, veuillez inscrire votre nom en caractères d’imprimerie dans la case ci-dessous. (Si vous n’inscrivez pas votre nom, comme demandé, les données recueillies ne seront pas conservées.) Question Title * 2. Dans quelle région du Nunavut avez-vous travaillé cette année? Qikiqtani Kivalliq Kitikmeot Question Title * 3. À quel(s) niveau(x) avez-vous principalement travaillé cette année? M à 6e 7e à 12e 10e à 12e M à 12e Autre (veuillez préciser) Question Title * 4. Prévoyez-vous demeurer au Nunavut l’an prochain? Oui Non Question Title * 5. Êtes-vous un ou une bénéficiaire de l’Accord sur le Nunavut? Oui Non Question Title * 6. Dans la liste suivante, veuillez choisir cinq (5) facteurs qui auraient pu vous motiver à demeurer dans l’enseignement au Nunavut : Améliorations à l’environnement physique de l’école Capacité accrue d’influer sur la prise de décisions dans l’école Changements à l’environnement communautaire Changements à la composition des classes Davantage d’occasions structurées de collaborer avec les collègues Davantage de possibilités de mentorat Davantage de soutien pour l’administration de l’école Direction et vision claires de la part de l’AEN Direction et vision claires de la part du ministère de l’Éducation Indemnité de voyage vacances (IVV) ou tarif aérien subventionné Meilleur accès à des jours de congé Meilleur accès au soutien en santé mentale Meilleur accès aux ressources et à l’équipement nécessaires à l’enseignement Meilleur accès aux services de santé Meilleur accès aux technologies Meilleur comportement des élèves à l’école Meilleur salaire ou avantages Meilleur soutien parental à l’égard de l’éducation dans la collectivité Meilleur soutien pour les élèves à besoins spéciaux Meilleure protection contre le harcèlement en milieu de travail Meilleure sécurité d’emploi Meilleures occasions de perfectionnement professionnel durant la semaine de PP Meilleures occasions de PP à l’extérieur de la semaine de PP Meilleures options de garde des enfants Modification de la taille des classes Modifications sur la façon d’organiser les déménagements à l’intérieur du Nunavut (processus, remboursement, droits) Modifications sur la façon d’organiser les déménagements au Nunavut (processus, remboursement, droits) Plus de choix en matière de logement du personnel Plus de temps de préparation / temps pour produire les rapports et les tâches administratives Plus grand professionnalisme des collègues Programme d’orientation pour les nouveaux enseignants Tâche d’enseignement plus stable Question Title * 7. Veuillez faire un résumé des raisons qui vous ont mené à quitter votre poste d’enseignement au Nunavut : Done