New Minimum Wage Survey for WA Child Care Providers (Spanish) |
Preguntas de la encuesta para la iniciativa 1433
Preguntas de la encuesta para la iniciativa 1433 para educadores de ECE
Child Care Aware of Washington quisiera saber cómo la iniciativa del salario mínimo impactará su negocio pequeño de cuidado infantil. Queremos compartir esta información con los estrategas políticos durante la sesión legislativa de 2017. Compartiremos esta información (solo los datos de la encuesta, no la información personal) con usted, el campo de aprendizaje temprano y de cuidado infantil, "champions" de cuidado infantil y, lo más importante, con los legisladores. Esta información será esencial para todos nosotros que queremos luchar por mayor apoyo para los proveedores de cuidado infantil y las familias en WA.
La iniciativa 1433 fue aprobada por los votantes del estado de Washington el pasado noviembre. Aumentará el salario mínimo a $13.50 para el 2020, y requiere que los empleadores ofrezcan licencia por enfermedad remunerada. El salario mínimo aumentará a:
· $11 por hora en 2017
· $11.50 por hora en 2018
· $12 por hora en 2019
· $13.50 por hora en 2020
· A partir del 2021, el salario mínimo será ajustado a la inflación, según la ley estatal existente
A partir del 2018, los negocios deben ofrecer licencia por enfermedad remunerada para sus empleados. Como mínimo, los empleados recibirán una hora de licencia por enfermedad por cada 40 horas de trabajo, hasta un máximo de 40 horas de licencia remunerada por año. Los empleados pueden comenzar a usar su licencia por enfermedad remunerada después de 90 días de haber comenzado a trabajar en el negocio y la licencia por enfermedad no usada debe pasar al siguiente año.
Por favor, responda las ocho preguntas: