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Lynn Encuesta - Español
Superintendent Survey Espanol
1.
Seleccione la categoría que mejor lo describa.
- Estudiante en las escuelas
- Padre/ Guardián de un estudiante(s) en las escuelas
- Profesor en las escuelas
- Otro personal en las escuelas
-Miembro de la comunidad
- Otro (abierto)
Otro:
2.
¿Qué tan importantes son para usted las siguientes cualidades o características en el próximo superintendente? (clasificación de poco importante a muy importante)
No Es Importante
Importante
Muy Importante
- Liderazgo demostrado en mejorar los resultados educativos para todos los estudiantes
No Es Importante
Importante
Muy Importante
- Experiencia en el cierre de brechas de oportunidades, incluido el apoyo a estudiantes con discapacidades y estudiantes aprendiendo inglés.
No Es Importante
Importante
Muy Importante
- Capacidad para liderar cambios en todo el sistema para promulgar las reformas necesarias
No Es Importante
Importante
Muy Importante
- Experiencia liderando un gran distrito escolar urbano
No Es Importante
Importante
Muy Importante
- Experiencia como educador
No Es Importante
Importante
Muy Importante
- Compromiso a la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI)
No Es Importante
Importante
Muy Importante
- Conocimiento de Lynn y la comunidad escolar
No Es Importante
Importante
Muy Importante
- Habilidades de comunicación efectiva, incluida la honestidad y la transparencia
No Es Importante
Importante
Muy Importante
- Compromiso de empoderar a los padres/ guardianes estudiantes y partes interesadas de la comunidad
No Es Importante
Importante
Muy Importante
- Historial comprobado de ser visible y participar activamente en sus escuelas y comunidad
No Es Importante
Importante
Muy Importante
3.
¿Cuáles son las áreas que necesitan cambios y/o mejoras? (Respuesta abierta)
4.
¿Qué preguntas le gustaría proponer a los candidatos? Esta información se compartirá con el comité de búsqueda y el comité escolar. (Respuesta abierta)
5.
Agregue comentarios adicionales. (Respuesta abierta)