Búsqueda de Jefe de Policía de la ciudad de Lansing: Encuesta de opinión de la comunidad

Búsqueda de Jefe de Policía de la ciudad de Lansing: Encuesta de opinión de la

Como parte del proceso de búsqueda y selección del próximo Jefe de Policía, la ciudad de Lansing y la compañía Public Sector Search & Consulting, Inc. solicitan la opinión de la comunidad. La información que usted brinde ayudará a Public Sector Search a segmentar los esfuerzos de contratación y evaluar a los candidatos. Sus respuestas son anónimas. Gracias por completar la encuesta y participar en este proceso.

Fecha de fin de la encuesta: 31 de agosto, 2021

Question Title

* 1. Describa su nivel de CONFIANZA en el Departamento de Policía de Lansing

	Confianza total	Alto nivel de confianza	Ni confianza ni desconfianza	Muy poca confianza	Nada de confianza
Nivel de confianza	Nivel de confianza Confianza total	Nivel de confianza Alto nivel de confianza	Nivel de confianza Ni confianza ni desconfianza	Nivel de confianza Muy poca confianza	Nivel de confianza Nada de confianza

Question Title

* 2. Seleccione cinco (5) de las siguientes CUALIDADES que, según su opinión, sean las más importantes a la hora de elegir al próximo jefe de policía de la ciudad de Lansing. (Seleccione hasta cinco (5)).

Promueve la diversidad y la equidad de género en el lugar de trabajo.

Tiene antecedentes de lograr aumentar la confianza de la comunidad.

Cuenta con un alto nivel de educación.

Implementa prácticas policiales modernas e innovadoras.

Comprende la historia de la policía en los EE. UU., incluidos el racismo y los prejuicios.

Tiene experiencia en relaciones públicas, medios de comunicación y noticias/redes sociales.

Tiene experiencia en presupuestación y gestión financiera.

Demuestra astucia política pero no es político.

Tiene experiencia previa como Jefe de Policía.

Tiene experiencia con reclamos amparados por la Primera Enmienda.

Tiene experiencia en la contratación y retención de personal de calidad.

Tiene antecedentes de reducción de la delincuencia y promoción de la seguridad comunitaria.

Se maneja con transparencia y tiene una actitud receptiva.

Promueve las prácticas policiales orientadas a la comunidad.

Question Title

* 3. El nuevo Jefe de Policía deberá equilibrar las PRIORIDADES simultáneas mientras el Departamento de Policía de Lansing presta servicios a la comunidad. Seleccione hasta cinco (5) de las siguientes prioridades potenciales que usted cree que deberían ser la "máxima prioridad" para el Departamento de Policía de Lansing. (Seleccione hasta cinco (5)).

Vigilancia comunitaria y resolución de problemas.

Fortalecimiento de las alianzas entre la policía y la comunidad.

Prácticas policiales innovadoras y progresistas.

Seguridad vial y aplicación de la ley.

Aumento de la confianza en nuestra comunidad.

Rendición de cuentas por parte de funcionarios y el personal.

Soluciones para la falta de vivienda.

Reducción de los delitos violentos.

Cumplimiento con el presupuesto asignado.

Ampliación de la capacitación sobre racismo y prejuicios implícitos.

Question Title

* 4. Seleccione hasta cinco (5) de las siguientes CUALIDADES DE LIDERAZGO que, según su opinión, sean las más importantes a la hora de elegir al próximo Jefe de Policía. (Seleccione hasta cinco (5)).

Responde a la gestión de emergencias/crisis.

Demuestra actitud justa e imparcial.

Responsabiliza a los empleados.

Piensa de forma estratégica.

Promueve el desarrollo del personal, la capacitación y la planificación de la sucesión.

Valora la diversidad en todos los niveles.

Adopta la comunicación externa/las redes sociales.

Adopta las mejores prácticas policiales reconocidas a nivel nacional.

Desarrolla soluciones significativas a los problemas de la comunidad.

Administra recursos con excelencia.

Demuestra honestidad e integridad.

Valora las relaciones comunitarias positivas.

Question Title

* 5. La administradora de la ciudad es la persona con autoridad de contratación para este cargo. ¿Hay algo más que quisiera que ella considerara cuando realice esta designación?

Question Title

* 6. ¿Vive usted en la ciudad de Lansing?

Sí.

No.

Question Title

* 7. Si respondió que sí, ¿desde hace cuánto tiempo vive en la ciudad de Lansing?

De 1 a 5 años.

De 6 a 10 años.

De 11 a 20 años.

De 21 a 40 años.

Más de 40 años.

No aplica.

Question Title

* 8. Seleccione las categorías que mejor describan su relación con la ciudad de Lansing. (Seleccione todas las que correspondan).

Vivo en Lansing.

Trabajo en Lansing.

Tengo una empresa en Lansing.

No vivo ni trabajo en Lansing.

Question Title

* 9. Raza o etnia.
Especifique.

Blanco o caucásico.

Hispano o latino.

Negro o afroamericano.

Asiático o asiaticoamericano.

Indioamericano o nativo de Alaska.

Nativo de Hawái u otra isla del Pacífico.

Otra raza.

Question Title

* 10. ¿Cuál es su género?

Masculino

Femenino

No binario

Question Title

* 1. Describa su nivel de CONFIANZA en el Departamento de Policía de Lansing

Question Title

* 2. Seleccione cinco (5) de las siguientes CUALIDADES que, según su opinión, sean las más importantes a la hora de elegir al próximo jefe de policía de la ciudad de Lansing. (Seleccione hasta cinco (5)).

Question Title

Question Title

* 4. Seleccione hasta cinco (5) de las siguientes CUALIDADES DE LIDERAZGO que, según su opinión, sean las más importantes a la hora de elegir al próximo Jefe de Policía. (Seleccione hasta cinco (5)).

Question Title

* 5. La administradora de la ciudad es la persona con autoridad de contratación para este cargo. ¿Hay algo más que quisiera que ella considerara cuando realice esta designación?

Question Title

* 6. ¿Vive usted en la ciudad de Lansing?

Question Title

* 7. Si respondió que sí, ¿desde hace cuánto tiempo vive en la ciudad de Lansing?

Question Title

* 8. Seleccione las categorías que mejor describan su relación con la ciudad de Lansing. (Seleccione todas las que correspondan).

Question Title

* 9. Raza o etnia.Especifique.

Question Title

* 10. ¿Cuál es su género?

* 9. Raza o etnia.
Especifique.