1. Introducción

La encuesta explora la relación entre la cultura organizacional percibida y las intenciones de rotación dentro de las organizaciones conservacionistas. El propósito de este estudio es comprender mejor cómo los valores, las prácticas y el entorno de una organización influyen en las decisiones de los empleados de quedarse o irse. Su participación proporcionará conocimientos valiosos que pueden ayudar a mejorar las experiencias en el lugar de trabajo y fortalecer la retención en el campo de la conservación.

Confidencialidad: Toda la información proporcionada se mantendrá confidencial y su respuesta será anónima. Los datos recopilados son únicamente para fines académicos. Toda la información proporcionada permanecerá anónima.
Tiempo: Se estima que completar la encuesta tardará aproximadamente 15 minutos.

Naturaleza voluntaria de la encuesta: Su participación en esta encuesta es voluntaria, lo que significa que puede suspenderla en cualquier momento.
Riesgos y beneficios de realizar la encuesta: Existe un riesgo mínimo de estrés psicológico durante esta encuesta. Sin embargo, si se siente estresado durante la encuesta, puede detenerla en cualquier momento.

Compensación: No hay compensación adicional por participar en esta encuesta.

Contactos y preguntas: El nombre del investigador (co-PI) es T'Noya Thompson. Si tiene alguna pregunta, puede comunicarse con el IP Dr. Joshua Henson, en jdhenson@seu.edu o el co-PI tthompson2@seu.edu. Además, si tiene alguna pregunta o inquietud para la Junta de Revisión Institucional, envíe un correo electrónico a irb@seu.edu.

He leído y entiendo completamente los procedimientos descritos aquí. Soy consciente de las tareas que se me pedirán que realice y de los beneficios de mi participación. Además, confirmo que tengo 18 años o más.

He leído y entiendo completamente este formulario de consentimiento. Al hacer clic en "Siguiente", por la presente autorizo ​​mi participación en este estudio.
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