Encuesta a las partes interesadas para el director de la escuela Meadowlark

Question Title

* 1. ¿Cuál es su conexión actual con la escuela Meadowlark?

Estudiante de Meadowlark

Padre / tutor de Meadowlark

Facultad de Meadowlark

Personal de apoyo de Meadowlark

Personal del distrito

Miembro de la comunidad

Otro (a)

Question Title

* 2. ¿Qué es lo que más quieres ver en nuestra próxima director(a)?

Liderazgo fuerte con los estudiantes

Mayor comunicación con los estudiantes, el personal, los padres y la comunidad

Profundidad del conocimiento en relación con las necesidades educativas

Participación en todos los aspectos escolares

Question Title

* 3. Priorice los siguientes desafíos, desde los más urgentes (1) hasta los menos urgentes (5) para el próximo director de Meadowlark.

Question Title

* 4. ¿Qué experiencia cree que debería tener el nuevo director?

Experiencia administrativa previa como director (a)

Experiencia administrativa previa en cualquier función

Experiencia previa en primaria en cualquier rol

El mejor ajuste, independientemente de la experiencia previa.

Experiencia de enseñanza primaria

Other (please specify)

Question Title

* 5. Por favor, identifique las cinco características personales principales que cree que son necesarias para que un director (a) tenga éxito en la escuela Meadowlark.

RESPONSABLE: Asume la responsabilidad y acepta las consecuencias

ARTICULAR: Se comunica eficazmente con los demás.

COLABORATIVO (A) : busca relaciones con los maestros, el personal y los padres, construye equipos sólidos

DECISIVO (A) : Toma una posición, actúa con certeza

FLEXIBLE: Dispuesta a adaptarse para el mejor interés de todos.

INNOVADORA (O) : Busca nuevas ideas, fomenta el cambio.

OYENTE ACTIVO (A) : Considera los comentarios y aportes de los demás.

TOMADOR (A) DE RIESGOS: Dispuesto(a) a tomar riesgos calculados cuando surgen oportunidades que ofrecen beneficios potenciales a la escuela.

SEGURO DE SÍ MISMO (A) : cree en su propia capacidad

CONFIABLE: confiable como honesto(a) y veraz

DESINFERENCIA: Pone el éxito de los demás o del grupo antes que uno mismo.

INTELIGENTE: Capaz de razonar, muestra buen juicio.

COMPASIVO (A) : Comprensión y preocupación por los demás.

TRANSFORMATIVO (A) : Tiene una visión y entiende cómo involucrar a las partes interesadas.

Other (please specify)

Question Title

* 6. Por favor identifique las 5 principales cualidades de liderazgo que cree que debe poseer el director de la escuela Meadowlark.

Líder instruccional

Constructora de consenso / líder de equipo

Fomenta el crecimiento profesional del personal

Altas expectativas (para estudiantes, maestros, personal y uno mismo)

Proactivo (se anticipa a los problemas y actúa rápidamente para encontrar soluciones)

Disciplinar eficaz

Empodera a los maestros y al personal

Buena comunicadora (or)

Visionario (a)

Experiencia en liderazgo

Agente de cambio

Planificador estratégico

Cree en una política de "puertas abiertas"

Other (please specify)

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* 1. ¿Cuál es su conexión actual con la escuela Meadowlark?

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* 2. ¿Qué es lo que más quieres ver en nuestra próxima director(a)?

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* 3. Priorice los siguientes desafíos, desde los más urgentes (1) hasta los menos urgentes (5) para el próximo director de Meadowlark.

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* 4. ¿Qué experiencia cree que debería tener el nuevo director?

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* 5. Por favor, identifique las cinco características personales principales que cree que son necesarias para que un director (a) tenga éxito en la escuela Meadowlark.

Question Title

* 6. Por favor identifique las 5 principales cualidades de liderazgo que cree que debe poseer el director de la escuela Meadowlark.

Question Title

* 7. Clasifique las siguientes afirmaciones (1 es la afirmación más adecuada, 5 es la afirmación menos adecuada).

Un director(a) es aquel que:

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* 8. Additional Comments (Optional)

Encuesta a las partes interesadas para el director de la escuela Meadowlark

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* 1. ¿Cuál es su conexión actual con la escuela Meadowlark?

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* 2. ¿Qué es lo que más quieres ver en nuestra próxima director(a)?

Question Title

* 3. Priorice los siguientes desafíos, desde los más urgentes (1) hasta los menos urgentes (5) para el próximo director de Meadowlark.

Question Title

* 4. ¿Qué experiencia cree que debería tener el nuevo director?

Question Title

* 5. Por favor, identifique las cinco características personales principales que cree que son necesarias para que un director (a) tenga éxito en la escuela Meadowlark.

Question Title

* 6. Por favor identifique las 5 principales cualidades de liderazgo que cree que debe poseer el director de la escuela Meadowlark.

Question Title

* 7. Clasifique las siguientes afirmaciones (1 es la afirmación más adecuada, 5 es la afirmación menos adecuada).Un director(a) es aquel que:

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* 8. Additional Comments (Optional)

* 7. Clasifique las siguientes afirmaciones (1 es la afirmación más adecuada, 5 es la afirmación menos adecuada).

Un director(a) es aquel que: