* 1. Какова численность и средний возраст работников вашей организации/предприятия?

* 2. Испытывает ли ваша организации потребность в дополнительных кадрах, требующих профессионального образования (среднего, высшего)?

  Да Нет
Инженеры, конструкторы
Экономисты
Технологи
Информационные технологи
Бухгалтеры/финансисты
Управление персоналом
Маркетологи
Юристы
Физики, химики
Реклама и PR
Дизайнеры, архитекторы
Делопроизводство
Педагоги
Детские психологи

* 3. Планируется ли в Вашей организации увеличение/сокращение персонала в ближайшие 4-6 лет?

* 4. Отметьте специальности, которые в будущем для вашей организации будут наиболее/наименее актуальны:

  Наиболее актуальны Наименее актуальны
Инженеры, конструкторы
Экономисты
Технологи
Информационные технологи
Бухгалтеры/финансисты
Управление персоналом
Маркетологи
Юристы
Физики, химики
Реклама и PR
Дизайнеры, архитекторы
Делопроизводство
Педагоги
Детские психологи

* 5. На какой срок в Вашей организации осуществляется кадровое планирование? Какие мероприятия по кадровому планированию проводятся?

* 6. Предпочитаете Вы подбирать готовых сотрудников со стороны или же организовывать профессиональное развитие работников внутри компании?

Сообщить о проблеме

T