Merci de votre intérêt à vous joindre au conseil d'administration des ressources pour l'enfance et la communauté.

Veuillez trouver ci-dessous des renseignements supplémentaires sur le rôle et le formulaire de candidature.


DESCRIPTION DU POSTE ET RÉSUMÉ DES ATTENTES

Le conseil d'administration est chargé de gérer les affaires de la Société conformément à ses statuts, à ses règlements administratifs, à ses politiques de gouvernance, à la législation applicable, à sa vision, à son objectif et à ses valeurs. Le conseil d'administration assure le leadership stratégique, la surveillance, l'orientation et évalue les risques en fonction de la probabilité et de l'impact potentiel. Le conseil d'administration est tenu d'agir dans le meilleur intérêt de la Société tout en tenant compte des divers besoins de la communauté.

Les membres du conseil d'administration sont au service du conseil. À ce titre, ils sont liés par les souhaits du conseil et par les limites de son autorité. Les membres du conseil peuvent se réunir en groupe avec le directeur exécutif afin de préparer les ordres du jour et d'autres travaux préalables au conseil (tels que définis par sa politique sur le processus des comités), mais ils ne peuvent pas agir à la place du conseil, sauf si celui-ci délègue spécifiquement.


ADMISSIBILITÉ

Pour être admissible à l'élection au conseil d'administration, un individu doit:

a. être âgé de dix-huit (18) ans ou plus;

b. être intéressé à promouvoir les objectifs de la Société;

c. ne pas avoir le statut de faillite;

d. ne pas occuper de poste rémunéré au sein de la Société;

e. être une personne intéressée à promouvoir les objectifs de la Société;

f. ne pas être une personne qui a été jugée incapable de gérer ses biens en vertu de la Loi de 1992 sur la prise de décisions au nom d'autrui ou de la Loi sur la santé mentale;

g. ne pas être une personne déclarée incapable par un tribunal au Canada ou ailleurs; et,

h. ne pas être une personne inéligible qui a fait une divulgation au conseil comme l'exige l'article 3.03 des règlements administratifs, à moins que cette personne n'ait reçu l'approbation du conseil pour rester administrateur dans les trente (30) jours suivant cette divulgation.


ENGAGEMENT

· Les réunions ont lieu le premier mardi de chaque mois (de septembre à juin).

· Six réunions ont lieu virtuellement, quatre en personne en mars, juin, septembre et décembre.

· Heure de réunion – 17 h 30 à 18 h 30, la plupart des réunions durent de 45 minutes à une heure.

· Le conseil d'administration du REC participe à 2 à 3 occasions de perfectionnement professionnel par année, ce qui peut prolonger la durée de la réunion actuelle en fonction du sujet.

· Le REC est un conseil de gouvernance hautement fonctionnel, les règlements administratifs et les politiques de gouvernance sont à jour et conformes à la Loi sur les organismes à but non lucratif de l'Ontario (LOSBL).
APERÇU PERSONNEL

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* Nom

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* Adresse

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* Téléphone

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* Courriel

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* Compétence Linguistique

COMPÉTENCES CLÉS ET EXPÉRIENCE

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* Veuillez indiquer vos connaissances, compétences, aptitudes et expériences dans les domaines suivants

Question Title

* Veuillez fournir toute information supplémentaire que vous souhaitez partager.

Veuillez indiquer trois références

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* Première référence

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* Deuxième référence

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* Troisième référence

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* Veuillez téléverser une copie de votre CV actuel.

Question Title

* Je reconnais que Ressources pour l’Enfance et la Communauté (REC) est un organisme sans but lucratif financé par le Ministère des Services à l'enfance et des Services sociaux et communautaires (MSESC) et le Ministère de l'Éducation de l’Ontario (MÉO) et qu'une vérification des antécédents criminels est requise pour chaque bénévole avant de se joindre au conseil d'administration du REC.

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