Transparentnost plaća u CEE: Očekivanja u vezi s direktivom EU

Anketa o mišljenju zaposlenika

EU je donijela Direktivu o transparentnosti plaća (2023/970) kako bi se u potpunosti izjednačile plaće između muškaraca i žena i smanjila mogućnost diskriminacije. Direktiva će biti prenesena u nacionalne zakone do 7. lipnja 2026., što znači da tvrtke do tada moraju prilagoditisvoje procese i sustave.

Cilj one ankete jest razumjeti kako se zaposlenici u različitim organizacijama osjećaju u vezi s ovim nadolazećim promjenama, koje zabrinutosti mogu imati i kako bi novi propisi mogli utjecati na očekivanja i stavove na radnom mjestu.

Ovdje možete pročitati o Direktivi EU o transparentnosti plaća.

Hvala vam unaprijed na sudjelovanju u ovoj anketi!

Question Title

* 1. Koliko ste upoznati s nadolazećom Direktivom o transparentnosti plaća?

Nikad nisam čuo/la za to

Čuo/la sam za to, ali ne znam detalje

Poznajem glavne zahtjeve

Dobro je poznajem

Ne znam / Radije ne bih odgovorio/la

Question Title

* 2. U kojoj mjeri se slažete da će transparentnost plaća dovesti do pravednijih odluka o plaćama?

Uopće se ne slažem

Ne slažem se

Niti se slažem, niti ne slažem

Slažem se

U potpunosti se slažem

Ne znam / Radije ne bih odgovorio/la

Question Title

* 3. U kojoj mjeri se slažete s tvrdnjom da Direktiva o transparentnosti plaća također koristi i muškarcima?

Uopće se ne slažem

Ne slažem se

Niti se slažem, niti ne slažem

Slažem se

U potpunosti se slažem

Ne znam / Radije ne bih odgovorio/la

Question Title

* 4. U kojoj ste mjeri zabrinuti zbog mogućih posljedica veće transparentnosti plaća?

	Uopće me ne brine	Nisam baš zabrinut/a	Neutralno (djelomično da, djelomično ne)	Donekle zabrinut/a	Izrazito zabrinut/a	Ne znam / Radije ne bih odgovorio/la
Nedostatak zaštite osobnih podataka	Nedostatak zaštite osobnih podataka Uopće me ne brine	Nedostatak zaštite osobnih podataka Nisam baš zabrinut/a	Nedostatak zaštite osobnih podataka Neutralno (djelomično da, djelomično ne)	Nedostatak zaštite osobnih podataka Donekle zabrinut/a	Nedostatak zaštite osobnih podataka Izrazito zabrinut/a	Nedostatak zaštite osobnih podataka Ne znam / Radije ne bih odgovorio/la
Povećana ljubomora / ogorčenost na radnom mjestu	Povećana ljubomora / ogorčenost na radnom mjestu Uopće me ne brine	Povećana ljubomora / ogorčenost na radnom mjestu Nisam baš zabrinut/a	Povećana ljubomora / ogorčenost na radnom mjestu Neutralno (djelomično da, djelomično ne)	Povećana ljubomora / ogorčenost na radnom mjestu Donekle zabrinut/a	Povećana ljubomora / ogorčenost na radnom mjestu Izrazito zabrinut/a	Povećana ljubomora / ogorčenost na radnom mjestu Ne znam / Radije ne bih odgovorio/la
Rizik od odmazde zbog pitanja o plaći	Rizik od odmazde zbog pitanja o plaći Uopće me ne brine	Rizik od odmazde zbog pitanja o plaći Nisam baš zabrinut/a	Rizik od odmazde zbog pitanja o plaći Neutralno (djelomično da, djelomično ne)	Rizik od odmazde zbog pitanja o plaći Donekle zabrinut/a	Rizik od odmazde zbog pitanja o plaći Izrazito zabrinut/a	Rizik od odmazde zbog pitanja o plaći Ne znam / Radije ne bih odgovorio/la
Smanjena fleksibilnost za pregovore	Smanjena fleksibilnost za pregovore Uopće me ne brine	Smanjena fleksibilnost za pregovore Nisam baš zabrinut/a	Smanjena fleksibilnost za pregovore Neutralno (djelomično da, djelomično ne)	Smanjena fleksibilnost za pregovore Donekle zabrinut/a	Smanjena fleksibilnost za pregovore Izrazito zabrinut/a	Smanjena fleksibilnost za pregovore Ne znam / Radije ne bih odgovorio/la

Drugo (molimo navedite)

Question Title

* 5. U kojoj mjeri se slažete sa sljedećom izjavom: Zaposlenici koji obavljaju posao jednake vrijednosti kod mog trenutnog poslodavca primaju istu ili sličnu plaću. (Ako trenutno niste zaposleni, odaberite opciju Ne znam / Radije ne bih odgovorio/la.)

Uopće se ne slažem

Ne slažem se

Niti se slažem, niti ne slažem

Slažem se

U potpunosti se slažem

Ne znam / Radije ne bih odgovorio/la