Visão Geral da Diversidade, Equidade e Inclusão

Diversidade: Valorização de diversas habilidades, aptidões e experiências. Buscar ativamente partes interessadas de diversas origens culturais para alcançar resultados superiores. Dar a todas as pessoas e organizações a oportunidade de competir em um mercado justo e aberto.
 
Equidade: Empenho em proporcionar oportunidades para todos. Criar condições para que todos possam competir em níveis de concorrência justas e equitativas. Todos têm a oportunidade de obter sucesso
 
Inclusão: Um sentimento de inclusão. Valorizar as diferenças para obter resultados superiores. Todos são bem-vindos, valorizados e incluídos.
 
*Associated Builders and Contractors definitions of Diversity, Equity, & Inclusion*
Baseie os comentários/escolhas na sua organização/empresa atual.

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* 1. Cultura Geral de Diversidade, Equidade e Inclusão

  Concordo plenamente Concordo Neutro Discordo Discordo totalmente
A liderança desta empresa incentiva a diversidade.
A administração demonstra a importância da diversidade por meio de suas ações.
Esta empresa está comprometida em melhorar a diversidade dos funcionários.
Esta empresa promove um local de trabalho que permite aos funcionários serem eles mesmos no trabalho, sem medo.
Esta empresa respeita as pessoas e valoriza suas diferenças.
A liderança desta empresa trata todos os funcionários de forma justa.
Nesta empresa, os funcionários valorizam as pessoas cujas origens, crenças e experiências são diferentes das suas.
Os cargos administrativos e profissionais nesta empresa incluem mulheres e minorias.
Esta empresa tem uma força de trabalho diversificada.
A liderança entende que a diversidade é fundamental para o nosso sucesso futuro.

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* 2. Comentários ou sugestões de melhoria:

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* 3. Recrutamento e contratação

  Concordo plenamente Concordo Neutro Discordo Discordo totalmente
Esta empresa toma medidas ativas para buscar um banco de candidatos diversificado ao contratar.
Há diversidade entre as pessoas que um candidato a emprego conhecerá/verá em sua primeira visita à empresa.

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* 4. Equidade no desenvolvimento de carreira

  Concordo plenamente Concordo Neutro Discordo Discordo totalmente
Os funcionários de todas as origens e com uma variedade de identidades de diferentes origens são incentivados a se candidatar a cargos mais altos.
Os funcionários de todas as origens e com uma variedade de identidades de diferentes origens são tratados de forma justa durante o processo de promoção interna.
Há um caminho de desenvolvimento de carreira para funcionários de todas as origens e com várias identidades nesta empresa.
A diversidade é uma barreira para a progressão nesta empresa.
O processo de avanço/promoção de carreira é transparente para todos os funcionários.

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* 5. Comentários ou sugestões de melhoria:

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* 6. Experiências pessoais

  Concordo plenamente Concordo Neutro Discordo Discordo totalmente
Minhas experiências nesta empresa me levaram a entender melhor as diferenças entre meus colegas de trabalho.
Tem sido fácil conhecer pessoas com origens diferentes das minhas nesta empresa.
Sinto-me à vontade e confortável quando estou perto de outras pessoas no trabalho, independente do título, cargo ou estatura.
Sinto-me confortável em falar sobre minha própria formação e experiências culturais.
Eu recomendaria esta empresa como um ótimo lugar para trabalhar.
Esta empresa me inspira a dar o meu melhor no trabalho.
Espero ainda estar trabalhando nesta empresa daqui a um ano.

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* 7. Comentários ou sugestões de melhoria:

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* 8. Políticas e procedimentos

  Concordo plenamente Concordo Neutro Discordo Discordo totalmente
As políticas ou procedimentos da empresa incentivam a diversidade, equidade e inclusão.
A empresa possui políticas que desestimulam o assédio e a discriminação.
Estou ciente e entendo os procedimentos para relatar incidentes de discriminação e/ou preconceito no local de trabalho.
Acredito que a empresa tomará as medidas adequadas em resposta a incidentes de discriminação.

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* 9. Comentários ou sugestões de melhoria:

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* 10. Inclusão:

  Concordo plenamente Concordo Neutro Discordo Discordo totalmente
Funcionários de diferentes origens interagem bem nesta empresa.
A administração desta empresa está comprometida em atender as necessidades dos funcionários com deficiência.
Funcionários de diferentes idades são igualmente valorizados por esta empresa.
Piadas ou insultos raciais, étnicos, sexuais e de gênero não são tolerados nesta empresa.
Esta empresa proporciona um ambiente para a expressão livre e aberta de ideias, opiniões e crenças.
Esta empresa investe tempo e energia na criação de equipes diversas.

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* 11. Comentários ou sugestões de melhoria:

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* 12. Superior imediato:

  Concordo plenamente Concordo Neutro Discordo Discordo totalmente
Meu supervisor está comprometido e apoia a diversidade, equidade e inclusão.
Meu supervisor lida satisfatoriamente com assuntos relacionados à diversidade, equidade e inclusão.
Meu supervisor incentiva pessoas com ideias e opiniões diferentes a falar.
Sinto-me à vontade para falar sobre problemas no local de trabalho com meu supervisor.

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* 13. Comentários ou sugestões de melhoria:

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* 14. Treinamento de diversidade

  Concordo plenamente Concordo Neutro Discordo Discordo totalmente
Esta empresa tem feito um bom trabalho fornecendo programas educacionais que promovem a diversidade, equidade e inclusão em nosso local de trabalho.
Esta empresa possui um programa ou iniciativa de diversidade, equidade e inclusão ou equivalente.

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* 15. Comentários ou sugestões de melhoria:

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