Viele europäische Schuhhersteller beklagen sich darüber, dass sie keine ausreichend qualifizierten Facharbeiter für die Produktion ihrer hochwertigen Schuhkollektionen finden. Was sind die Gründe für diesen Mangel an Fachkräften? Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sollten diese Fachkräfte haben, wie sieht das Profil des perfekten Facharbeiters für die Schuhindustrie aus?

Das Erasmus+ project “Shoes Made in EU” möchte die berufliche Qualifikation und Vermittlungsfähigkeit von Facharbeitern für die industrielle Schuhproduktion fördern, indem ein Ausbildungsmodell für Schuh-Facharbeiter entwickelt werden soll, das sich an den Anforderungen der Industrie orientiert. Diese Firmenbefragung soll dazu beitragen, die Bedürfnisse europäischer Schuhhersteller besser zu verstehen, und zwar vor allem im Hinblick auf innovative Technologien.

Question Title

* 1. Was ist das Tätigkeitsfeld Ihres Unternehmens?

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* 2. Worauf ist Ihr Unternehmen spezialisiert (Zielgruppe und Schuhtypen)?

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* 3. Bitte geben Sie an, wie viele Beschäftige Ihr Unternehmen hat

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* 4. In welchem Land hat Ihr Unternehmen seinen Sitz?

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* 5. Befinden sich die Produktionsstätten Ihres Unternehmens im Land des Hauptsitzes und/oder auch in anderen Ländern?

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* 6. Falls Sie auch in anderen Ländern produzieren, könnten Sie angeben, warum die Entscheidung für die Produktion in diesen Ländern fiel?

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* 7. Falls Sie im Ausland produzieren, weil es dort entsprechend qualifizierte Fachkräfte für die Produktion gibt, bitte geben Sie an, welche Art von Fachkräften Sie im Inland nicht rekrutieren können:

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* 8. Bitte geben Sie an, wie viel Prozent Ihrer Produktionsbeschäftigten Männer und wie viel Prozent Frauen sind:

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* 9. Bitte geben Sie das Niveau des Schulabschlusses Ihrer Produktionsbeschäftigten an (bitte ungefähre Anzahl angeben)

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* 10. Wie suchen Sie normalerweise nach geeigneten Bewerbern (Sie können mehrere Optionen ankreuzen)? Über

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* 11. Gibt es in Ihrem Unternehmen ein Ausbildungsprogramm, beschäftigen Sie Auszubildende?

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* 12. Wie viele Auszubildende gibt es derzeit in den Produktionsabteilungen Ihres Unternehmens?

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* 13. Haben Sie derzeit offene Stellen in der Produktion zu besetzen?

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* 14. Haben Sie Schwierigkeiten, geeignete Fachkräfte zu finden?

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* 15. Haben die Mitarbeiter in der Produktion Ihres Unternehmens die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um die Anforderungen erfüllen zu können?

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* 16. Für welche Bereiche brauchen Sie Fachkräfte, damit Ihr Unternehmen besser aufgestellt ist:

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* 17. Hat Ihr Unternehmen in letzter Zeit Innovationen eingeführt oder ist es gerade dabei, eine Innovation einzuführen (neue Produkte, Dienstleistungen, neue Produktionstechnologien, F&E, innovative Materialien ….)?

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* 18. Haben Sie ein internes Trainingsprogramm für Ihre Mitarbeiter beziehungsweise für Ihre Auszubildenden, um sie auf bestimmte Aufgaben vorzubereiten, sofern erforderlich?

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